Droit, Économie, Gestion Mention : Gestion des ressources humaines

Présentation

• Parcours Gestion stratégique des ressources humaines
• Le Master Gestion stratégique des ressources humaines a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités  dans un contexte opérationnel ou fonctionnel. La formation prépare les étudiants à :
• Elaborer une politique de gestion des ressources humaines compte tenu des ressources internes de l'entreprise et de son environnement.
• Conduire les négociations collectives liées à cette politique.
• Evaluer la contribution de la fonction à la performance de l'entreprise.
• Valoriser la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise auprès des différentes parties prenantes dans un contexte national et international.
• Etre en mesure d'exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise.
• Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

Compétences attestées

• Gérer des activités et des projets complexes dans le domaine de la gestion des ressources humaines, incluant la prise de  décisions dans des contextes peu prévisibles
• Prendre des responsabilités en matière de développement professionnel individuel et collectif Apprécier la diversité et la multi culturalité Faire preuve de maîtrise et de sens de l’innovation dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• Le Master mention Gestion des ressources humaines comporte un parcours-type :
• - Gestion stratégique des ressources humaines.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• Fonctions de direction et d'encadrement en gestion des ressources humaines
• Responsable de l'une des fonctions de la gestion des ressources humaines (formation, recrutement…)
• Auditeur(trice) interne
• Consultant (e) en gestion des ressources humaines (audit social, organisation, recrutement, rémunération).

Secteurs d'activité

Gestion des ressources humaines dans tout secteur d’activité

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP26447

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019