Domaine DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, Métiers de la Gestion et de la Comptabilité : révision comptable

Présentation

- Exercer des activités de suivi administratif dans la gestion du personnel (préparer et contrôler les bulletins de salaires, vérifier les absences, planifier les visites médicales, faire les déclarations aux organismes sociaux,...) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure

Compétences attestées

- Réaliser une veille sociale, juridique et économique - Appliquer et respecter les lois, les décrets et les conventions collectives et mettre en œuvre leur impact sur la gestion de la paie - Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux - Établir et gérer les éléments de la paie - Effectuer le traitement des charges sociales et fiscales - Accompagner les décideurs dans la gestion quotidienne de la paie - Présenter un tableau de bord du social

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

- Gestionnaire de la paie et du temps de travail - Collaborateur comptable ou social en cabinet d’expertise comptable - Assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

- Toute organisation employant du personnel quelle que soit l’activité - Cabinets d’expertise comptable

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP26597

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

—