Inactif Niveau 7 RNCP27050

Dirigeant PME

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36207.

Présentation

Le Dirigeant de petite et moyenne entreprise exerce souvent son activité professionnelle en tant que Directeur Général d’entreprise. Il assure une fonction de direction et de pilotage stratégique, qu’il peut éventuellement partager avec un ou plusieurs associés.

Compétences attestées

Les titulaires sont en capacité de : - Réaliser le diagnostic stratégique de son entreprise et élaborer le plan stratégique - Réaliser un diagnostic marketing pour chacune des activités de l’entreprise et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale en découlant - Elaborer le businees plan en maitrisant les risques financiers - Prendre les décisions nécessaires d’investissements en accord avec la stratégie de l’entreprise et pour garantir sa pérennisation, - Aller chercher des levées de fonds, spécifiques, si nécessaire - Asseoir son leadership et stimuler l’intelligence collective, et maîtriser et mobiliser les différents leviers du management des personnes.

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
En contrat d’apprentissage
En contrat de professionnalisation
Après un parcours de formation continue
Par expérience

Emplois accessibles

Selon la taille, l’organisation de l’entreprise, son degré d’autonomie ou de rattachement à un groupe, il peut recouvrir d’autres appellations telles que: · PDG · Gérant ou Co-gérant · Directeur général · Cadre dirigeant · Directeur de filiale ou de site

Secteurs d'activité

Secteurs d’activités : Le Dirigeant de petite et moyenne entreprise exerce ses activités dans des entreprises familiales ou des filiales de groupes, ou en tant que directeur de site. Il intervient essentiellement dans le secteur privé, et dans tous secteurs d’activités – services, bureaux d’études, petites industries, secteurs/produits innovants. Il peut également s’agir de Dirigeants d’entreprises artisanales qui deviennent des petites industries et également de futurs Dirigeants qui ont été repérés dans les entreprises par les dirigeants actuels comme successeurs possibles. La taille des entreprises où le Dirigeant de petite et moyenne entreprise intervient se situe essentiellement sur des structures de taille moyenne, de 10 à 80 salariés.