DROIT, ÉCONOMIE, GESTION, à finalité RECHERCHE et PROFESSIONNELLE, Mention MANAGEMENT Spécialité ÉTHIQUE ET ORGANISATIONS

Présentation

• -évaluation de politique publique ;
• - mise en œuvre d'un partenariat public-privé.
• - montage et mettre en œuvre de  projets

Compétences attestées

• Le Master Management des Administrations Publiques demande des compétences relevant de plusieurs disciplines.
• - de maîtriser parfaitement les techniques de communication et de marketing dans la sphère non marchande ;
• - d’avoir une bonne connaissance dans les domaines du management des politiques publiques et des services publics ;
• ;
• - de connaître les bases en matière de ressources humaines  dans le secteur public ;
• - d’avoir une bonne connaissance du domaine des finances publiques ;
• - de connaître les bases du droit des marchés publics ;-
• - d’avoir un bon niveau en anglais dans le cadre de l’Union Européenne ;
• - d' appliquer et utiliser les TIC dans le cadre de la sphère publique.
• - de maitriser les bases en gestion, droit et éthique;
• - de connaitre les problématiques actuelles de l'éthique dans le monde de l'entreprise, les dispositifs et les démarches d'intervention face aux probèmes d'éthique, les risques psychosociaux;
• - de maitriser les méthodologies de recherche permettant de poser un diagnostic organisationnel pour mener à bien un travail d'étude ou de recherche.

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

- RESPONSABLE « RSE » ET DEVELOPPEMENT DURABLE - CONSULTANT(E)/CONSEIL POUR  LES ORGANISATIONS PUBLIQUES OU PRIVEES - REFERENT(E)  EGALITE PROFESSIONNELLE/ DIVERSITE/ HANDICAP - ENSEIGNANT(E)-CHERCHEUR(E) - RESPONSABLE D’ENTREPRISE - PARTENAIRES SOCIAUX (SYNDICATS, ASSOCIATIONS …)

Secteurs d'activité

• Les administrations centrales ou déconcentrées de l’Etat ainsi que les établissements publics ont des besoins bien spécifiques liés à la réforme de l’Etat et à l’application de la LOLF. Sont recherchés des profils pluridisciplinaires ayant des connaissances et des compétences spécifiques (management de projet, communication, droit des marchés publics, etc.).
• - Les collectivités territoriales recherchent des managers possédant entre autres des compétences juridiques, des compétences portant sur le management des politiques publiques ainsi que sur le management d’une organisation publique (ressources humaines, finance, marketing, etc.).
• - Le secteur non marchand (associations, fédérations, etc.) constitue un secteur en mutation visant à se professionnaliser. Ainsi, les grandes fonctions traditionnelles de l’entreprise sont à adapter et des compétences spécifiques touchant à la dimension non marchande sont recherchées.
• - Les entreprises publiques privilégient des collaborateurs ayant non seulement des compétences managériales mais aussi une bonne connaissance de la sphère publique.
• - Les entreprises privées  contractualisant souvent avec la sphère publique recherchent des personnes ressources possédant une bonne connaissance de la prise de décision dans l’administration ou dans les collectivités territoriales ainsi  que des compétences dans le domaine des partenariats publics privés.
• - Consultation, sociétés de conseil
• - Gestion d'entreprise
• - Enseignement et de la recherche

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP27272

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019