DIPLOME DU PROGRAMME DE GESTION ET DE COMMERCE INTERNATIONAL

Présentation

• Grâce à une vision globale de l'entreprise, des organisations et de leur environnement, à une lecture expérimentée et multiculturelle du contexte mondial des affaires
• Le ( la ) titulaire du diplôme:
• -          participe à la définition des grandes options stratégiques et met en œuvre la politique retenue à un niveau opérationnel.
• -          mène des relations d'affaires avec plusieurs pays/nationalités
• -          coordonne des opérations, monte et pilote des projets.
• -         manage une équipe ou plusieurs équipes, nationales ou internationales
• -          pilote des activités opérationnelles, ou de support, et assure leur développement.
• Pour mettre en oeuvre ces activités, il maîtrise les champs d'expertise associés de façon approfondie.

Compétences attestées

• Compétences transversales
• -          Avoir une vision globale des grands enjeux économiques, sociétaux, politiques, financiers, sociaux contemporains, des acteurs de la mondialisation, et de la construction européenne
• -          Utiliser l'information de l'actualité pour comprendre l'impact de l'environnement sur les problématiques de gestion des organisations
• -          appréhender et comprendre des contextes multiculturels
• -          Utiliser et intégrer les données et informations relatives aux différents champs de la gestion de manière à poser une problématique, envisager des solutions et formuler une décision
• Compétences stratégiques
• -          Etudier et diagnostiquer une organisation
• -          Comprendre et mettre en œuvre les enjeux de la responsabilité sociale et sociétale
• -          Formuler des plans d'actions
• -          Choisir une stratégie
• -          Participer à son développement
• -          Mettre en place des outils de contrôle
• Compétences d'études et marketing
• -          Réaliser une étude par voie d'enquête :
• Définir les objectifs,
• Concevoir les instruments et la méthode d'observation,
• Recueillir les données et définir les plans de traitement,
• Traiter et analyser les données
• -          Maîtriser la démarche marketing :
• Mesurer et comprendre le comportement des marchés et des consommateurs
• Mettre en place une politique commerciale : établir les prévisions d'activité, organiser et gérer la mise en œuvre, analyser les écarts
• Décliner la démarche marketing sur différents secteurs professionnels (grande consommations, industries, services)
• -          Avoir une bonne approche de la relation client
• Conduire les négociations commerciales
• Maîtriser les techniques de vente
• Compétences de conduite des affaires internationales
• -          Réaliser une étude de marché export
• -          Maîtriser les techniques du commerce international
• -          Conduire une opération d'exportation
• -          Savoir gérer les risques de change
• -          Mettre en œuvre les concepts d'organisation dans les processus de distribution sur les marchés internationaux
• Compétences financières de pilotage
• -          Utiliser les outils de la comptabilité de gestion
• -          Effectuer une gestion budgétaire pour piloter son activité :
• maîtriser les coûts, monter un budget prévisionnel, suivre les réalisations, analyser les écarts et mener les actions correctrices adéquates
• gérer les budgets liés à son activité et celle de son équipe et en assurer la répartition
• construire et élaborer un tableau de bord
• -          Trouver l'information financière disponible
• -          Réaliser un diagnostic financier
• -          Prendre des décisions après simulation, prévision et analyse des risques
• -          Gérer les investissements
• Compétences de Gestion des Ressources Humaines et de management d'équipe
• -          Comprendre le comportement de l'homme dans une organisation et le fonctionnement des organisations
• -          Comprendre les valeurs du travail en équipe : exister, partager, collaborer, négocier, respecter
• -          Comprendre et gérer les enjeux interculturels
• -          Conduire et animer des réunions et groupes de travail avec un comportement éthique et responsable
• -          Animer une équipe multinationale: motiver, déléguer, fixer des objectifs, contrôler
• -          Etre le relais de la RH : recruter, intégrer, évaluer, rémunérer, faire progresser, se séparer.
• Compétences de leadership (dimension personnelle)
• -          Prendre conscience de sa personnalité, de ses atouts et de ses points de progrès de manière à améliorer son efficacité personnelle
• -          Définir et faire partager sa vision du management
• Compétences d'expertise fonctionnelle dans un domaine de la gestion
• -          Finance et gestion des organisations
• -          Marketing et gestion de la relation client,
• -          Management, organisation et stratégie
• -          Management des opérations
• Compétences d'ouverture/linguistiques
• -          S'ouvrir aux différentes cultures, en pratiquant couramment l'anglais et une seconde langue étrangère.
• -         Rédiger et communiquer dans trois langues vivantes (dont langue maternelle)
• -          S'acclimater rapidement à des contextes culturels et linguistiques différents
• Compétences bureautiques
• Utiliser le micro-ordinateur comme outil de recherche d'information, de travail sur l'information, d'écriture, de calcul, de communication, d'aide à la décision
• Compétences de communication (écrite et orale)
• Synthétiser des informations et les restituer
• -          Structurer et exprimer ses idées oralement et par écrit
• -          Comprendre les enjeux et mettre en œuvre les outils de la gestion interpersonnelle
• Compétences de recherche
• -          Identifier et poser une problématique
• -          Mobiliser les références théoriques nécessaires au traitement de la problématique
• -          Mettre en œuvre une démarche d'exploration (étude terrain)
• -          Intégrer les éléments théoriques et les résultats de l'étude terrain dans la formulation de la réponse à la problématique

Voies d'accès

• Par expérience
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Les diplômés du Programme de Gestion et de Commerce International sont des cadres exerçant des fonctions de management général ou opérationnel.
• Fonctions de Management général :
• Ø  Responsable de centre de profit
• Ø  Responsable de filiale
• Ø  Secrétaire général
• Ø  Consultant
• Fonctions de Management opérationnel ou fonctionnel :
• Ø  Responsable Marketing, Responsable Communication, Responsable des Ventes, Responsable Commercial
• Ø  Responsable Administratif et Financier, Responsable financier, Responsable du Contrôle de Gestion
• Ø  Responsable du Développement
• Ø  Responsable de la Stratégie
• Ø  Auditeur

Secteurs d'activité

• Ø  Banque / Finance/Assurance
• Ø  Industrie
• Ø  Audit / Conseil
• Ø  Commerce / Distribution
• Ø  Services
• Ø  Communication / Publicité

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP27391

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2021