CQP Agent d'entretien et de proximité
Présentation
L’agent d’entretien et de proximité intervient sur des prestations de nettoyage d’équipements collectifs, notamment dans les parties communes d’immeubles et/ou de locaux publics et privés, de bureaux, etc. Le CQP certifie donc d’une part les compétences techniques acquises sur le nettoyage et d’autre part un corpus de compétences acquises au sein de la régie de quartier ou de territoire ou d’une structure d’insertion par l’activité économique, d’une association, en particulier dans la dimension de la relation à l’usager, à l’habitant, au client dans une logique de proximité. Ces compétences transférables sont de nature à favoriser une insertion professionnelle durable. Il/elle réalise les activités suivantes : •organisation de son travail ; •réalisation d'une prestation de nettoyage dans le respect des techniques adaptées ; •Relation à l’habitant, à l’usager, au client sur le lieu de déroulement de la prestation ; •Aquisition des compétences nécessaires à l’évolution professionnelle ; • Prévention des risques et sécurité sur son poste •Collaboration avec les autres membres de l’équipe
Compétences attestées
Les capacités attestées : •C1 : Se préparer à intervenir •Prendre connaissance des consignes •C2 : Organiser son temps •Planifier les étapes de son travail •C3 : Préparer la prestation de nettoyage •Identifier les caractéristiques des chantiers •Sélectionner le matériel et les produits •C4 : Réaliser la prestation selon le protocole défini •Nettoyer les surfaces selon les techniques adaptées •C5 : Contrôler les résultats de sa prestation •Effectuer l'auto-contrôle •C6 : Entretenir une relation professionnelle avec l’usager, l’habitant, le client •Faire remonter les incivilités, les dégradations •C7 : Apprendre à apprendre •Se fixer des objectifs de progression •C8 : Appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement dans le cadre de la prestation de la structure •Identifier et utiliser les EPI •Comprendre les pictogrammes de sécurité •C9 : Exercer son activité dans le respect des gestes et postures recommandés pour son activité •Appliquer les gestes et postures •C10 : Travailler en équipe dans un contexte professionnel •Assurer de bonnes relations professionnelles •C11 : Se situer dans une relation hiérarchique •Rendre compte au supérieur hiérarchique •C12 : Appliquer les règles en vigueur dans le contexte professionnel •Identifier l'organigramme de la structure •C13 : Communiquer en mobilisant le vocabulaire professionnel •Mettre en oeuvre une instruction simple dans le contexte professionnel
Blocs de compétences (6)
Organisation de son travail RNCP27412BC01
Compétences
Compétences attestées : Se préparer à intervenir Organiser son temps Planifier et hiérarchiser les étapes de son travail Modalités d’évaluation : Observation en situation simulée, étude de cas et entretien jury
Organisation et intervention de nettoyage RNCP27412BC02
Compétences
Compétences attestées : Préparer la prestation de nettoyage Réaliser la prestation selon le protocole défini Respecter la chronologie des tâches et les règles d’hygiène Mettre en pratique les éco-gestes Nettoyer manuellement et avec les outils mécanisés les surfaces selon les techniques adaptées Contrôler les résultats de sa prestation Effectuer l’auto-contrôle Signaler les anomalies à sa hiérarchie Modalités d’évaluation : Observation en situation réelle et simulée, étude de cas et entretien jury
Relation à l'habitant, à l'usager et au client sur le lieu de déroulement de la prestation RNCP27412BC03
Compétences
Compétences attestées : Entretenir une relation professionnelle avec l’usager, l’habitant, le client Prévenir et gérer les situations d’agressivité Modalités d’évaluation : Observation en situation simulée, étude de cas et entretien jury
Acquisition des compétences nécessaires à l'évolution professionnelle RNCP27412BC04
Compétences
Compétences attestées : Apprendre à apprendre Se fixer des objectifs de progression et de qualité Modalités d’évaluation : Entretien avec le jury
Prévention des risques et sécurité sur son poste RNCP27412BC05
Compétences
Compétences attestées : Appliquer les règles de qualité, hygiène, sécurité et environnement dans le cadre de la prestation de la structure Exercer son activité dans le respect des gestes et postures recommandés pour son activité Modalités d’évaluation : Observation en situation réelle et simulée, étude de cas et entretien jury
Collaboration avec les autres membres de l'équipe RNCP27412BC06
Compétences
Compétences attestées : Travailler en équipe dans un contexte professionnel Se situer dans une relation hiérarchique Appliquer les règles en vigueur dans le contexte professionnel Communiquer en mobilisant le vocabulaire professionnel Modalités d’évaluation : Observation en situation simulée, étude de cas et entretien jury
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- Par candidature individuelle
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
Agent d'entretien, Agent d'aide à domicile
Secteurs d'activité
L’agent d’entretien et de proximité réalise des prestations d’entretiens de locaux et d’équipements dans un environnement souvent fréquenté par des usagers, des habitants, etc. Il exerce notamment dans des structures comme des régies de quartiers, d’autres structures d’insertion par l’activité économique, des entreprises de la propreté, des services d’aide à domicile, des bailleurs sociaux, etc.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Jury paritaire de 3 membres désignés par la CPNEF de branche des régies de quartier: 1 représentant du collège salarié, 1 représentant du collège employeur, 1 expert du métier ou un professionnel reconnu et désigné par la branche.
Jury paritaire de 3 membres désignés par la CPNEF de branche des régies de quartier: 1 représentant du collège salarié, 1 représentant du collège employeur, 1 expert du métier ou un professionnel reconnu et désigné par la branche.
Jury paritaire de 3 membres désignés par la CPNEF de branche des régies de quartier: 1 représentant du collège salarié, 1 représentant du collège employeur, 1 expert du métier ou un professionnel reconnu et désigné par la branche.
Jury paritaire de 3 membres désignés par la CPNEF de branche des régies de quartier: 1 représentant du collège salarié, 1 représentant du collège employeur, 1 expert du métier ou un professionnel reconnu et désigné par la branche.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP27412
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 18/12/2021