Sciences des organisations, mention Management stratégique et conseil, parcours Business Consulting in organization and IT. Diplôme de Grand Etablissement (DGE).

Présentation

• Les diplômés de ce master sont des consultants en management, organisation et technologies de l’information ou des chercheurs  spécialisés dans l’étude de la transformation du management dans les organisations.
• Les missions exercées par le titulaire du master consistent souvent à :
• conseiller et accompagner une entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation organisationnelle, de conduite du changement (notamment dans le cadre de transformations numériques)
• concevoir les processus  de changement dans les domaines humains, technologiques, informatiques, financiers, etc.
• Les projets peuvent être par exemple les suivants:
• -Conduire et manager un projet de refonte des processus métier
• -Implémenter une nouvelle technologie CRM (Customer Relationship Management)
• -Accompagner le changement lié à l’arrivée d’un nouvel ERP (Enterprise Resource Planning)

Compétences attestées

• Compétences transversales :
• -Maitriser les concepts fondamentaux de la discipline
• -Mettre en pratique les méthodes d’analyse et utiliser les outils du champ disciplinaire
• -Savoir faire une recherche documentaire et utiliser  les sources à bon escient, être capable d’en faire une synthèse tout en développant un esprit critique. Réaliser une veille environnementale dans son champ d’activité
• -Construire et rechercher des données fiables, savoir les interpréter et les analyser afin de mettre en place des  procédures d’évaluation
• -Rédiger et présenter oralement un travail élaboré sur une problématique complexe
• -Communiquer dans une langue étrangère et notamment en anglais
• -Maitriser les méthodes et outils informatiques et de communication usuels.
• Compétences pré-professionnelles :
• -Conduire un projet (conception, pilotage, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion)
• -Travailler en autonomie et en équipe, s’adapter à différents contextes socio-professionnels et interculturels
• -Comprendre les enjeux et problématiques des différentes parties prenantes de l’organisation pour être force de proposition et de dialogue
• -Coordonner et animer une équipe
• -Développer son réseau professionnel
• Compétences métier :
• -Maîtriser les cadres conceptuels et les techniques d’analyse et de diagnostic relatifs à l’étude des organisations, du changement organisationnel et sociotechnique
• -Maîtriser la méthodologie d’intervention,  les outils et les techniques d’évaluation des missions de conseil
• -Elaborer des stratégies de transformation, d’adaptation, de conduite de changements (humains, technologiques, financiers, informatiques…)
• -Utiliser les TICE (réseaux sociaux, web 2.0, logiciels de traitement de données, etc.)
• -En tant que chercheur, construire la méthodologie, délimiter le champ d’investigation, développer les outils théoriques, rédiger des publications

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• Consultant décisionnel, business analyst, consultant Business Intelligence, consultant CRM, consultant en stratégie digitale
• Assistant MOA
• Enseignant chercheur, chargé d’études et de recherche

Secteurs d'activité

• Cabinets de conseil, grandes entreprises, organisations internationales
• Etablissements d’enseignement supérieur, universités

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP27425

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019