Sciences du Management spécialité "Développement Stratégique et Durable des Organisations" (DSDO)

Présentation

• Le titulaire de ce diplôme pourra exercer les activités, fonctions suivantes :
• C1-ACTIVITES
• * C1.1. Analyser les besoins de l’organisation et définir des objectifs dans une perspective de développement durable
• * C1.2. Préconiser des améliorations pour une plus grande responsabilité sociétale de l’organisation
• * C1.3. Concevoir un reporting sociétal en conformité avec les référentiels institutionnels reconnus
• * C1.4. Accompagner et conseiller l’organisation dans ses politiques de marketing et de ressources humaines
• * C1.5. Élaborer la stratégie marketing de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
• * C1.6. Concevoir le marketing mix dans le respect des principes du développement durable
• * C1.7. Concevoir des outils de commercialisation on-line
• * C1.8. Recueillir les réactions des clients et adapter les réponses marketing
• * C1.9. Suivre l’évolution technologique
• * C1.10. Élaborer la stratégie des ressources humaines de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de responsabilité sociétale
• * C1.11. Concevoir et piloter les opérations favorisant le management interculturel des ressources humaines
• * C1.12. Concevoir et piloter les opérations favorisant la santé et la qualité de vie au travail
• * C1.13. Diriger des groupes de travail
• * C1.14. Piloter et optimiser les coûts de gestion des Ressources Humaines
• * C1.15. Prendre en charge le recrutement des collaborateurs
• * C1.16. Concevoir des programmes et modules de formation
• * C1.17. Accompagner les projets de changement
• * C1.18. Sécuriser les parcours professionnels
• * C1.19. Optimiser l’organisation du travail

Compétences attestées

• Le professionnel dispose de compétences telles que :
• C2-CONNAISSANCES
• * C2.1 Gestion des ressources humaines
• * C2.2 Management général
• * C2.3 Management des projets
• * C2.4 Spécialité en développement Stratégique et Durable des Organisations
• * C2.5 Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE)
• * C2.6 Management approfondi des ressources humaines
• * C2.7. Marketing responsable
• C3-COMPETENCES TRANSVERSALES
• * C3.1 Création et reprise d’entreprise
• * C3.2 Management des organisations
• * C3.3 Organisation et planification
• * C3.4. Mise en œuvre d’une politique d’amélioration continue
• * C3.5. Conseil en responsabilité sociétale
• C4-SAVOIR FAIRE TECHNIQUES
• * C4.1. Élaborer un dossier de création ou de reprise d’entreprise
• * C4.2. Gérer le dialogue social et la diversité au travail
• * C4.3. Organiser une veille sur l’évolution des outils technologiques
• * C4.4. Conduire un projet de santé-sécurité au travail
• * C4.5. Élaborer et analyser un tableau de bord social

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• Par candidature individuelle
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Types d’emplois accessibles
• * Dirigeant d’entreprise
• * Responsable de petite ou moyenne entreprise
• * Responsable d’association
• * Chef de projet dans les directions opérationnelles
• * Chargé de développement
• * Chargé d’études
• * Conseiller en organisation et développement durable
• * Consultant en management, développement durable et responsabilité sociale
• * Consultant en référencement
• * Chargé de mission en responsabilité sociale
• * Correspondant RSE dans l’organisation
• * Responsable du rapport environnemental et social
• * Responsable du contrôle éthique
• * Stratégie commerciale
• * Développement local
• * Responsable des Ressources Humaines
• * Directeur commercial
• * Responsable du Marketing
• * Directeur de produit Internet
• * Chef de projet e-CR
• * Community manager
• * Responsable du recrutement
• * Responsable de formation
• * Responsable des rémunérations et avantages sociaux
• * Responsable de la diversité
• * Contrôleur de gestion sociale
• * Chargé de carrière et mobilité
• * Consultant en Management des Ressources Humaine
• * Consultant en risques professionnels
• * Consultant en recrutement
• * Chasseur de tête

Secteurs d'activité

Tous types d’entreprises, Coopératives, ONG, Mutuelles, Cabinets de conseil.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP27648

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019