Inactif Niveau 7 RNCP27824

Expert(e) en reporting extra-financier

Cette certification est inactive.

Présentation

La posture de l'Expert(e) en reporting extra-financier est au coeur des décisions stratégiques de l’organisation et influence en transverse l’activité de toutes les autres directions de l’entreprise. Il/Elle : - Evalue la politique de développement durable au sein de l’entreprise et de la collectivité. - Prend en compte les enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux de l’entreprise et de la collectivité. - Réalise des analyses suivant des critères sociaux, environnementaux et de gouvernance (ESG). - Note la performance extra financière, construit des éléments de mesure et développe des référentiels sectoriels. - Etablit les comptes sociétaux aux côtés des comptes financiers - Met en cohérence les données de l’entreprise pour donner une représentation fidèle de la valeur sociale et sociétale de l’entreprise - Apprécie ses impacts globaux (loi Grenelle 2, article 225), - Conçoit l’orientation du modèle économique au regard des nouveaux usages et attentes du développement durable.

Compétences attestées

Capacités attestées : - Structurer, hiérarchiser, gérer les informations afin de les intégrer dans la stratégie de l’entreprise sur sa triple performance, sociale, environnementale et économique. - Rendre compte, conseiller et gérer un projet - Manager et convaincre

Blocs de compétences (6)

Définir la stratégie et la mise en oeuvre opérationnelle du projet et son évolution RNCP27824BC01

Compétences

Descriptif : - Organiser la veille règlementaire et technique - Analyser le positionnement de l’entreprise - Edifier le cahier des charges et les indicateurs de mesure et de résultat Modalité d'évaluation : Etude de cas et mise en situation professionnelle. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2ème bloc de compétences.

Mémoire professionnel RNCP27824BC02

Compétences

Descriptif : - Appréhender l’environnement théorique - Analyser les données quantitatives et qualitatives terrain - Acquérir méthode et réflexion éthique comme gage de la construction de son projet professionnel Modalités d'évaluation : Rédaction d'un méméoire professionnel et soutenance devant le jury de certification. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 6 ème bloc de compétences.

Gérer les ressources rattachées à la mission RNCP27824BC03

Compétences

Descriptif : - Manager les équipes - Coordonner les relations internes et externes - Animer les revues de direction Modalités d'évaluation : Etude cas et mise en situation professionnelle. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 3 ème bloc de compétences.

Piloter et coordonner la veille et le positionnement de l’entreprise RNCP27824BC04

Compétences

Descriptif : - Planifier les opérations à conduire - Evaluer les besoins matériel et humain - Etablir les outils du diagnostic Modalités d'évaluation : Etude de cas et mise en situation professionnelle. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 1er bloc de compétences.

Construire une politique de communication lobbyiste RNCP27824BC05

Compétences

Descriptif : - Communiquer en interne - Construire un réseau - Négocier les orientations politiques de l’organisation Modalités d'évaluation : Etude cas et mise en situation professionnelle. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 4 ème bloc de compétences.

Evaluer la performance du projet RNCP27824BC06

Compétences

Descriptif : - Etablir et analyser les indicateurs de résultats - Benchmarker - Repérer les conformités et non conformités du projet - Présenter les nouvelles orientations stratégiques Modalités d'évaluation : Etude de cas et mise en situation professionnelle. Un certificat des compétences attestées selon les modalités d'évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 5 ème bloc de compétences.

Voies d'accès

Par expérience
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation continue
En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Type emplois accessibles : Auditeur/trice interne, Chargé/e de clientèle, Collaborateur/trice expertise comptable, chef/fe de mission, Contrôleur/euse de gestion, Adjoint/e de compatbilité, directeur/trice de reporting extra financier.

Secteurs d'activité

Secteurs d'activité : Le métier de Directeur/trice reporting extra financier s’exerce au sein des établissements bancaires et financiers, des sociétés d’assurance, des cabinets comptable, des associations, des collectivités, des courtiers, des sociétés de conseil en investissement, des cabinets d’audit, des grandes entreprises et des commissariats aux comptes. Tous les secteurs d’activités sont concernés par cette obligation.