Présentation

L’entrepreneur TPE est un généraliste, qui gère sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique, et de pérennisation de sa structure. Les principales activités exercées par l’entrepreneur TPE sont les suivantes : - Stratégie : il/elle définit et décline les orientations stratégiques de la structure, notamment l'objectif de rentabilité économique de la structure ou du service. - Conduite de projet : il/elle planifie, organise et met en place les modalités de fonctionnement de la structure sur les plans techniques et administratifs - Gestion commerciale : il/elle conçoit et mène des actions commerciales (prospection de nouveaux marchés, négociation de contrats, mercatique) - Gestion des ressources humaines : il/elle supervise la gestion des ressources humaines de la structure (paie, formation, recrutement, management ...) - Gestion comptable et financière : il/elle gère les moyens budgétaires et matériels de la structure ou planifie les opérations financières - Contrôle de gestion : il/elle suit et analyse les données d'activité du service ou de la structure et propose des axes d'évolution - Information : il/elle communique les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires et assure une veille juridique et réglementaire concernant son secteur d’activité.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capable de : 1. Conduite et la gestion de projet (projet de structure ou projet interne) : - concevoir un projet entrepreneurial - conduire un projet 2. Stratégie et Marketing (élaboration et actualisation du business plan) : - élaborer et actualiser un business plan - définir l'offre de l'entreprise - évaluer les conditions de rentabilité de l’entreprise 3. Gestion comptable et financière : - organiser le traitement de l’information comptable - assurer la gestion de la trésorerie : dépenses et recettes réalisées et à venir, évaluer le BFR - assurer la gestion du financement de l’entreprise : évaluer les besoins en financement, produire les documents et l’argumentation nécessaires à l’obtention des financements 4. Gestion juridique, fiscale et sociale : - réaliser les actes juridiques nécessaires à la vie de l’entreprise (statuts de l’entreprise, contrats de vente…) - prendre en compte les contraintes et besoins fiscaux et sociaux du projet entrepreneurial - choisir et contracter les assurances nécessaires à la pérennité de l’activité 5. Achats et de l'approvisionnement : - assurer la gestion des achats : identifier les fournisseurs, négocier - assurer la gestion de la réception des livraisons et du réapprovisionnement : suivre les commandes en cours et l’état des stocks 6. Communication : - concevoir un plan de communication produits et institutionnelle - mettre en œuvre la politique de communication produits et institutionnelle 7. Commercial : - définir un plan de commercialisation et des outils de commercialisation - mettre en œuvre la politique de commercialisation et vente - mener un entretien de vente / négociation - gérer la relation client : s’assurer de la satisfaction des clients et identifier les possibilités de fidélisation 8. Ressources humaines : - définir les besoins en ressources humaines et les modalités de recrutement - recruter et embaucher des salariés - gérer la paie et l'évolution des collaborateurs.

Voies d'accès

Après un parcours de formation continue
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Par expérience
Par candidature individuelle
En contrat de professionnalisation
En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

Les emplois occupés peuvent être : - Entrepreneur TPE - Dirigeant de TPE - Dirigeant/Chef d’entreprise (commerciale, artisanale, économie sociale et solidaire…) - Adjoint de direction / Directeur adjoint - Chef de projet - Responsable d’entreprise, d’unité ou de service - Responsable d’association.

Secteurs d'activité

L'activité d’Entrepreneur TPE s'exerce dans des structures de moins de 20 salariés de tous les secteurs (commercial, industriel, services, ...) en relation avec différents interlocuteurs (fournisseurs, clients, partenaires, pouvoirs publics, ...).

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

- a minima de 50% de professionnels qualifiés extérieurs - d’intervenants universitaires (dont le Président du jury) - de professionnels du secteur de l’accompagnement socio-professionnel (Mission Locale, Maison de l’Emploi, PLIE, ou autre association ou service du champ de l’emploi, de l’insertion ou de la jeunesse)

Contrat d'apprentissage

- a minima de 50% de professionnels qualifiés extérieurs - d’intervenants universitaires (dont le Président du jury) - de professionnels du secteur de l’accompagnement socio-professionnel (Mission Locale, Maison de l’Emploi, PLIE, ou autre association ou service du champ de l’emploi, de l’insertion ou de la jeunesse)

Formation continue

Idem

Contrat de professionnalisation

- a minima de 50% de professionnels qualifiés extérieurs - d’intervenants universitaires (dont le Président du jury) - de professionnels du secteur de l’accompagnement socio-professionnel (Mission Locale, Maison de l’Emploi, PLIE, ou autre association ou service du champ de l’emploi, de l’insertion ou de la jeunesse)

Candidature individuelle

Idem

VAE

Idem

Métiers visés (codes ROME)

M1302 — Direction de petite ou moyenne entreprise

Informations générales

Code: RNCP28089
Type d'enregistrement: Enregistrement sur demande
Date de décision: —
Date d'effet: —
Fin d'enregistrement: 23/08/2020