Répertoire des certifications
Inactif Niveau 6 RNCP28170

Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience (VAE)

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP35259.

Présentation

Le Conseiller/la Conseillère en VAE est un expert/une experte du champ de la VAE. Le Conseiller/la Conseillère en VAE est celui/celle qui identifie les actions VAE. Il/elle a pour mission de participer à la création de dispositifs territoriaux, d’accompagner les organisations, les salariés, les demandeurs d’emploi dans leur démarche de VAE, d’accompagner des candidats dans l’élaboration de leurs livrets de VAE et d’assurer la formation d’accompagnateurs à la VAE. Le Conseiller/la Conseillère en VAE, selon son statut et ses responsabilités, selon les structures au sein desquelles il/elle intervient et en fonction du public, peut être amené à réaliser :      Organisation RH Administrative et RH Partenariale : •Organisation de la veille juridique, réglementaire, scientifique •Création des outils de suivi de l'activité •Développement des relations avec les partenaires •Création des outils de structuration et de contratualisation du partenariat •Suivi budgétaire, administratif      Expertise-Conseil : •Analyse les situations •Réalisation des études •Identification des besoins en VAE, sur un territoire, au sein d'entreprise, dans une perspective d'évolution professionnelle •L'élaboration de la proposition et de l'accompagnement des statégies appropriées en fonction des analyses et des besoins identifiés •Prospection, négociation •Promotion de l'offre d'accompagnement auprès de clients      Conception et Pilotage du dispositif : •Conseil et assistance des entreprises dans l'organisation, l'élaboration et le financement de leurs dispositifs VAE •Conseil et assistance des particuliers dans leur projet d'évolution professionnelle •Elaboration des propositions techniques, pédagogiques, financières en réponse à des appels d'offres •Conception des dispositifs inter entreprises •Construction d'un maillage territorial des acteurs institutionnels et associatifs de la VAE •Création des outils d'évaluation de la qualité •Coordination des équipes projets, manager et animer une équipe •Organisation des séances d'information (collectives, individuelles) •Formation des accompagnateurs à la VAE      Guidance-facilitation : •Conception, mise en oeuvre, pilotage du dispositif d'accompagnement •Evaluation des actions d'accompagnement •Développement des moyens pédagogiques •Animation des actions pédagogiques dans le cadre de l'accompagnement du candidat à la réalisation de son dossier et à la présentation au jury •Participation en tant que membre du jury pour délivrer le certificat, le diplôme ou le titre •Réalisation d'un bilan post VAE. Elaboration et mise en oeuvre un plan d'action en cas de non validation ou de validation partielle

Compétences attestées

Les capacités attestées :      RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs Contractualiser les partenariats, formaliser les dispositifs. Elaborer un contrat de partenariat ou d'accompagnement. Présenter et argumenter le contrat.      Communiquer-informer des procédures de VAE Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat.      Conseiller à partir d'un diagnostic Elaborer une note d'aide à la décision.      Mettre en place un dispositif de VAE Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe, Organiser et coordonner les interventions.      Accompagner un/e candidat/e à la VAE Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du candidat au passage devant le jury VAE.

Blocs de compétences (5)

Accompagner un/e candidat/e à la VAE RNCP28170BC01

Compétences

Descriptif : - Développer un dispositif pédagogique incluant la préparation du/de la candidat/e au passage devant le jury VAE. Modalités d'évaluation : Etude de cas : Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier d'écriture. Elaboration de la mise en oeuvre d'un atelier de préparation au passage devant un jury. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 5ème Bloc de compétences

RH Administrative-organiser et suivre des dispositifs RNCP28170BC02

Compétences

Descriptif : - Contractualiser les partenariats - Formaliser les dispositifs. Modalités d'évaluation : Etude de cas : Elaboration d'un contrat de partenariat ou d'accompagnement. Soutenance orale du contrat. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 1er Bloc de compétences

Communiquer-informer des procédures de VAE RNCP28170BC03

Compétences

Descriptif : Accueillir, informer et orienter un partenaire, un groupe, un candidat. Modalité d'évaluation : Etude de cas : A la demande d'une entreprise: proposition d'un plan de communication. Soutenance oral du plan de communication. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 2ème Bloc de compétences

Conseiller à partir d'un diagnostic RNCP28170BC04

Compétences

Descriptif : - Elaborer une note d'aide à la décision. Modalité d'évaluation : Etude de cas Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 3ème Bloc de compétences

Mettre en place un dispositif de VAE RNCP28170BC05

Compétences

Descriptif : - Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe. - Organiser et coordonner les interventions. Modalités d'évaluations : Etude de cas : Réalisation d'un dossier d'accompagnement d'équipe, incluant l'organisation nécessaire. Un certificat sera délivré prouvant l'acquisition des compétences professionnelles du 4ème Bloc de compétences

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Le Conseiller/la Conseillère en  VAE est un/une expert/experte de la VAE et peut intervenir dans les secteurs : 1. des ressources humaines : Assistant/Assistante RH,Responsable RH, Responsable Formation, ….). 2. de la formation : Formateur/Formatrice,Coordinateur/Coordinatrice Pédagogique,Responsable de Projets de Formation, ….). 3. du conseil en évolution professionnelle, de l’insertion : Consultant/Consultante ou Conseiller/Conseillère en Evolution Professionnelle,Conseiller/Conseillère ou Consultant/Consultante en Insertion Professionnelle. 4. du conseil : Formateur/Formatrice, Consultant/Consultante, Responsable Pédagogique.

Secteurs d'activité

L'emploi/métier de  Conseiller/Conseillère en VAE peut s'exercer  dans un organisme de formation, un cabinet conseil en ressources humaines, Services  RH des petites, moyennes et grandes entreprises, dans une chambre consulaire, une collectivité territoriale, un OPCA…,

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

Contrat d'apprentissage

Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

Formation continue

Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

Contrat de professionnalisation

Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

VAE

Le jury est composé par : •Un/e formateur/trice intervenant/e dans le cursus de formation, •Un/e professionnel/le représentant/e des employeurs/euses, •Un/e professionnel/le représentant/e des salariés/es.

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP28170
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
23/08/2020