Architecte des systèmes d’information (MS)
Présentation
Le titulaires effectue les activités suivantes: 1. Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI 2. Modéliser le SI en langage adapté aux exigences 3. Définir et mettre en place l’architecture technique 4. Définir et mettre en place l’architecture logicielle 5. Définir et mettre en place une architecture d’entreprise
Compétences attestées
Le titulaire est capable de: · Identifier les tendances actuelles des systèmes d’information. · Cartographier les exigences en vue de documenter le cahier des charges du système d’information. · Dégager les grands principes d’urbanisation du SI en accord avec la stratégie de l’entreprise. · Etablir un diagramme des fonctionnalités du système d’information, adaptées aux exigences utilisateurs. · Elaborer les modèles de données et de traitement. · Intégrer ces modèles dans les diagrammes dynamiques de modélisation du système. · Choisir les matériels en fonction des attentes des utilisateurs · Optimiser les coûts complets · Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente · Elaborer des programmes et protocoles de tests · Etablir l’organigramme des responsabilités · Sécuriser les accès · Etablir un diagramme des services et catégories d’utilisateurs · Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges · Détailler une méthodologie d’approche globale du système d’information par l’architecture d’entreprise · Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’information · Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Blocs de compétences (5)
Traduire les besoins de l’entreprise dans une vision globale du SI RNCP28225BC01
Compétences
Descriptif des principales compétence Identifier les objectifs de transformation au regard de la estratégie de l’entreprise et en interaction avec les utilisateurs Détailler les exigences résultant de la transformation de l’entreprise. Intégrer l’ensemble des objectifs et exigences dans une vision globale du système d’information. Modalités d’évaluation et de certification Evaluation individuelle par étude de cas donnant lieu à un rapport écrit et à une présentation devant les pairs et les formateurs. Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Modéliser le SI en langage adapté aux exigences RNCP28225BC02
Compétences
Descriptif des principales compétences Traduire les exigences des utilisateurs en spécifications fonctionnelles. Elaborer les modèles de données et de traitement Visualiser la conception d’un système d’information grâce aux diagrammes UML (langage de modélisation unifié). Modalités d’évaluation et de certification Evaluation écrite et individuelle à l’occasion de travaux pratiques sur des cas concrets. Obtention du titre bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Définir et mettre en place l’architecture technique RNCP28225BC03
Compétences
Descriptif des principales compétences Utiliser des protections adaptées aux matériels et à leur environnement technique afin de garantir leur disponibilité permanente Elaborer des programmes et protocoles de tests Etablir l’organigramme des responsabilités Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Définir et mettre en place l’architecture logicielle RNCP28225BC04
Compétences
Descriptif des principales compétences Comparer les solutions logicielles du marché en termes de fonctionnalités et de coûts, afin de proposer les solutions les mieux adaptées au cahier des charges Etablir les programmes et protocoles de tests des applications Etablir l’organigramme des responsabilités et des services Organiser et sécuriser les accès Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Définir et mettre en place une architecture d’entreprise RNCP28225BC05
Compétences
Descriptif des principales compétence Modéliser les objectifs de transformation de l’entreprise impactant le système d’informat Concevoir une gouvernance adaptée du système d’information en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Mesurer l’importance de l’investissement au regard des exigences des utilisateurs et de la stratégie de l’entreprise Concevoir les protocoles d’audit du système d’information afin d’assurer l’amélioration continue des dispositifs de sécurité Modalités d’évaluation et de certification Evaluation par la rédaction et la soutenance orale de la thèse professionnelle Obtention du titre Bloc de compétences capitalisable (validité du bloc : 5 ans)
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
Architecte des systèmes d’information; Architecte des réseaux et systèmes d’information; Architecte technique des SI; Architecte de l’infrastructure logicielle; Architecte d’entreprise
Secteurs d'activité
Toutes entreprises industrielles et de services, organismes publics, associations, sociétés de services informatiques
Réglementations
La profession n’est pas réglementée, mais l’Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d’Information (ANSSI) publie un recueil des bonnes pratiques en la matière.
Composition des jurys
Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.
Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.
Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.
Président : Directeur des Etudes de CentraleSupélec. 4 personnes dont 2 extérieures à l’autorité délivrant la certification. Salariés : 50%, Employeurs : 50%.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP28225
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 23/08/2020