Répertoire des certifications
Inactif Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé RNCP28230

CQP Responsable d’équipe autonome (CQPM)

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36303.

Présentation

Dans le cadre de l’organisation d’un atelier ou d’un service, le titulaire de la qualification est responsable sur son secteur de l’organisation et de l’animation d’une ou plusieurs équipes, de l’optimisation de la qualité, de la sécurité et de la productivité et de l’interface avec les autres services. L’activité de son secteur peut s’exercer dans le domaine de la production, de la maintenance, de la logistique, des méthodes, de la qualité, etc... Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur : ·         La supervision de l’activité quotidienne ; ·         L’organisation du travail de ses collaborateurs et l’animation du progrès ; ·         L’amélioration de la performance ; ·         La communication ascendante, descendante et l’animation transversale ; ·         Le suivi des compétences de son équipe. A1- L’organisation du travail de ses collaborateurs et l’animation du progrès ; A2- L’amélioration de la performance ; A3- La communication ascendante, descendante et l’animation transversale.

Compétences attestées

Les capacités attestées: C1- Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme C2- Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements C3- Identifier les besoins en compétences de son secteur C4- Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe C5- Analyser la performance de son secteur C6- Animer des actions de progrès sur son secteur C7- Animer au quotidien son équipe C8- Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs C9- Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie

Blocs de compétences (3)

Le pilotage d'une équipe et des ressources matérielles RNCP28230BC01

Compétences

  • Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : CP1 Organiser l’activité de son secteur sur un horizon court terme CP2 Adapter le fonctionnement de son secteur aux aléas et évènements CP3 Identifier les besoins en compétences sur son secteur CP4 Préparer l’évolution des compétences des membres de son équipe Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : –
  • une observation en situation de travail ; –
  • des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : –
  • par observation avec questionnements ; –
  • ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
La mise en place d'actions d'amélioration RNCP28230BC02

Compétences

  • Descriptif : Ce bloc de compétences reprend les capacités professionnelles suivantes : CP5 Analyser la performance de son secteur CP6 Animer des actions de progrès sur son secteur Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : –
  • une observation en situation de travail ; –
  • des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : –
  • par observation avec questionnements ; –
  • ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation
L'animation d'équipe et la communication RNCP28230BC03

Compétences

  • Descriptif : Ce bloc de compétences reprend la capacité professionnelle suivante : CP7 Animer au quotidien son équipe CP8 Communiquer les informations utiles au fonctionnement de son secteur de manière adaptée à la situation et aux interlocuteurs CP9 Assurer l’interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie Modalités d’évaluation : Evaluation en situation professionnelle réelle : L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : –
  • une observation en situation de travail ; –
  • des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat. Ou Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les capacités professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion de projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. Ou Evaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée : Si nécessaire, la commission d’évaluation pourra mettre en œuvre une évaluation en situation professionnelle reconstituée. L’évaluation des capacités professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : –
  • par observation avec questionnements ; –
  • ou avec restitution écrite et/ou orale par le candidat. Et Avis de l’entreprise : L’entreprise (tuteur, responsable fonctionnel ou hiérarchique...) donne un avis au regard du référentiel de certification (capacités professionnelles et/ou critères) sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels. Attestation : Chaque bloc est certifié, il donne lieu à une évaluation et une validation

Voies d'accès

  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience

Emplois accessibles

·Responsable de production industrielle, ·Responsable de fabrication, de logistique, de services ·Chef d'équipe de fabrication, de logistique, de services

Secteurs d'activité

Le (la) titulaire de la qualification agit généralement sous la responsabilité d’un hiérarchique, dans le cadre des missions et des objectifs qui lui sont confiées. Le ou la titulaire de la qualification exerce ses activités à titre principal ou accessoire, dans de nombreux secteurs d’activité industriels ou connexes, et ceci quelle que soit la taille des entreprises

Réglementations

A compléter (Reprise)

Métiers visés (codes ROME)

H2502 — Management et ingénierie de production H2503 — Pilotage d''unité élémentaire de production mécanique ou de travail des métaux H2504 — Encadrement d''équipe en industrie de transformation H2505 — Encadrement d''équipe ou d''atelier en matériaux souples

Informations générales

Code
RNCP28230
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
—
Date d'effet
—
Fin d'enregistrement
21/04/2022