Management et administration des entreprises

Présentation

- Superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département. - Définir une politique commerciale.  - Tenir une comptabilité. - Ordonnancer des tâches de production. - Superviser l’environnement juridique de l’entreprise. - Définir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière. - Définir et décliner les orientations stratégiques d'une structure. - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure. - Etudier la faisabilité du projet et élaborer des propositions techniques, technologiques. - Créer une entreprise

Compétences attestées

- Aptitudes managériales au développement et à la création d’organisations économiques. - Capacités à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales. - Développement des comportements nécessaires à l’exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management. - Acquisition d’une vision fonctionnelle de l’entreprise. - Aptitude à la gestion de projet. - Capacités d’encadrement.

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

- Cadres dirigeants : PME-PMI. - Responsable administratif et financier. - Analyste de gestion. Responsable des ressources humaines. - Contrôleur de gestion. - Juriste d’entreprise. - Ingénieur d’affaires. - Chef de projet. - Cadre de l’information et de la communication. - Cadre technico-commercial. - Chargé d’affaires. Responsable qualité. - Cadre technique d’études. - Cadres techniques de l’industrie : production, maintenance et ordonnancement. - Acheteur, - Chef de produit. - Responsable des ventes. - Direction administrative et financière. - Management et ingénierie d’affaires. - Management et ingénierie gestion industrielle et logistique.

Secteurs d'activité

• Le secteur d’activité est étroitement dépendant de la formation initiale de l’étudiant puisque le recrutement en MAE se fait à partir de profils très diversifiés (ingénieurs, juristes, linguistes, sciences humaines, sportifs, scientifiques, etc.).
• Selon la taille et la structure des entreprises, on rencontre une grande hétérogénéité des situations et des niveaux de responsabilité plus ou moins large. Sur le plan fonctionnel, l’activité s’exerce en étroite relation avec la direction et les responsables hiérarchiques de service. L’activité peut être polyvalente dans les petites entreprises.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP28310

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019