Expert en systèmes d’information
Présentation
L’Expert en Systèmes d’Information est responsable du bon fonctionnement, de la continuité de service et de l’évolution du système d'information. Qu’il exerce dans le cadre d’une société de services (SSII) ou chez un client final, l’expert dirige et pilote les équipes techniques chargées de la mise en place des projets grâce à des outils de management et veille à la mise en place et au respect des bonnes pratiques et des normes.Il a également pour mission l’audit, l'expertise technique dans la mise en œuvre de ces différents projets tout en veillant à anticiper les besoins futurs pour l’évolution du SI. Les activités visées par le titre sont les suivantes : Activité n°1 – Management, Supervision et Sécurisation des Systèmes d’Information : L’Expert en système d’information supervise l’infrastructure globale du système d’information. Il contrôle et gère l’exploitation quotidienne. Il s’assure du bon fonctionnement du système et de sa disponibilité. Il est garant de la sécurité et de la sauvegarde du système d’information. Activité n°2 – Management et Pilotage du développement, de la maintenance et de l’évolution des plateformes logicielles : L’expert en système d’information manage le cycle de vie des plateformes logicielles de l’entreprise. Il pilote le recueil et l’analyse du besoin. Il gère la définition et l’élaboration des spécificités fonctionnelles et/ou techniques. Il organise et gère l’élaboration de la solution en adéquation avec les besoins et le budget du client final. Activité n°3 - Management et audit des Systèmes d’Information : Le management et l’audit du système d’information permettent, grâce à une approche par processus clairement définie et contrôlée, d'améliorer la qualité du système d’information et le service aux utilisateurs.
Compétences attestées
Les capacités attestées : •Piloter un projet de A à Z (planning, ressources, échanges avec les différents acteurs, analyse, suivi des livrables) •Mettre en œuvre la stratégie du système d'information en adéquation avec les besoins métiers et fonctionnels de l’entreprise, •Analyser et modéliser les besoins fonctionnels « métiers » des utilisateurs •Manager et gérer le service informatique et/ou des équipes de projet •Superviser l'exploitation du système d'information, •Superviser la politique de sécurité du système d'information •Superviser le déploiement des solutions techniques retenues.
Blocs de compétences (3)
Management et pilotage du développement, de la maintenance et de l'évolution des plateformes logicielles RNCP28365BC01
Compétences
Descriptif : Les compétences attestées sont les suivantes : - concevoir et élaborer un modèle permettant de représenter la solution choisie, - gérer l'élaboration et le déploiement d'une plate forme logiciel au sein du système d'information, - superviser la mise en oeuvre d'outils décisionnels. Modalités d'évaluation : Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
Management, supervision et sécurisation du Système d’Information RNCP28365BC02
Compétences
Descriptif : Les compétences attestées sont les suivantes : - coordonner et manager l'ensemble du processus d'intégration d'un nouveau service/produit au sein du système d'information. - superviser la mise en oeuvre d'un plan de sécurisation du système d'information. - gérer la formation et les campagnes de sensibilisation des utilisateurs. Modalités d'évaluation : Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
Management et Audit des SI RNCP28365BC03
Compétences
Descriptif : Les compétences attestées sont les suivantes : - allouer les ressources requises pour pour la réalisation des différentes tâches, - développer et rentabiliser les offres en fonction des marchés, - management des compétences internes et externes, - management de la relation client. Modalités d'évaluation : Devoirs écrits, travaux pratiques, étude de cas et mise en situation professionnelle.
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Selon la taille et l’activité de l’entreprise, il assurera différentes fonctions : - Administrateur / Administratrice du Système d’Information - Architecte du Système d’Information - Consultant / Consultante technique et/ou fonctionnel - Expert / Experte sécurité informatique - Ingénieur / Ingénieure système/réseaux et/ou logiciel - Responsable technique, de projets ou de Système d'Information Après plusieurs années d’expérience dans les systèmes d’information, il deviendra : - Directeur / Directrice de projet en informatique - Directeur / Directrice du système d’information
Secteurs d'activité
- Entreprises de Services Numériques (ESN) - Sociétés de tous secteurs ayant un service informatique
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Président: Le Directeur de PARTNER FORMATION 4 membres : Un professionnel employeur, un professionnel salarié, deux formateurs.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP28365
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 21/04/2020