Mention Gestion des structures sanitaires et sociales

Présentation

Le titulaire de la Licence professionnelle « Gestion des structures sanitaires et sociales » assurera des fonctions de cadre intermédiaire d'établissements sociaux et médico-sociaux : •    coordination des actions internes au service et gestion administrative des ressources humaines ; •    management direct d’équipe et planification des activités d’un service (répartition du personnel, utilisation du matériel, gestion des lits…) selon le projet d’établissement ; •    appui aux opérations de développement stratégique en faisant évoluer les protocoles de prise en charge sanitaire, social et médico-sociale, les procédures d’hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire ; •    responsabilité d'organisation administrative, financière et hôtelière et suivi d’activité ; •    gestion de la politique de qualité des services sociaux ou médico-sociaux ; •    coordination de réseau, de services d'aide à domicile ; •    information des usagers.

Compétences attestées

•    Superviser un établissement social et médico-social : gestion des ressources humaines, financières et logistiques •    Management : maîtrise du processus de recrutement de personnels, organisation de l'activité de production des personnes prises en charge et coordination de l'activité d'une équipe •    Maîtriser et assurer une veille des réglementations pertinentes :       -    législation sociale       -    sécurité et d’hygiène des établissements de soin,       -    comptabilité       -    etc. •    Contrôler l'application d'une procédure •    Élaborer un budget et réaliser des opérations pour fonder des décisions de gestion •    Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés •    Identifier des axes d'évolution •    Contrôler l'entretien du patrimoine d'une structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux) •    Mettre en place des actions de communication

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• Le cadre intermédiaire pourra occuper les postes suivants : •    Directeur adjoint et cadre d’établissement médico-social •    Directeur adjoint et cadre d’établissement à caractère social •    Chef de service socio-éducatif •    Coordinateur de réseau
• Au sein de diverses structures : •    Établissement social ou médico-social  (EHPAD, ESAT, IME, Impro...) •    Unités de soins / services médicaux-sociaux privés (SESSAD, SAISP...) •    Société de service d'aide à domicile •    Association •    Centre médico-psychologique •    Collectivité territoriale •    Société de services

Secteurs d'activité

Secteurs social et médico-social  pour assurer l’accueil et la prise en charge de publics variés : •    enfants et adultes handicapés, •    personnes en difficultés, •    personnes âgées, •    accueil et prise en charge dans le cadre des autres hébergements sociaux (Établissement et service d'aide par le travail, aide à domicile, etc.)

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP28454

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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