Management

Présentation

• Conduite du changement au sein des entreprises et des organisations
• Analyse diagnostique (qualitative, quantitative et financière)
• Conduite, animation et pilotage de projets
• Gestion de ressources humaines et gestion des conflits
• Analyse et mise en oeuvre stratégique
• - prise en compte de la dimension humaine, sociale et économique d'une problématique
• -recherche de solutions et mise en place de ces solutions
• - innovation dans la recherche de solutions

Compétences attestées

• Analyser de manière globale et systématique un problème ou une situation de gestion
• - prendre en compte la dimension humaine, sociale et économique d'une problématique
• - rechercher des solutions et mise en place de ces solutions
• - innover dans la recherche de solutions
• Réaliser un diagnostic (intra-organisationnel, inter-organisationnel ou  de territoire)
• - monter et animer des projets complexes
• - développer des outils de pilotage des projets
• Analyser les besoins des clients.
• Définir les objectifs et le cadre de l'intervention.
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures.
• Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues.
• Concevoir des indicateurs.
• Accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues.
• Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

• * Parcours Management, Conseil & Changement :
• Consultant externe,
• Consultant interne,
• Ingénieur d'affaires,
• Contrôleur de gestion,
• Consultant en recrutement,
• Animateur qualité,
• Responsable d'agence
• * Parcours Management public et conduite du changement :
• Cadre d'organisations publiques, parapubliques et territoriales,
• Responsable de projets, de services d'établissement communal, intercommunal, département ou régional,
• Responsable qualité, méthodes et organisation :
• Consultant ou auditeur en management.
• *Parcours  Management du Développement et de la Transmission des Petites Entreprises & Activités Libérales Règlementées :
• Dirigeant de TPE/PME,
• Cadre de direction,
• Responsable de projets en TPE, petites PME en particulier des secteurs des professions libérales règlementées (architectes, notaires, ...)
• * Parcours Conduite du changement dans les Territoires, Etablissements et Réseaux Sanitaires et Médico-sociaux :
• Cadre,
• Chef de projet,
• Responsable de réseaux ;
• Responsable qualité en établissement sanitaire (hôpitaux, cliniques) et médico-social (handicap, maisons de retraites, EHPAD)
• * Parcours Certification Intégrée et Performance Globale :
• Responsable processus et démarche qualité,
• Responsable sécurité,
• Responsable ou chargé de projet qualité
• Auditeur externe,
• Auditeur interne,
• Consultant
• *Parcours Recherche-Intervention en Gestion socio-économique :
• Chercheur,
• Chargé d'études,
• Chargé de mission
• Responsable d'équipes internes de conduite de projets transversaux au sein de grandes entreprises.

Secteurs d'activité

• Entreprise industrielles et de services
• Cabinets de Conseil
• Collectivités territoriales (Conseil régional, Conseil général, commune, intercommunalité), administrations décentralisées ou services déconcentrés de l'Etat (préfecture, consulat), universités, organismes consulaires (CCI, Chambres des métiers), sociétés d'économies mixtes, délégations de service public, structures associatives d'utilité publique...
• Administration / Services de l'Etat
• Santé humaine et action sociale

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP28523

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/01/2020