Diplôme de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales

Présentation

• Attentif à l’environnement social, politique, économique, règlementaire, concurrentiel dans lequel il se situe, que ce soit au niveau national ou international, le titulaire du diplôme suit les évolutions des marchés et les tendances en émergence, afin d’être en mesure d’anticiper les effets de ceux-ci sur le fonctionnement de sa structure. Le(la) diplômé(e)  prend, à son niveau de responsabilité, les décisions pertinentes liées au développement futur de l’entreprise.
• Les domaines d'activité du titulaire du diplôme sont les suivants :
• -Collaboration à la définition des orientations de politique générale
• -Élaboration de la stratégie internationale de développement
• -Pilotage du changement
• -Management des collaborateurs et des équipes
• -Gestion financière, Comptabilité, Droit et Fiscalité
• -Marketing, Communication, Commercial
• -Production, logistique
• -Entrepreneuriat

Compétences attestées

• Capacité à dégager une vision en
• osachant appréhender les grands enjeux sociaux, technologiques, juridiques, politiques et économiques du monde en construction
• ocomprenant les problématiques sectorielles
• oagissant avec un sens aigu des responsabilités
• ointégrant une dimension « recherche » dans les réflexions mises en œuvre
• Capacité à dégager des orientations stratégique de la vision de l’entreprise en
• otraduisant la vision en priorités stratégiques
• omaitrisant les outils de diagnostic et d’analyse stratégique
• oproposant des scenari sur les différentes orientations stratégiques envisagées
• omaitrisant parfaitement les outils de pilotage financier de l’entreprise
• omaitrisant tous les fondamentaux de management
• Capacité à conduire et piloter la performance des projets complexes en
• oidentifiant les finalités, objectifs, enjeux et étapes des projets
• ocommuniquant sur les modalités de mise en œuvre
• oconcevant des indicateurs d’évaluation et en les mettant en œuvre
• oopérant des choix techniques adaptés
• oplanifiant, pilotant et contrôlant les activités des membres de l’équipe
• oaccompagnant le changement
• Capacité à gérer des équipes multiculturelles en :
• osachant mobiliser autour d’une vision et des projets afférant
• ofixant des objectifs et en sachant arbitrer entre les besoins des différente équipes / membres des équipes
• ocommuniquant efficacement avec les équipes et les parties-prenantes en tenant compte des différences culturelles
• ogérant des équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, designers, développeurs…),
• ofavorisant la coopération et l’encouragement de chacun à participation à la mission de l’organisation
• oanticipant les besoins de formation individuels et collectifs
• ogérant efficacement les situations de crise
• Capacité à prendre des décisions stratégiques sur la base de l’analyse d’importantes masses de données en
• osachant gérer des requêtes complexes de recherche de données
• omaitrisant les techniques statistiques d’analyse de données
• osachant tirer de l’analyse des tendances et des orientations stratégiques
• oprésentant de manière structurée et intelligibles les conclusions de l’analyse et ses conséquences
• Capacité à inventer les services et business models d’avenir en
• oidentifiant des opportunités stratégiques
• oanalysant les nouveaux besoins des clients
• ofaisant preuve de créativité à la fois dans les business models développés ainsi que dans les nouveaux services proposés
• ofaisant émerger de nouvelles idées au sein des organisations
• oayant l’esprit d’initiative
• osachant remettre en cause l’ordre établi.

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Par expérience

Emplois accessibles

• Management général :
• Dirigeant d’entreprise - Directeur adjoint - Directeur d’unité opérationnelle - Directeur régional
• Management fonctionnel :
• Directeur du Développement - Directeur Marketing – Directeur Commercial – Directeur Administratif et Financier – Directeur International – Directeur des Achats – Directeur de la Production
• Cadre de gestion – Consultant Management
• Créateur ou repreneur d’entreprise.

Secteurs d'activité

Fonctions de management général ou opérationnel dans un contexte international et multiculturel, dans des entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs, dans le public ou le privé, ou également comme consultant.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP28537

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019