Encadrant technique d’activités d'insertion par l'économique
Présentation
L'encadrant technique est un agent de maîtrise chargé de la conduite des activités de production, couplée à la mise en situation professionnelle de personnes qui « en raison de difficultés de tous ordres qu’elles rencontrent, ne sont pas susceptibles d’être embauchées par les entreprises classiques et restent exclues du marché du travail, même lorsqu’il est actif » (Circulaire DGEFP 99-17 du 26 mars 1999). Sa mission consiste à favoriser la (ré)insertion ultérieure sur le marché du travail des personnes que la structure d’insertion embauche, met au travail, et accompagne au plan socioprofessionnel, tout en conciliant ces objectifs avec des objectifs économiques et de production. Placé sous l'autorité de la direction ou du coordinateur technique : il encadre et anime une équipe de salariés en insertion en vue de réaliser la production de biens ou de services à destination de clients publics (collectivités territoriales) ou privés (particuliers, entreprises, associations.) Il forme les salariés qu'il encadre Il conçoit et suit l'avancement du processus de production des prestations dont il est responsable Il apporte sa contribution aux décisions prises par l'équipe d'encadrement et d'accompagnement social au sujet des parcours d'insertion des salariés.
Compétences attestées
Le (la) titulaire de la certification est capable de : - Accueillir et intégrer de nouveaux salaries dans l'équipe - Organiser et contrôler le travail - Manager l'équipe - Développer les compétences des salariés - Évaluer les compétences acquises par les salariés pour accompagner leur évolution - Concevoir une prestation de biens ou de services - Coordonner et suivre le déroulement du processus de production - Travailler en équipe et en réseau à la construction des parcours d'insertion des salariés
Blocs de compétences (4)
Participer à la construction des parcours d'insertion des salariés RNCP28647BC01
Compétences
Descriptif : Travailler en équipe à la construction des parcours d'insertion Connaitre l'environnement / les acteurs impliqués dans l'accompagnement socio-professionnel Modalités d'évaluation : Présentation orale d'un dossier d'activités évalué par un professionnel et un représentant de l'organisme de formation.
Organiser et faire le suivi du processus de production RNCP28647BC02
Compétences
Descriptif : Concevoir une prestation de biens ou de services Coordonner et suivre le déroulement du processus de production Modalités d'évaluation : Présentation orale d'un dossier d'activités évalué par un professionnel et un représentant de l'organisme de formation.
Former des salariés en situation de production RNCP28647BC03
Compétences
Descriptif : Développer les compétences des salariés Evaluer les compétences acquises des salariés pour accompagner leur évolution Modalités d'évaluation : Présentation orale d'un dossier d'activités évalué par un professionnel et un représentant de l'organisme de formation.
Encadrer des salariés en insertion RNCP28647BC04
Compétences
Descriptif : Accueillir et intégrer de nouveaux salariés dans l'équipe Organiser et contrôler le travail Manager l'équipe Modalités d'évaluation : Présentation orale d'un dossier d'activités évalué par un professionnel et un représentant de l'organisme de formation.
Voies d'accès
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
Emplois accessibles
Encadrant technique ; Encadrant technique pédagogique et social , Chef d'équipe en structure d'insertion ; Animateur technique d'insertion
Secteurs d'activité
L'encadrant technique d'activités d'insertion par l'économique exerce son emploi dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE), qui comprend les structures exerçant une activité de production de biens ou de services telles que les Entreprises d’Insertion, les Ateliers et Chantiers d'Insertion, les Régies de Quartier, les Associations Intermédiaires gérant des chantiers d’insertion. Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique ont une mission commune qui s’inscrit dans la lutte contre le chômage et les autres exclusions qu’il génère. Les personnes embauchées par les SIAE le sont parce qu’elles sont privées d'emploi. En les intégrant à une activité de production dans des conditions particulières d’encadrement et d’accompagnement, elles leur permettent de retrouver progressivement des ressources (compétences, confiance en soi, projet professionnel, …) pour accéder ultérieurement au marché du travail.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Les jurys sont composés de 4 membres au minimum: 2 membres issus du secteur de la formation, - un représentant de l'organisme certificateur ou son représentant), qui préside le jury en tant que certificateur. Il a voix prépondérante en cas de partage des voix - un formateur extérieur aux organismes de formation régionaux qui réalisent un ou plusieurs unités ou modules de la formation, 2 membres issus de l'Insertion par l'Activité Économique : un salarié et un employeur, ce dernier pouvant être le (la) président(e) d'une association gérant une SIAE, tous deux étant extérieurs à la structure d’appartenance du candidat.
idem
idem
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP28647
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 19/07/2022