Diplôme Gestion et Stratégies globales des entreprises

Présentation

• Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
• Le titulaire de ce diplôme peut, dans les entreprises en général, et celles faisant objet de majeures définies dans son cursus en particulier (c’est-à-dire, les entreprises du luxe, de l’hôtellerie, du digital, de la finance, des start ups et PME) exercer les activités suivantes :
• Des activités stratégiques et de conseil dans le développement des entreprises à l’international :
• * Analyser  et synthétiser les informations relatives à une entreprise
• * Diagnostiquer et analyser les évolutions des marchés
• * Elaborer et déployer la stratégie de l’entreprise à moyen et long terme
• * Déployer les orientations et initier les plans d’actions
• * Piloter et contrôler les activités de l’entreprise
• * Proposer les adaptations nécessaires à mettre en œuvre
• Des activités de marketing et de communication  dans le cadre de la révolution digitale en cours :
• * Déployer et contrôler les plans d’actions marketing  pour de nouveaux produits
• * Animer et superviser des équipes de marketing et de vente, ventes  en ligne en particulier
• * Diffuser et coordonner les orientations marketing décidées
• * Maitriser les systèmes d’information de diagnostic, de suivi et de contrôle de la performance
• Des activités comptables, financières et de conseil :
• * Définir et élaborer des budgets annuels et pluriannuels
• * Contrôler les ressources financières en proposant des prévisions annuelles et pluriannuelles, en fixant des objectifs, en proposant des mesures correctives.
• * Procéder aux recommandations pour la Direction
• * Contrôler le cadre juridique, réglementaire et fiscal d’une entreprise
• Des activités d’achat et de logistique
• * Déployer un plan d’achat
• * Animer et superviser les équipes responsables des achats et de la logistique
• * Maitriser les systèmes informatiques relatifs aux achats et à la logistique
• Des activités ressources humaines :
• * Recruter et manager les hommes et les équipes
• * Former des équipes
• * Détecter des mécanismes de conflit
• * Animer et encadrer des équipes
• * Evaluer les performances collectives et individuelles
• * Gérer les aspects administratifs et comptables liés à l’emploi du personnel

Compétences attestées

• Compétences ou capacités évaluées
• Compétences stratégiques
• Recherche de données afin de savoir analyser le positionnement d’une entreprise dans un environnement concurrentiel :
• * Analyse de ces données
• * Evaluation des différents dispositifs de veille et d'intelligence économique dans un secteur spécifique
• * Compréhension des enjeux stratégiques, traduits en risques et opportunités
• * Analyse stratégique liée au marketing, ventes, finance, achats
• * Analyse des évolutions technologiques qui modifient le comportement des acteurs (e-commerce, distribution électronique, réseaux sociaux, big data, etc.)
• * Compréhension des problématiques de développement durable et mesure des risques
• Compétences marketing et communication
• Développement d’un plan marketing en utilisant les variantes produit, prix, distribution et communication
• Identification du niveau de satisfaction de la clientèle grâce à des questionnaires performants Utilisation d’outils de prévision et d’outils statistiques
• Maîtrise d’outils informatiques performants en matière de techniques de ventes
• Compétences comptables et financières
• * Préparation d’un budget,
• * Analyse d’ une comptabilité générale et analytique
• * Prise de décision en matière d'investissement et d’achats
• * Suivi de  l’évolution juridique  et financière de l’entreprise
• Compétences achats et logistiques
• Elaboration d’un plan achat
• Maitrise des outils informatiques liés aux achats et à la logistique
• Compétences en Ressources Humaines
• Conduite d’entretiens de recrutement
• Développement de  la coopération et la confiance au sein des équipes
• Développement des compétences relationnelles et sociales liées à la gestion d'une équipe :
• * communication
• * persuasion
• * gestion d’une équipe multiculturelle
• * compétences organisationnelles du travail en équipe

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

• Types d’emplois accessibles
• * Responsable logistique/ achats
• * Responsable développement commercial/marketing
• * Responsable  financier
• * Directeur de PME/ Assistant Directeur
• * Consultant en développement
• * Chef de produit/ Chef de projet

Secteurs d'activité

• Secteurs d’activités
• En France comme à l’étranger :
• * Les grands groupes
• * Les start ups et  PME/PMI
• * Les cabinets de conseil
• * Les ONG

Réglementations

Sans objet

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP28691

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/08/2019