Responsable marketing et communication
Présentation
Le/la responsable marketing et communication intervient dans la réalisation d’études de marché, la gestion de gammes de produits, le management d’équipes commerciales, la conception de stratégies de communication externe et interne. Il/elle met en place également une stratégie de communication digitale. Il/elle programme des actions et fait en sorte que les opérations se déroulent conformément à ce qui a été défini avec le client. C’est un acteur de la relation commerciale puisqu’il/elle assure le suivi des opérations en lien avec le client et participe ainsi à sa satisfaction et à sa fidélisation. Selon les services dans lesquels il/elle évolue, il/elle peut également être sollicité(e) pour des opérations commerciales et de prospection de nouveaux clients dans le but de développer des portefeuilles d’agences et/ou de services marketing et communication. Ses principales activités sont les suivantes : Il (elle) réalise des études marketing et des études de marché, Il (elle) élabore les propositions d’actions et pilote les opérations marketing et de communication en les basant sur des données fiables, fruit des analyses menées. Il/elle élabore et propose une stratégie de marque Il/elle gère les gammes de produits en s’adaptant aux évolutions du marché Il (elle) analyse et met en place des politiques de communication internes et externes Il /elle conçoit une stratégie de communication digitale Il (elle) assure la promotion de marques sur Internet en augmentant le trafic sur des pages de sites et en s’appuyant sur les réseaux sociaux Il (elle) effectue la mise en œuvre et le suivi des opérations sous la direction de ses supérieurs) et/ou en relation avec les clients
Compétences attestées
La certification est déclinée en 4 blocs de compétences présentant les compétences qui seront attestées. Les titulaires sont capables de : 1. Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et propser une stratégie de marque 2. Gérer une gamme de produits et mettre en place une statégie de communication externe 3. Concevoir et mettre en place des actions de communication internes 4. Concevoir et oprimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing
Blocs de compétences (4)
Concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et créer des campagnes de webmarketing RNCP28766BC01
Compétences
Compétences attestées : •Analyser de la problématique •Identifier les axes et les leviers d’optimisation en fonction de la problématique •Proposer des actions de marketing on line •Justifier les actions •Déterminer les coûts Modalités d’évaluation : A partir d’une étude de cas ou d’entreprise, les candidats doivent présenter un plan d’actions d’une stratégie marketing digitale en fonction de la problématique de son client. Modalité de certification : Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du Bloc 4 de compétences.
Concevoir et mettre en place des actions de communication interne RNCP28766BC02
Compétences
Compétences attestées : •Analyser la problématique •Analyser les enjeux de communication interne •Identifier les acteurs à fédérer •Proposer un plan d’actions de communication •Présenter le logistique •Identifier les impacts attendus Modalités d’évaluation : A partir d’une étude de cas et un rapport d’expérience en entreprise, analyse de problématiques de communication interne d’entreprises et d’organisations et proposition d’un plan d’actions. Modalité de certification : Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du Bloc 3 de compétences.
Réaliser des études de marchés pour le compte de clients et proposer une stratégie de marque RNCP28766BC03
Compétences
Compétences attestées : •Réaliser des recherches, collecter et sélectionner des informations et des données pertinentes sur des marchés •Réaliser des études qualitatives et des enquêtes quantitatives représentatives •Analyser, comparer et interpréter des résultats d’études •Rédiger des conclusions d’études de marchés, présenter des risques, des menaces, des forces et des opportunités d’un nouveau produit, une innovation ou un nouveau concept •A partir de l’étude de marché, mise en place d’une stratégie de marque (création, plan d’action, budget, ROI, communication) Modalités d’évaluation : A partir de la réalisation d’une étude de marché pour une marque, la création d’un produit ou un nouveau concept, le /la candidate élabore et présente d’une stratégie de marque. Modalité de certification : Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du Bloc 1 de compétences.
Gérer une gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication externe RNCP28766BC04
Compétences
Compétences attestées : •Réaliser une veille concurrentielle •Collecter les informations pertinentes pour évaluer la rentabilité des produits •Réaliser une étude sur les attentes de la cible concernée •Concevoir les actions à engager pour dynamiser, élargir ou repositionner une de gamme de produits ou innover. •Présenter une campagne de communication répondant à la problématique Modalités d’évaluation : A partir d’une étude de cas ou cas d’entreprise, analyse et proposition d’une stratégie de gamme en réponse à une problématique puis proposition un plan de communication externe. Modalité de certification : Un certificat sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du Bloc 2 de compétences.
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- Chargé(e) de communication et marketing - Chargé(e) de marketing - Chargé(e) de webmarketing - Responsable Webmarketing - Chargé (e)de communication digitale - Chargé(e) de projets événementiels - Chargé(e) de communication - Attaché/e de presse - Chef(fe) de publicité - Chef(fe) de produit.
Secteurs d'activité
Les titulaires de la certificaiton exercnet leurs activités dans tous les secteurs économiques.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
* 5 professionnels/les du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (membres du collège employeur/euse et membres du collège employé/e) * 2 intervenants EPH
* 5professionnels/les du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (membres du collège employeur/euse et membres du collège employé/e) * 2 intervenants EPH
* 5 professionnels/les du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (membres du collège employeur/euse et membres du collège employé/e) * 2 intervenants EPH
* 5 professionnels/les du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (membres du collège employeur/euse et membres du collège employé/e) * 2 intervenants EPH
* 5 professionnels/les du secteur non intervenant dans l’établissement, dont l’un/e est président/e du jury (membres du collège employeur/euse et membres du collège employé/e) * 2 intervenants EPH
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP28766
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 05/08/2021