Présentation

Le/la « Responsable d’activités touristiques » pilote, anime et supervise la stratégie de développement d’une activité dans le secteur touristique. La diversité du secteur touristique implique que le/la candidat/e soit un généraliste des activités du tourisme et des voyages et qu’il soit capable de diriger une structure, qu’elle organise des séjours en France ou à l’étranger, de prendre la responsabilité d’une structure d’hébergement, d’un site culturel ou touristique accueillant du public. Il/elle définit la stratégie de développement, identifie les risques et les opportunités d’un marché. Il/elle définit et veille à la mise en place de la stratégie commerciale et marketing en intégrant les enjeux majeurs que représentent la mise en place d’outils e-business performants (site internet – référencement – réseaux sociaux). Il/elle doit être capable de s’adapter à tous types de structures dans les secteurs du réceptif, de la vente et l’organisation de voyages, de l’hébergement, de l’accueil du public (activités touristiques, culturelles). Ce/tte Responsable d’activités touristiques : organisation d'une veille concurentielle, définition et mise en oeuvre des orientations stagtégiques, analyse des besoins, définition d'une polotique marketing, commerciale et digitale, définition du plan d'actions d'un projet de développement, supervision et coordinaton d'évènements, de programmes, d'activités touristiques, pilotage d'une structure et encadrement d'équipes.

Compétences attestées

Le titulaire est capable de : 1. Piloter la stratégie et le développement d'une activité touristique 2. Encadrer le développement marketing et commercial 3. Superviser la production touristique, évènementielle, réceptive 4. Gérer une activité touristique et manager des équipes

Blocs de compétences (4)

Piloter la stratégie et le développement d'une activité touristique RNCP28958BC01

Compétences

Compétences évaluées : Analyser, synthétiser des informations recueillies et présenter des préconisations – Décider et mettre en œuvre un projet Modalité d’évaluation : Etude de marché - Elaboration d’une étude de marché en situation professionnelle. Présentation orale et écrite d’une étude + soutenance face à un jury de professionnels – Etude de cas « Entrepreneuriat » : Elaboration d’un projet et mise en situation professionnelle Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n° 1

Gérer une activité et manager des équipes RNCP28958BC02

Compétences

Compétences évaluées : Etablir et gérer un budget – Superviser la mise en place les outils RH indispensables à la structure – Conduire des réunions, animer les équipes, gérer les conflits. Modalité d’évaluation : Etude de cas appliquée au management d’une unité touristique et mise en situation Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n°4

Encadrer le développement marketing et commercial RNCP28958BC03

Compétences

Compétences évaluées : Analyser, synthétiser des informations recueillies et présenter des préconisations – Décider et mettre en œuvre un projet Modalité d’évaluation : Etude de marché - Elaboration d’une étude de marché en situation professionnelle. Présentation orale et écrite d’une étude + soutenance face à un jury de professionnels – Etude de cas « Entrepreneuriat » : Elaboration d’un projet et mise en situation professionnelle Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n° 2

Superviser la production touristique, évènementielle, réceptive RNCP28958BC04

Compétences

Compétences évaluées : Identifier de nouvelles opportunités (marchés/produits) – Mettre en œuvre une politique commerciale et digitale Modalité d’évaluation : Dossier mémoire individuel « création d’une activité touristique » - Etudes de cas coachés sur la stratégie marketing et commerciale, digitale et traditionnelle Modalité de certification : Un certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences n° 3

Voies d'accès

Par expérience
Après un parcours de formation continue
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

Chef de produit - Directeur de procution - Directeur des ventes e-tourisme - Directeur d'agence - Directeur de dévoloppement du tourisme local - Directeur de structure - Responsable de projets de développement - Directeur de sites touristiques - Responsable projets événementiels - Tourisme d'affaires

Secteurs d'activité

Toute entreprise, structure, organisation dans le domaine touristique