Manager d'unité opérationnelle
Présentation
Maîtrisant la vision globale et transversale de l’entreprise, il exerce des fonctions de management général dans un cadre national ou international : • Définition de la stratégie de l’entreprise. • Définition et organisation de la politique de management de l’entreprise, et de l’équipe dont il a la charge, dans un contexte multiculturel. • Délégation et contrôle sur l’ensemble des fonctions : administration et finance, marketing et commercial, production, achat, ressources humaines... Pour les métiers et fonctions visés, le titulaire : • Collecte et analyse les informations relatives au groupe, à l’entreprise, ou au service dans le cadre de sa fonction, afin de o Comprendre l’entreprise dans son environnement et son fonctionnement : les mécanismes économiques et financiers, sociaux et humains, commerciaux et marketing… o Définir la stratégie de développement de l’entreprise ou de l’entité dont il a la charge. • Organise et assure la gestion des projets et des équipes dans des domaines d’activités transversaux ou spécialisés. • Développe des compétences managériales en animation et motivation d’équipe. • Adopte un style de management éthique respectueux de la diversité dans un environnement multiculturel.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de : - Piloter la stratégie de l’entreprise ou de l’entité dans un environnement à vocation internationale - Définir et mettre en place une stratégie commerciale dans une compréhension globale de l’environnement - Manager les RH dans un univers international et développer les compétences dans un contexte de responsabilités globales - Elaborer la performance économique et financière de la structure - Mettre en œuvre une stratégie innovante et créatrice de valeur dans un milieu évolutif et international
Blocs de compétences (6)
Communication RNCP29558BC01
Compétences
Descriptif : Communiquer efficacement tant à l'interne qu'à l'externe dans un contexte international et multiculturel Modalités d'évaluation : Evalué par des présentations en classe, des rapports écrits
Stratégie RNCP29558BC02
Compétences
Descriptif : Elaborer la stratégie de l'entreprise et la mettre en oeuvre Contribuer à la veille La communiquer Modalités d'évaluation : Evalué par des études de cas, des simulations, des jeux de rôle et des rapports de consultation
Leadership RNCP29558BC03
Compétences
Descriptif : Mobiliser les équipes autour de projets Modalités d'évaluation : Evalué par des rapports individuels et des rapports d'équipes, des jeux de rôle et des simulations
RSE RNCP29558BC04
Compétences
Descriptif : Intégrer la RSE dans la prise de décision Modalités d'évaluation : Evalué par rapport individuel et coaching
Entrepreneuriat/intrapreneuriat RNCP29558BC05
Compétences
Descriptif : Adopter une posture innovante Modalités d'évaluation : Evalué par séminaire de design thinking et Innovation, simulation et jeux de rôle
Compétences analytiques RNCP29558BC06
Compétences
Descriptif : Maîtriser outils d'analyse quantitatives et qualitatives pour supporter les décisions Modalités d'évaluation : Evalué par des exercices d'analyse financière, des etudes de cas, des simulations
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
DG, manager unités
Secteurs d'activité
Les secteurs d’activité dans lesquels le manager-directeur d’unité opérationnelle travaille relèvent indifféremment de l’industrie (production ou transformation) ou des services.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
3 représentants ESC Rennes 2 représentants monde professionnel
2 représentants ESC Rennes 2 représentants monde professionnel
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP29558
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 30/12/2020