Répertoire des certifications
Inactif Niveau 6 RNCP29830

Chef de projet en informatique

Cette certification est inactive.

Présentation

Le chef de projet en informatique est responsable ou bien "chargé" de la gestion de projet dans le cadre de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage (voire maîtrise d'oeuvre) informatique et doit assurer un suivi qualitatif dans la conception et le développement de logiciels. Il peut se voir attribuer des postes de responsabilité lié à la maintenance applicative, voire évolutive des logiciels et des systèmes informatiques. Il conduit ses activités à la tête d'une équipe de 2 à 8 personnes qu'il manage, nombre variable suivant la complexité du projet. Ses activités sont les suivantes: - dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage dans un projet informatique, il apporte une assistance dans les dimensions techniques et dans le pilotage d'un projet informatique; - dans le cadre de la maîtrise d'oeuvre, il  réalise, conduit,assure le suivi du projet informatique; le chef de projet informatique doit manager une équipe de professionnels chargée du développement, de la conduite et du suivi du projet informatique réalisé.

Compétences attestées

Tel que pour la mise en oeuvre du métier dans le secteur civil, les capacités attestées se présentent en trois blocs de compétences : Bloc de compétences 1 : assistance à maîtrise d'ouvrage dans les dimensions techniques •- étude de faisabilité et de cohérence du projet; •- aide à la décision du client; •- rédaction du cahier des charges; •- modélisation des besoins; •- estimations de la charge de travail; •- proposition d'une solution technique; •- élaboration de tests; •- organisation du déploiement technique du projet; •- assistance au pilotage d'un projet informatique.      Bloc de compétence 2 : maîtrise d'oeuvre •- exploitation du cahier des charges, •- proposition à la MOA d'une solution technique répondant à ses besoins; •- assistance à certaines phases de réalisation du projet; •- conseil à la MOA dans le déploiement de la solution et veille technologique; •- reporting des activités; •- suivi de l'avancement du projet avec la MOA.      Bloc de compétences 3 : management de l'équipe •- management d'une équipe projet; •- gestion des compétences d'une équipe; •- organisation du travail d'une équipe; •- gestion des conflits. Le chef de projet en informatique doit maîtriser son environnement professionnel et faire preuve de polyvalence compte tenu de la diversité de ses activités.

Blocs de compétences (3)

Assistance à maîtrise d'ouvrage dans les dimensions techniques RNCP29830BC01

Compétences

  • Capacités attestées : - étude de faisabilité et de cohérence du projet; - aide à la décision du client; - rédaction du cahier des charges; - modélisation des besoins; - estimations de la charge de travail; - proposition d'une solution technique; - élaboration de tests; - organisation du déploiement technique du projet; - assistance au pilotage d'un projet informatique. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée:
  • Par la voie de la formation : l'évaluation est effectuée sur la base de travaux dirigés et pratiques ainsi que par la réalisation d'un projet de fin d'année pour consolider les compétences acquises en cours d'année. Des exercices au plus près de la réalité sont également joués.
  • Par la voie de la VAE: livret 2 de présentation de l'expérience, complété le cas échéant d'un entretien oral avec le jury.
Maitrise d'oeuvre RNCP29830BC02

Compétences

  • Capacités attestées : - exploitation du cahier des charges; - propositions à la MOA d'une solution technique répondant à ses besoins; - assistance à certaines phases de réalisation du projet; - conseil à la MOA dans le déploiement de la solution et veille technologique ; - reporting des activités; - suivi de l'avancement du projet avec la MOA. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée:
  • Par la voie de la formation : l'évaluation est effectuée sur la base de travaux dirigés et pratiques ainsi que par la réalisation d'un projet de fin d'année pour consolider les compétences acquises en cours d'année. Des exercices au plus près de la réalité sont également joués.
  • Par la voie de la VAE: livret 2 de présentation de l'expérience, complété le cas échéant d'un entretien oral avec le jury.
Management de l'équipe RNCP29830BC03

Compétences

  • Capacités attestées : - management d'une équipe projet; - gestion des compétences d'une équipe; - organisation du travail d'une équipe; - gestion des conflits. Le chef de projet informatique doit maîtriser son environnement professionnel et faire preuve de polyvalence compte tenu de la diversité de ses activités. Modalités d'évaluation : Mise en situation professionnelle réelle ou simulée:
  • Par la voie de la formation : l'évaluation est effectuée sur la base de travaux dirigés et pratiques ainsi que par la réalisation d'un projet de fin d'année pour consolider les compétences acquises en cours d'année. Des exercices au plus près de la réalité sont également joués.
  • Par la voie de la VAE: livret 2 de présentation de l'expérience, complété le cas échéant d'un entretien oral avec le jury.

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation continue
  • Par expérience

Emplois accessibles

  • * - chef de projet étude et développement informatique;
  • * - chef de projet maîtrise d'oeuvre informatique;
  • * - responsable projet/étude informatique;
  • * - consultant à maîtrise d'ouvrage;
  • * - chef de projet système d'information;
  • * - consultant SI.

Secteurs d'activité

Au sein du ministère des armées: les emplois se situent dans le domaine de l'informatique (systèmes d'information et applications "métiers") dans une administration centrale, une direction régionale, un état-major ou un régiment. La taille de la structure d'emploi est variable, entre 2 et 20 personnes.      Au sein du secteur civil: les emplois se situent dans le domaine de l'informatique (systèmes d'information et applications "métiers") dans une petite et moyenne entreprise (PME) voire une grande entreprise. La taille de la structure d'emploi est variable, entre 2 et 20 personnes.

Réglementations

Le statut de personnel militaire ou civil des armées est exigé.

Composition des jurys

Formation continue

* - le commandant de l'école des transmissions ou son représentant; * - le responsable du collège des formateurs ou son représentant; * - le responsable pédagogique de la formation ou son représentant

VAE

* - le commandant de l'école des transmissions ou son représentant; * - deux membres  du "collège professionnels"; * - deux membres du "collège formateurs".

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP29830
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
08/02/2023