Architecte d'intérieur
Présentation
L’architecte d’intérieur agit en qualité de maître d’œuvre spécialisé dans la conception et l’aménagement intérieur des bâtiments neufs ou anciens. Il /elle commence par l’étude de l’usage qui sera fait du site à aménager. Il/elle analyse non seulement l’univers bâti mais aussi son environnement social, sociétal et économique. Concepteur il/elle peut dessiner des éléments d’aménagement pour le programme auquel il est associé, maître d’œuvre il/elle est responsable et garant du projet final.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable : •d'élaborer un projet original formalisé par une note d’intention et une esquisse qui répond aux questions : pourquoi, pour qui et comment ? •Conceptualiser un programme d’architecture, évaluer sa faisabilité et élaborer un avant-projet sommaire présenté au client ainsi que tous les documents administratifs afférents. •d'élaborer un avant-projet définitif et réaliser l’ensemble des plans coupes maquettes et prototypes ainsi que l’estimation des couts pour chaque lot. •d'organiser le chantier en planifiant la mise en œuvre et en constituant les dossiers techniques et de consultation des entreprises. •d'assister le maitre d’ouvrage dans le choix des entreprises et assurer la direction et la conformité des travaux jusqu’à la levée des réserves.
Blocs de compétences (5)
Conceptualiser un projet d’architecture intérieure (esquisse - ESQ) RNCP29844BC01
Compétences
- Descriptif : •Intégrer dans sa démarche créative et conceptuelle toutes les évolutions de l’architecture intérieure. •Elaborer un projet original et singulier et traduire le parti général du concept au moyen de l’esquisse. Modalité d’évaluation : Dans le cadre d’un projet d’architecture ou d’une expérience professionnelle avérée : réaliser une note d’intention d’un projet qui répond aux trois questions pourquoi ? pour qui ? comment ? et proposer une esquisse du projet. Présentation et argumentation devant des professionnels
- Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Définir un programme d’architecture intérieure (Avant-Projet Sommaire - APS) RNCP29844BC02
Compétences
Descriptif : •Elaborer le diagnostic de faisabilité d’un projet •Conceptualiser une problématique sur le principe de l’esquisse pour élaborer l’avant-projet sommaire et élaborer une présentation auprès du client •Identifier les règlementations et assurer les formalités afférentes. Modalité d’évaluation : Dans le cadre d’un projet d’architecture ou d’une expérience professionnelle avérée : produire un avant-projet sommaire et de plans (au 1/100ème) avec les différents documents administratifs afférents qui sera présenté et argumenté devant des professionnels . Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Organiser un projet d’architecture intérieure en vue de sa réalisation (étude projet -PRO) RNCP29844BC03
Compétences
Descriptif : •Programmer l’organisation d’un chantier ou d’une réalisation de design de produit et constituer les dossiers techniques et de consultation des entreprises pour chaque corps d’état Modalité d’évaluation : Dans le cadre d’un projet d’architecture ou d’une expérience professionnelle avérée : produire une étude projet de conception générale et de plans à l’échelle 1/20ème ou moins et constituer un dossier de consultation à destination des différents corps d’état Présentation et argumentation devant des professionnels. Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Assister le maître d’ouvrage tout au long de la réalisation d’un projet d’architecture intérieure RNCP29844BC04
Compétences
Descriptif : •Organiser une consultation d’entreprises et conseiller un maître d’ouvrage dans la sélection d’entreprises et assurer la direction de l’exécution des travaux et contrôler la conformité tout au long de la réalisation jusqu’à la levée des réserves Modalité d’évaluation : Dans le cadre d’un projet d’architecture ou d’une expérience professionnelle avérée : réaliser un compte rendu de processus relatant les phases de réalisation du projet, son déroulement, les freins, la direction d’équipe (acteurs et prestataires). Présentation et argumentation devant des professionnels. Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Concevoir un avant-projet d’architecture intérieure (Avant-projet définitif) RNCP29844BC05
Compétences
Descriptif : •Elaborer l’avant-projet définitif et prévoir tous les corps de métier qui interviendront •Faciliter la compréhension du programme par la prévisualisation, à une échelle suffisante, des divers éléments du projet et établir l’estimation définitive, décomposée en lots, du coût des travaux. Modalité d’évaluation : Dans le cadre d’un projet d’architecture ou d’une expérience professionnelle avérée, réaliser un Avant-Projet Définitif à échelle détaillée avec planches concepts, esquisses, prototypages incluant une proposition budgétaire qui sera présenté oralement et argumenté devant des professionnels. Un certificat de compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
Emplois accessibles
Architecte d’intérieur ; architecte d’intérieur- designer ; light designer ; designer produit ; directeur de projet ; directeur d’agence ; directeur artistique ; responsable de la création ; responsable département design ; décorateur ; agenceur ; scénographe ; muséographe
Secteurs d'activité
L’architecte d’intérieur peut exercer en indépendant ou salarié, dans ce cas, il/elle peut être employé par des agences ou bureaux d’architecture/architecture intérieure ou de design, des entreprises du bâtiment, des collectivités territoriales ou des entreprises privées. La taille des entreprises est variable et va de la petite agence aux grands groupes de taille et de renommée internationale. L’architecte d’intérieur peut intervenir dans l’aménagement d’habitations de particuliers, de commerces, boutiques, d’hôtels-restaurants, de sites culturels, de sites industriels, d’espaces publics ou de travail, de salons et d’expositions commerciales, de scènes de spectacles ou de musée, de manifestations évènementielles
Réglementations
Selon les articles 1792 et 1792-2 du Code civil, l’Architecte d’intérieur doit contracter une assurance responsabilité civile professionnelle et une responsabilité civile décennale.
Composition des jurys
Qualité du président du jury Le/la Président/e du jury est un professionnel extérieur représentant/e de la profession Employeurs/euses nommé par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum douze personnes, pouvant aller jusqu’à vingt personnes, toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont membres extérieurs à l’autorité dont 50% représentants des Salariés et50 % des employeurs.
Qualité du président du jury Le/la Président/e du jury est un professionnel extérieur représentant/e de la profession Employeurs/euses nommé par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum douze personnes, pouvant aller jusqu’à vingt personnes, toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont membres extérieurs à l’autorité dont 50% représentants des Salariés et50 % des employeurs.
Qualité du président du jury Le/la Président/e du jury est un professionnel extérieur représentant/e de la profession Employeurs/euses nommé par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum douze personnes, pouvant aller jusqu’à vingt personnes, toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont membres extérieurs à l’autorité dont 50% représentants des Salariés et50 % des employeurs.
Qualité du président du jury Le/la Président/e du jury est un professionnel extérieur représentant/e de la profession Employeurs/euses nommé par le directeur de Penninghen Composition du jury -Le jury est composé de minimum douze personnes, pouvant aller jusqu’à vingt personnes, toutes issues de la profession. La moitié est constituée de personnalités françaises et l’autre moitié de personnalités internationales afin de préserver une multi culturalité artistique. -100 % des membres du jury, sont membres extérieurs à l’autorité dont 50% représentants des Salariés et50 % des employeurs.
Le jury de VAE est composé de 5 membres : •Un/e représentant/e de la profession Employeurs (Président) •Un/e représentant/e de la profession Salariés •Le directeur de l’école ou son représentant •Un/e enseignant/e formateur /trice •Un/e responsable pédagogique
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP29844
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 08/02/2023