Activités juridiques : métiers du droit social (fiche nationale)

Présentation

- Accueil des salariés et assistance - Réception, lecture, analyse, traitement et transmission de l'information au sein de la structure - Recherche documentaire nécessaire à l'analyse d'un problème juridique - Veille des délais et procédures - Suivi de l'exécution des dossiers  - Rédaction d’actes juridiques - Analyse et synthèse des documents de nature juridique - Préparation des dossiers et communication des informations aux parties prenantes - Prévention des phases contentieuses - Elaboration des dossiers de litige - Rédaction des contrats de travail et des avenants - Conseils auprès des services de recrutement - Préparation des procédures de licenciement - Accompagnement des plans sociaux - Participation aux négociations collectives - Gestion de la formation et des carrières

Compétences attestées

• • Maîtriser la législation du droit du travail (relations individuelles et collectives) et de la protection sociale • Mettre en œuvre des procédures juridiques et prud’homales • Appliquer les règles de sécurisation des contrats de travail • Appliquer les principes des responsabilités civile et pénale du chef d’entreprise
• • Garantir l’efficacité de la veille juridique sociale
• • Prévenir les phases contentieuses
• • Maîtriser des règles d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise
• • Respecter l'impératif des discrétions et déontologie professionnelles
• ·         Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
• ·         Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
• ·         Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• ·         Développer une argumentation avec esprit critique.
• ·         Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
• ·         Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
• ·         Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
• ·         Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
• ·         Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
• ·         Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
• ·         Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
• ·         Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
• ·         Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
• Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de  la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (10)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

- Collaborateur juridique - Assistant / Assistante ressources humaines - Auxiliaire juridique - Conseiller / Conseillère en droit social

Secteurs d'activité

- M 69.1: Activités spécialisées, scientifiques et techniques - S : Autres activités de service

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP30040

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

01/01/2025