Domaine Sciences Humaines et Sociales Mention "Anthropologie"

Présentation

• Le Master Mention « Anthropologie » certifie les étudiant.e.s et les  professionnel.le.s dans le cadre des activités  suivantes :
• - L’enquête et l’analyse des phénomènes contemporains d’évolutions sociales et culturelles appliquées à la diversité des territoires.
• Le Master Mention « Anthropologie » propose quatre parcours :
• - Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains
• - Mobilités : hommes, temps et espaces
• - Nouveaux modes de médiation
• - Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE)

Compétences attestées

• - Compétences communes aux 4 parcours :
• - Concevoir et mettre en œuvre des projets de recherches et d’actions
• - Répondre à des appels d’offre et de projets
• - Élaborer et mettre en œuvre une enquête de terrain
• - Mobiliser différentes approches méthodologiques d’enquêtes :  observation participante, entretiens, récits de vie…
• - Formaliser et restituer les résultats d’une enquête de terrain ; Produire/coproduire et diffuser des connaissances
• - S’insérer dans une équipe projet et faire valoir la dimension sociétale
• - Favoriser la reconnaissance de la diversité sociale et culturelle
• - Analyser les phénomènes sociaux actuels dans leur complexité
• - Parcours « Anthropologie/Ethnologie des mondes contemporains » :
• - Capacité à conduire des études sur des phénomènes contemporains émergents, particulièrement dans les domaines du politique, de l’économique et du religieux, et à évaluer leur impact sur l’environnement immédiat et/ou la société globale
• - Maîtriser les techniques de médiation au temps du numérique
• - Connaître le secteur de la coopération internationale et de l’intervention humanitaire
• - Parcours « Mobilités, homme, temps et espaces » :
• - Comprendre et analyser les phénomènes de mobilité dans nos sociétés contemporaines, en croisant pratiques ordinaires et dispositifs institutionnels
• - Problématiser et être capable de proposer des dispositifs de médiation relatives aux controverses générées par les phénomènes de mobilités
• - Problématiser et être force de proposition dans les projets de valorisation culturelle et de médiation liés aux phénomènes de mobilité (tourisme et patrimoine ; développement, habitat et aménagement ; coopération internationale)
• - Parcours « Nouveaux modes de médiation » :
• - Développer une approche écologique fondée sur la relation à l’environnement, aux corps, aux objets
• - Rendre l’anthropologie opérante à travers la recherche et les nouveaux modes de médiation
• - Intégrer les outils numériques à l’enquête et aux nouveaux modes de médiation
• - Parcours « Cultural Differences and Transnational Processes (CREOLE) » :
• - Réaliser des recherches dans le domaine de l’anthropologie à l’international
• - Connaître et maîtriser les notions de transnationalisme, diversité, mobilité, culture matérielle et de consommation
• - Connaître différents milieux professionnels dans un contexte hors France
• - Rédiger des documents complexes en anglais
• - Capacités communes aux diplômes de Masters :
• - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
• - Capacité de mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
• - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
• - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée
• - Capacité à analyser les pratiques et à la réflexivité
• - Capacité à questionner les évidences et à avoir un esprit critique
• - Capacité à participer à un collectif de travail
• - Capacité de médiation
• - Maîtriser l’anglais

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• - Chargé.e de projet territorial
• - Chargé.e de développement
• - Chargé.e d’opérations humanitaires
• - Médiateur.trice de ville
• - Médiateur.trice interculturel
• - Médiateur.trice social et culturel
• - Chargé.e d'éducation pour la santé
• - Chargé.e de projet en éducation pour la santé
• - Chargé.e d'information, de médiation sociale/médicosociale
• - Chargé de coopération internationale
• - Chargé.e de développement local et/ou environnemental
• - Consultant.e ; chargé.e  en ressources humaines
• - Chargé.e d’enseignement
• - Chargé.e de communication, média, journalisme

Secteurs d'activité

• Q- Santé humaine et action sociale
• N- Activités de services administratifs et de soutien
• - ONG, humanitaire, coopération internationale
• - Développement : social, culturel, international
• - Médiation sociale et culturelle ; Métiers du patrimoine et de la culture
• - Santé et environnement
• - Aménagement, logement, transports
• - Collectivités territoriales
• - Institutions internationales en charge des questions politiques et culturelles
• - Ressources humaines
• - Formation et conseil
• - Enseignement et recherche
• - Information et communication

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP30201

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/01/2020