Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention « Etudes sur le genre »

Présentation

• Le Master Mention « Etudes sur le genre » certifie les étudiant.es et les professionnel.les dans le cadre des activités suivantes :
• - L’étude et l’analyse des rapports sociaux de sexes sous un axe disciplinaire ou pluridisciplinaire
• - La promotion de l’égalité entre les sexes ainsi que l’accompagnement, la conception, la mise en œuvre des politiques d’égalités
• Le Master Mention « Etudes sur le genre » propose sept parcours :
• - EGALES : Etudes sur le Genre Actions Liées à l’Egalité dans la Société
• - EGALITES : Etudes sur le Genre Analyses Lectures Interdisciplinaires pour Tisser l’Egalité dans la Société – Formation Initiale
• - EGALITES FC : Etudes sur le Genre Analyses Lectures Interdisciplinaires pour Tisser l’Egalité dans la Société – Formation Continue
• - SEGO : Sociologie de l’Egalité du Genre et des Organisations
• - MATILDA : Histoire européenne des femmes et du genre, XVIII-XX siècles
• - Genres, Littératures, Cultures
• - EGAL-APS : Egalité dans et par les Activités Physiques et Sportives

Compétences attestées

• - Parcours « EGALES », « EGALITES FI », « EGALITES FC » :
• - Analyser les différents concepts et approches en genre
• - Appliquer les outils de l’intervention étatique en faveur de l’égalité
• - Diagnostiquer et analyser les processus d'inégalités et d'égalités sur des terrains variés
• - Monter des dossiers (techniques, administratifs, financiers) et mettre en œuvre les moyens matériels et humains nécessaires à la réalisation d’un projet en respectant les délais impartis
• - Evaluer l'impact des actions engagées, analyser leurs obstacles et leurs moteurs, construire leur pérennisation
• - Rédiger de façon non discriminante divers supports de communication : plaquettes, dossiers...
• - Parcours : « Sociologie de l’Egalité du Genre et des Organisations (SEGO) » :
• - Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et l’équité
• - Accompagner et mettre en place des politiques d’égalité hommes-femmes dans les entreprises, associations et institutions publiques
• - Réaliser des diagnostics d’intervention sociologique
• - Parcours « Histoire européenne des femmes et du genre, XVIII-XX siècles (MATILDA) » :
• - Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
• - Mobiliser les outils méthodologiques pour analyser en différents contextes historiques les relations de genre et les processus d’inégalités et d’égalités
• - Analyser de manière critique les sources historiques utilisées
• - Parcours « Genres, Littératures, Cultures » :
• - Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
• - Réaliser des analyses littéraires critiques en intégrant le concept de genre
• - Maîtriser des protocoles de recherches dans les études littéraires : définition des corpus, établissement des textes, outils d’analyses, bibliographie
• - Parcours : « Egalité dans et par les Activités Physiques et Sportives (EGAL-APS) » :
• - Maîtriser les concepts concernant le genre, les notions d’égalité, d’inégalité, de diversité, de discrimination et d’équité
• - Maîtriser les outils et méthodes pour diagnostiquer les besoins en matière d’égalité entre les sexes et les sexualités dans les domaines sportifs
• - Effectuer des expertises des politiques d’égalité ou/et de lutte contre les discriminations dans des structures sportives
• - Elaborer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière de développement et d’égalité dans les domaines du sport
• Capacités communes au diplôme de Master :
• - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
• - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
• - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
• - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter une méthodologie appropriée

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• Par expérience

Emplois accessibles

• - Responsable relations sociales
• - Agent.e de développement local
• - Chargé.e de mission pour l’égalité des chances
• - Chargé.e de mission lutte contre les discriminations
• - Chargé.e de mission à l’égalité professionnelle
• - Consultant.e et conseillé.e
• - Enseignant.e-chercheur.e

Secteurs d'activité

• Q-Santé humaine et action sociale
• O-Administration publique
• N-Activités de services administratifs et de soutien
• - Collectivités territoriales
• - Ressources humaines
• - Entreprises privées et publiques
• - Organismes européens et internationaux
• - Cabinets d’expertise
• - Associations
• - ONG et organismes internationaux
• - Enseignement
• - Recherche

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP30202

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

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Fin d'enregistrement

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