Répertoire des certifications
Inactif Master Niveau 7 RNCP30205

Domaine Sciences humaines et sociales, Mention « Intervention et développement social »

Cette certification est inactive.

Présentation

  • Le Master Mention « Intervention et développement social » forme les étudiants et les professionnels aux activités suivantes :
  • - L’analyse des pratiques de l’intervention sociale, du développement social et de la médiation
  • - La conduite et la coordination d’actions sociales complexes : travail social, santé mentale, politique de la ville et insertion professionnelle
  • Le Master Mention « Intervention et développement social » propose trois parcours :
  • - Analyse et Conception de l’Intervention Sociale (ANACIS)
  • - Inégalités et Discriminations (ID)
  • - Politiques Sociales et Développement Territorial (PSDT) (Université Jean Monnet Saint-Etienne)

Compétences attestées

  • - Parcours « Analyse et Conception de l’Intervention Sociale (ANACIS) » :
  • - Connaître les principales mutations du travail social et de la question sociale dans ses dimensions sociologiques, juridiques, politiques, économiques et cliniques
  • - Connaître les caractéristiques des publics de l’action sociale et des pratiques d’intervention
  • - Connaître les techniques et méthodologies d’évaluation de démarche-qualité, de diagnostic social de territoires et/ou d’établissements
  • - Conduire des études ou des recherches dans le domaine de l’action sociale, du handicap et de la santé mentale
  • - Promouvoir, transférer et/ou transmettre des connaissances et des modèles d’action innovants : traduire et valoriser la recherche vers l’action
  • - Mobiliser et coordonner des réseaux d’acteurs et des collectifs ou des groupes de travail et mettre en œuvre des partenariats
  • - Parcours « Inégalités et Discriminations (ID) » :
  • - Maîtriser le droit de la discrimination international, européen et français
  • - Connaître les acteurs institutionnels publics et privés intervenant dans le secteur de la lutte de la discrimination et la promotion de l'égalité des chances
  • - Identifier et analyser des problèmes d’inégalités et de discriminations présents dans différentes organisations et configurations professionnelles
  • - Analyser des rapports sociaux dans la société du travail et proposer des solutions sociales pour lutter contre les discriminations
  • - Maitriser les méthodes managériales
  • - Savoir mettre en place des indicateurs de suivi
  • - Parcours « Politiques Sociales et Développement Territorial (PSDT) »
  • - Vous pouvez consulter le site de l’Université Jean Monnet : https://www.univ-st-etienne.fr
  • - Capacités communes aux diplômes de Master :
  • - Capacité d’abstraction, d’analyse et de synthèse
  • - Capacité à mobiliser ses connaissances pour identifier et poser une problématique
  • - Capacité à communiquer et développer une argumentation écrite et orale
  • - Capacité à circonscrire un objet de recherche et à adopter la méthodologie appropriée

Voies d'accès

  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
  • En contrat d’apprentissage
  • Par expérience
  • Par candidature individuelle

Emplois accessibles

  • - Dirigeant d’associations, d’établissements ou de services du secteur social et médico-social
  • - Chargé d’études, de conseil ou d’audit, d’évaluation et de démarche qualité
  • - Chargé de mission auprès des collectivités et des fédérations associatives
  • - Formateur en travail social
  • - Médiateur
  • - Assistant de ressources humaines
  • - Ergonomes des organisations

Secteurs d'activité

  • N-Activités de services administratifs et de soutien
  • 0-Administration publique
  • Q-Santé humaine et action sociale
  • - Social et médico-social
  • - Administrations publiques
  • - Collectivités territoriales
  • - Etablissements scolaires ou hospitaliers
  • - Entreprises privées
  • - Associations
  • - Organismes de protection sociale
  • - Ressources humaines

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation initiale

Personnes ayant contribué aux enseignements    (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est une voie possible si l’ingénierie le permet

Formation continue

Personnes ayant contribué aux enseignements    (loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une voie possible si l’ingénierie le permet

Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

VAE

Le jury est composé d’enseignants-chercheurs et de professionnels

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP30205
Type d'enregistrement
Enregistrement de droit
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
31/10/2019