Responsable et directeur d'organisations sociales
Présentation
Le/a directeur/trice, le/a responsable d'établissement ou de service, l'adjoint/e de direction exerce dans le secteur social et médico-social.Par délégation du Conseil d’administration et/ou de la direction générale et/ou d’une direction de pôle, il/elle définit et met en œuvre le projet d'établissement ou de service, au bénéfice des usagers du secteur social et médico-social. Les activités sont: Bloc 1 : Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers Bloc 2 Gérer et mettre en œuvre le management des personnelsI Bloc 3 : Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service Bloc 4 Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service
Compétences attestées
Le titulaires est capable de : -Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution) -Manager et gérer les Ressources Humaines, -Maîtriser et utiliser des outils comptables et budgétaires - Développer les relations de l'établissement avec son environnement via des partenariats et du travail en rése
Blocs de compétences (4)
Assurer le projet d'établissement ou du service au service des usagers RNCP30398BC01
Compétences
Descriptif : Concevoir, mettre en œuvre, évaluer un projet de service ou d’unité (dans un contexte institutionnel et organisationnel en évolution Modalités d'évaluation : études de cas, rédaction
Gérer et mettre en œuvre le management des personnels RNCP30398BC02
Compétences
Descriptif : Manager et gérer les Ressources Humaines Modalités d'évaluation : études de cas
Assurer la gestion budgétaire et comptable de l’établissement ou du service RNCP30398BC03
Compétences
Descriptif : Maîtriser et utiliser des outils comptables et budgétaires Modalités d'évaluation : études de cas
Assurer la représentation et la négociation auprès de et avec les partenaires extérieurs de l’établissement ou du service RNCP30398BC04
Compétences
Descriptif : Développer les relations de l'établissement avec son environnement via des partenariats et du travail en réseau Modalités d'évaluation : études de cas
Voies d'accès
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
Directeur/trice d’une petite association, d'un établissement ou de services sociaux ou médico-sociaux (jusqu’à 50 salariés ETP maximum). Directeur/trice adjoint(e), Adjoint(e) de direction Postes dénommés : « chef de projet », « responsable », « chef de mission »
Secteurs d'activité
Tout le secteur dit « social et médico-social », offrant diverses formes d'aide – accompagnement social, orientation, hébergement à court terme ou long terme, éducation spécialisée...- à des personnes en difficulté et/ou vulnérables, adultes et mineurs : champs de la petite enfance, de la protection de l'enfance, de la famille, des personnes handicapées, des personnes âgées, de la lutte contre l'exclusion et de la santé.
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Directeur de l’Andesi ou son/a représentant/e, un/e représentant/e collège employeur, 2 professionnel/les cadres de direction et 2 formateurs/trices
Directeur de l’Andesi ou son/a représentant/e, un/e représentant/e collège employeur, 2 professionnel/les cadres de direction et 2 formateurs/trices
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP30398
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 23/08/2020