mention Gestion des Ressources Humaines

Présentation

• Gestion des ressources humaines d’une organisation publique ou privée
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’entreprise (GPEC)
• Développement des politiques de responsabilité sociale au travers de l’organisation
• Effectue une veille organisationnelle en lien avec la gestion des Systèmes d’Information
• Management des équipes pour mener à bien des projets
• Evaluation des prises de décisions et des prises de risques
• Audite l’organisation, ses modes de gestion et de contrôle
• Appréhende l’environnement concurrentiel, organisationnel et institutionnel des entreprises

Compétences attestées

• Les titulaires du diplôme sont capables de :
• Elaborer la campagne de recrutements et de formations des personnels
• Renseigner, informer et conseiller les personnels d’une entreprise ou d’une administration
• Planifier l'organisation du travail d’une entreprise ou d’une administration.
• Traiter et tenir à jour le dossier des personnels d’une entreprise ou d’une administration.
• Contrôler l’évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
• Etablir les dossiers de discipline, de recours et les dossiers d'avancement.
• Préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel
• Élaborer des propositions d’évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d’action
• Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées.
• Rédiger des rapports d'audit ou de mission
• Conduire des projets
• Utiliser le droit des responsabilités des dirigeants, le droit des sociétés et le droit commercial pour répondre aux besoins en termes de GRH
• Utiliser des progiciels de gestion

Voies d'accès

• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle
• Par expérience
• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

• Les titulaires du diplôme peuvent prétendre aux emplois suivants :
• DRH
• Assistant DRH
• Responsable du personnel
• E-recruteur
• Directeur Administratif
• Responsable de la communication Interne
• Responsable des systèmes d’information
• Chargé de formation
• Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l’emploi
• Responsable Formation
• Gestionnaire des Compétences (GPEC)

Secteurs d'activité

Les titulaires du diplôme exercent des fonctions de responsable au sein des structures d’entreprises, de firmes ou de certains services des administrations ou des collectivités territoriales.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP30663

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019