Manager de services de santé (DU)

Présentation

Le manager de santé organise l’activité et coordonne les moyens humains et matériels d’un ou plusieurs services médical ou paramédical selon les orientations de l’établissement et les impératifs de soins des patients ou résidents. Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat: Ses activités se déclineront autour des axes suivants : -       La coordination et le suivi de la prise en charge de la patientèle ou population bénéficiaire -       La planification des activités et des moyens -       L’encadrement de proximité d’équipe, la gestion et le développement des personnels -       Le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins ou activités autres relevant de son domaine ou périmètre de responsabilité -       L’élaboration et la rédaction de rapport d’activité -       La mise en œuvre d’actions de contrôle et de reporting -       Le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion et promotion de projets spécifiques au domaine d’activité -       La mise en œuvre d’une veille spécifique au domaine d’activité

Compétences attestées

Pour déployer les activités présentées ci-dessus, le (la) titulaire est capable de : - Organiser et planifier l’activité de soins et des prestations associées - Coordonner une équipe de soins et les différents intervenants - Se positionner comme cadre de proximité auprès d’une équipe soignante pluridisciplinaire (décider, animer, communiquer)  - Contrôler et évaluer la qualité et la sécurité des soins conformément à la législation - Conduire des projets de soins, paramédicaux et médicaux - Maîtriser les outils de GPEC et d’évaluation de la charge en soins pour adapter son effectif à la nature et au niveau d’activité - Gérer une équipe soignante pluridisciplinaire dans le respect des règles juridiques et éthiques - Identifier des mécanismes des relations interpersonnelles pour motiver, prévenir et réguler les tensions - Assurer la gestion médico-économique d’un service en tenant compte des contraintes de l’établissement - Maîtriser le contrôle de gestion et les outils numériques afin d’être capable d’élaborer un budget, de le suivre et de produire des statistiques - Coordonner les activités avec les autres services

Blocs de compétences (5)

Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

-       cadre de santé, de service ou d’unités de soins (MCO, chirurgie ambulatoire, rééducation, cancérologie, imagerie, radiologie,..) -       responsable pôle soins  ou cadre de santé d’un établissement médico-social (EHPAD, FAM : foyers d’accueil médicalisés, MAS : maisons d’accueil médicalisés,..) -       Responsable qualité -       Responsable de structures d’accueil de la petite enfance

Secteurs d'activité

Les fonctions s’exercent dans le contexte de travail des établissements du secteur médico-social et sanitaire privé (cliniques, hôpitaux privés, centres de dialyse, laboratoires d’analyse, SSIAD, EHPAD, FAM, MAS,.)

Réglementations

Sous réserve des dispositions législatives, réglementaire, ou conventionnelles, tout professionnel chargé de la direction d’un ou plusieurs établissements ou services sociaux ou médico-sociaux doit être titulaire d’une certification au moins de niveau II enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L 335-6 du Code de l’Education

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP31034

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

21/07/2021