Manager de ressources humaines
Présentation
Le métier visé par cette certification est celui d'un/e responsable de process ressources humaines en charge du pilotage de projets innovants et complexes. Les activités visées sont les suivantes: •Etablissement d'un diagnostic RH •Propositions de solutions RH innovantes •Pilotage de process visant le développement des ressources humaines
Compétences attestées
Capacités attestées •Analyser des enjeux de développement de l’entreprise. •Conduire des entretiens avec plusieurs acteurs de l’entreprise : le dirigeant, le DRH le cas échéant, l’encadrement, les futurs bénéficiaires. •Produire un état des lieux aboutissant à un diagnostic. •Proposer et justifier une solution pertinente au regard d’un problème RH identifié. •Etablir des critères de choix. •Identifier les potentialités d’innovation et les risques induits. •Formaliser et valider avec les décideurs les buts et objectifs de l’ensemble du futur projet. •Construire l’ingénierie d’ensemble du futur dispositif. •Prévoir les outils d’évaluation et de suivi. •Recueillir les informations sur les projets de développement de l’entreprise et les valider •Concevoir des process RH et élaborer leurs cahiers des charges •Définir les objectifs à atteindre et les valider •Evaluer et suivre le degré d’efficacité des process RH •Manager des équipes et coordonner les travaux
Blocs de compétences (3)
Réalisation d’un diagnostic RH RNCP31046BC01
Compétences
Compétences évaluées : Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser toutes les étapes d’élaboration d’un diagnostic. Modalités d’évaluation et de certification : Présentation écrite et orale d’une expérience professionnelle complétée éventuellement d’études de cas et de mises en situation Délivrance d’une attestation de compétences délivrée par l’EIMP pour le 1er bloc.
Propositions de solutions innovantes RH RNCP31046BC02
Compétences
Compétences évaluées : Apport de preuves démontrant la maîtrise des compétences suivantes : Etablir une liste d’indicateurs permettant de choisir une solution innovante en tenant compte de son opportunité et sa faisabilité. Etablir un cahier des charges d’un dispositif RH Modalités d’évaluation et de certification : Présentation écrite et orale d’une expérience professionnelle complétée éventuellement d’études de cas et de mises en situation Délivrance d’une attestation de compétences délivrée par l’EIMP pour le 2ème bloc.
Pilotage de process RH RNCP31046BC03
Compétences
Compétences évaluées : Apport de preuves démontrant la maîtrise de la compétence suivante : Maîtriser l’ensemble de la méthodologie de pilotage d’un process dans le domaine des RH Modalités d’évaluation et de certification : Présentation écrite et orale d’une expérience professionnelle complétée éventuellement d’études de cas et de mises en situation Délivrance d’une attestation de compétences délivrée par l’EIMP pour le 3ème bloc
Voies d'accès
- En contrat de professionnalisation
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- Après un parcours de formation continue
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Manager ressources humaines, responsable ressources humaines, pilote RH, chef/fe de projet, consultant/e RH
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activités sont concernés
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel - 1 responsable de l’organisme certificateur
Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel - 1 responsable de l’organisme certificateur
Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel - 1 responsable de l’organisme certificateur
Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel - 1 responsable de l’organisme certificateur
Quelles que soient les voies d’accès (VAE comprise), la composition du jury reste identique. il est composé de 5 personnes, dont : - 4 représentants/tes du monde professionnel (50% employeurs/euses - 50% salariés/es) - 1 responsable de l’organisme certificateur
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP31046
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 21/07/2021