Mention Management stratégique

Présentation

• - Conclure et suivre des accords internationaux
• - Mettre en place et executer une politique internationale adaptée aux tendances des consommateurs
• - Gérer les ressources humaines dans un environnement international
• - Tenir compte, appliquer et assurer une veille sur la législation européenne et internationale des affaires et douanière afin de mener à bien les échanges commerciaux
• - Appliquer les techniques de finance internationale pour monter un plan de financement de projet
• - Gérer la trésorerie et en tenir compte dans le montage du plan de financement de projet à l'international
• - Tenir compte des fiscalités française et intenationale dans le financement de projet internationaux
• Pour le parcours Formation à l'enseignement supérieur en Gestion
• - Programme de préparation à l'agrégation

Compétences attestées

• Compétences professionnelles :
• Les diplômés sont capables de :
• - Comprendre les différences culturelles des entreprises
• - Apprendre à gérer des organisations complexes dans des environnements multiples
• - Tenir compte de l'environnement européen et international dans la gestion des rapports commerciaux internationaux.
• - Maîtriser les caractéristiques techniques, normatives et politiques de pays (attractivité, risques...)
• - Suivre l'actualité internationale
• - Maîtriser la chaine logistique (stocks, conditionnement, emballage, packaging design...)
• - Maîtriser et mobiliser les concepts, outils et méthodes des politiques d'investissement et de financement des entreprises afin de concevoir, mettre en place et suivre les décisions stratégiques d'investissement et de financement de l'entreprise
• - Maîtriser les outils mathématiques, statistiques permettant de déterminer la prise de décision de l'entreprise
• - Maîtriser et assurer une veille sur les différentes législations afin de tenir compte ds contextes juridiques spécifiques dan sles relations économiques internationales
• - Intégrer l'environnement internationale dans la gestion des relations économiques de l'entreprise avec ses différents partenaires
• - Maîtriser et appliquer les techniques de négociationsavec les organisations syndicales
• Compétences transversales et linguistiques :
• L'enseignement est en partie en anglais.
• - Travailler de manière autonome
• - Travailler en équipe (avec des juristes comme avec des non-juristes)
• - Animer des réunions de groupe
• - Travailler en anglais
• - Rédiger des documents en anglais (contrats, études, recherches…)
• - Négocier en anglais (contrats, fusions, rapprochements…)

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

Conseil en entreprise, Responsable zone export, Chef de produit, Responsable grands comptes, Analyste financier. Consultant en organisation et en stratégie, Chef ou responsable de projet, Analyste en management stratégique, Chargé de mission en entreprise, Chargé d’affaires export, Chargé d’affaires international.

Secteurs d'activité

Toutes structures.

Réglementations

Sans objet

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP31124

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019