Coach professionnel

Présentation

Le(la) Coach(e) professionnel(le) a pour mission d’accompagner des personnes, des équipes et des organisations dans la compréhension de ce qui régit leurs modes de fonctionnement, des conditions de leur développement, de ce qui les limite, les contraint, les freine, voire les fait souffrir dans des cadres personnels ou professionnels ainsi que dans les cadres de leurs relations interpersonnelles. Pour accompagner ses clients dans l’amélioration de leurs performances, il ou elle structure et conçoit des accompagnements adaptés pour atteindre des objectifs préalablement définis dans le contrat d’accompagnement. En relation avec ses clients et les participants aux actions, il ou elle définit des dispositifs qui vont permettre de mobiliser les personnes coachées pour qu’elles trouvent par elles-mêmes les clefs pour débloquer des situations et les faire évoluer comme elles le souhaitent. Ses principales activités sont les suivantes : - Il (elle) cadre des missions de coaching, en valide les possibilités, les objectifs associés et les modalités de déroulement de la mission. - Il (elle) sélectionne des techniques, valide des approches en fonction du programme préalablement établi. - Il (elle) accompagne ses clients dans des prises de conscience, des apprentissages, des réflexions et des résolutions de problèmatiques. - Il (elle) guide des équipes et des organisations dans la définition de référentiels communs et d'enveloppes culturelles minimales partagées. - Il (elle) analyse des conduites de missions, mesure les impacts et analyse les conséquences de coachings individuels, d'équipes ou d'organisations. - Il (elle) recherche des axes d'amélioration et de progression dans sa pratique professionnelle.

Compétences attestées

Les titulaires de la certification sont capables de : - Evaluer et analyser ds demandes d'intervention en coaching pour des individus, des équipes et des organisations. - Analyser des situations de personnes, d'équipes ou d'organisations, des motivations de démarches de coaching et des possibilités d'intervention. - Valider des possibilités de prise en charge et d'accompagnement. - Structurer des missions de coaching, déterminer les étapes clefs dans la réussite d'une conduite du changement. - Guider des participants dans des séances ou des ateliers de coaching. - Effectuer des bilans des séances de coaching, de missiuons d'accompagnement d'équipes et accompagner des organisations dans la mise en oeuvre de l'intelligence collective. - Analyser leur pratique de coach professionnel et rechercher des axes d'amélioration et de progression dans leur pratique.

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

Type emplois accessibles : - Coach(e) professionnel(e) - Coach(e) individuel(le) - Coach(e) d'équipe - Coach(e) d'organisation - Coach(e) professionnel(le) individuel(le), d'équipe et d'organisation - Consultant(e) coach(e) - Consultant(e) en développement personnel - Consultant(e) en développement des compétences - Manager coach(e).

Secteurs d'activité

Le (la) coach professionel(le) exerce son activité soit : - sous statut d'indépendant, - en cabinet, - en entreprise. Il ou elle exerce dans : Toutes grandes entreprises nationales ou multinationales, La fonction publique, Les cabinets de coaching et de conseil, Les associations, écoles, fondations... Et dans tous les secteurs d'activité.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP31178

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

07/08/2021