Concepteur designer graphique
Présentation
Créatif, à l’affût des dernières tendances et possédant un bon coup de crayon, le designer graphique associe son sens artistique aux techniques commerciales et marketing afin de mieux séduire les con-sommateurs. Le/la concepteur/trice designer graphique conçoit et produit des dessins, des illustrations, des ma-quettes en alliant sens artistique et enjeux commerciaux et marketing. Selon l’entreprise qui l’emploie ou la nature du projet sur lequel il travaille, le périmètre de son intervention peut être plus ou moins étendu et touche à tout ou partie de la chaîne graphique, du concept au suivi de fabrication, en passant par l’esquisse, l’utilisation des logiciels de création informatique et la préparation de documents de production pour l'impression, l'édition électronique ou la production multimédia. Principales activités Le/la concepteur/trice designer graphique peut intervenir dans le cadre de la conception graphique et artistique de tous projets de communication, la création d’une identité visuelle, la création d’un packaging, la création visuelle et artistique d’un site Internet.il doit •Recueillir les données d’une demande et formaliser un brief client précisant livrables,budget et délais impartis •Définir une problématique afin d’apporter une 1ère réponse de conception graphique conforme aux attentes client. •Concevoir les premières propositions conceptuelles de communica-tion visuelle et leur déclinaison sur les différents média •Définir les partis pris graphique et traduire visuellement les concepts et messages des carnets de recherche. •Présenter des propositions conceptuelles et graphiques et obtenir la validation d’un client •Établir une rythmique de travail pour cadrer la réalisation et le développement du projet. •Mettre en production les différentes déclinaisons du projet jusqu’au livrable destiné à l’imprimeur ou à l’équipe digital. •Suivre la fabrication et s’assurer du respect des contraintes techniques
Compétences attestées
Capacités attestées •Définir et analyser des projets graphiques •Concevoir un projet graphique. •Vendre un projet (et lui-même en tant que créateur/trice). •Développer et réaliser un projet.
Blocs de compétences (4)
Définir et analyser la problématique d’un projet graphique RNCP31185BC01
Compétences
Descriptif : Recueillir les données d’une demande de projet graphique et formaliser un brief, précisant les livrables attendus, le budget alloué et les délais. définir une problématique et une réponse de conception graphique conforme aux attentes client. Modalités d’évaluation : À partir d’éléments descriptifs d’un projet, le candidat doit réaliser le brief correspondant, un carnet d’études complet et définir le projet et sa stratégie créative.
Concevoir un projet de création graphique RNCP31185BC02
Compétences
Descriptif : Concevoir les premières propositions conceptuelles de communication visuelle et leur déclinaison sur les différents médias. Définir les partis pris graphique et traduire visuellement les concepts et messages des car-nets de recherche. Modalités d’évaluation : le candidat devra produire et présenter des esquisses et prémaquettes dans un temps limité conformément à la réalité.
Se vendre et vendre son projet de communication visuelle RNCP31185BC03
Compétences
Descriptif : Présenter des propositions conceptuelles et graphiques et obtenir la validation d’un client Établir une rythmique de travail pour cadrer la réalisation et le développement du projet. Modalités d’évaluation : le candidat devra présenter des planches de recherche et un porte-folio rassemblant les maquettes d’études, esquisses, croquis, planches de tendance et le produit fini. Il devra présenter un rétro planning et définir toutes les phases de rendus maquettes au client.
Développer et réaliser le projet graphique RNCP31185BC04
Compétences
- Descriptif : Mettre en production les différentes déclinaisons du projet jusqu’au livrable destiné à l’imprimeur ou à l’équipe digital. Suivre la fabrication et s’assurer du respect des contraintes techniques
- Modalités d’évaluation : le candidat devra présenter et décrire les phases d’un ou de plusieurs projet éditoriaux réalisés, sous la forme d’un book qui devra contenir les techniques de représentation (infographie, dessins, maquettes d’études, photos.), le studio de création (illustration, design graphique, typographie, motion et vidéo) la créativité (dessin expérimental, travaux personnels).
Voies d'accès
- Après un parcours de formation continue
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
Illustrateur, Concepteur réalisateur multimédia, designer graphique, directeur artistique, concepteur multimédia, web designer, maquettiste, motion designer, roughman, designer packaging.
Secteurs d'activité
Le Concepteur-Designer graphique exerce dans les secteurs d’activité suivants : agence de communication, studio de création, maison d’édition et d’édition audiovisuelle, presse, service communication d'une entreprise, agence de promotion et de marketing direct, agence corporate, web agency, les médias interactifs, dans les entreprises du secteur des industries et de la communication graphique
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le jury est composé de cinq personnes : •Le Président du jury professionnel extérieur représentant des professions Employeurs nommé par la directrice de LISAA •Un/e représentant des professions Salariés •La directrice de LISAA ou son représentant •Un/e enseignant formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs
Le jury est composé de cinq personnes : •Le Président du jury professionnel extérieur représentant des professions Employeurs nommé par la directrice de LISAA •Un/e représentant des professions Salariés •La directrice de LISAA ou son représentant •Un/e enseignant formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs
Le jury est composé de cinq personnes : •Le Président du jury professionnel extérieur représentant des professions Employeurs nommé par la directrice de LISAA •Un/e représentant des professions Salariés •La directrice de LISAA ou son représentant •Un/e enseignant formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs
Le jury est composé de cinq personnes : •Le Président du jury professionnel extérieur représentant des professions Employeurs nommé par la directrice de LISAA •Un/e représentant des professions Salariés •La directrice de LISAA ou son représentant •Un/e enseignant formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs
Le jury est composé de cinq personnes : •Le Président du jury professionnel extérieur représentant des professions Employeurs nommé par la directrice de LISAA •Un/e représentant des professions Salariés •La directrice de LISAA ou son représentant •Un/e enseignant formateur •Un/e responsable pédagogique Parmi les membres du jury 40 % sont des professionnels extérieurs, représentants à parts égales des Salariés et des Employeurs
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP31185
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 07/08/2022