Directeur d’unité stratégique

Présentation

En lien etroit avec la direction générale de l'entreprise ou de l'organisation qui l'emploie, le Directeur d'Unité Stratégique est un manager clef qui assume la responsabilité globale d'un pôle d'activités homogènes, processus ou fonction; il contribue à définir et atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en s'impliquant dans la gestion operationnelle de son domaine d'expertise. Il contribue à la performance en promouvant une vision élargie et transversale.

Compétences attestées

Les capacités attestées renvoient à 3 domaines de compétences principaux: stratégie, management général et transversal, pilotage opérationnel. Domaine stratégique - être capable de: •Collaborer au projet de l'entreprise •Mener un diagnostic de l'Unité Stratégique •Poser et définir les orientations générales •Mettre en oeuvre des plans d'actions Domaine managérial et transversal - être capable de : •Conduire et déployer le changement dans son unité •Impliquer ses collaborateurs •Mettre en place des indicateurs •Communiquer efficacement en interne et externe Domaine du pilotage opérationnel - être capable de: •Concevoir des tableaux de bord et indicateurs pertinents •Mettre en oeuvre des actions correctives •Animer et entretenir l'innovation

Voies d'accès

• Par expérience
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

·         Dirigeant de petites entreprises ·         Cadre membre de comité de direction

Secteurs d'activité

·         Entreprises commerciales ou industrielles ·         Entreprises de prestations de services, ·         établissements publics ou para publics ·         associations

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Informations générales

Code

RNCP31194

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

21/07/2021