webdesigner
Présentation
- Le webdesigner est chargé de la conception et de l’intégration d’une interface de site Web. Il intervient dès le début du projet.
- Il élabore la maquette et produit les différents éléments graphiques du site (ou en supervise la production), en fonction d’une charte graphique qu’il a rédigée.
- Il définit ensuite les contraintes ergonomiques (interactivité et arborescence de l’ensemble).
- Il intègre enfin les éléments de façon à rendre opérationnelle l’utilisation de l’interface.
- À la fois artiste et informaticien, il travaille en étroite collaboration avec les développeurs, les responsables marketing et le chef de projet.
- Le webdesigner effectue six types d’activités :
- - identification du projet
- - élaboration du contenu
- - conception visuelle
- - réalisation technique
- - tests et mise en ligne
- - élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication
Compétences attestées
- 1) identification du projet
- C1 - définir les objectifs généraux et le type de site ;
- C2 - identifier la cible et les besoins et estimer le type d’équipement des futurs internautes
- C3 – assurer la cohésion de l’équipe et la relation avec les sous-traitants éventuels
- 2) structuration et élaboration du contenu
- C1 - mettre en œuvre de façon optimale les paramètres de la technologie hypertexte et les contraintes sémantiques qui en découlent
- C2 - hiérarchiser les zones d’information pour rendre la stratégie de contenu opérationnelle
- C3 - intégrer les contraintes du référencement naturel
- 3) conception visuelle
- C1 - concevoir l’identité visuelle
- C2 - définir des règles graphiques et ergonomiques (dimensions et aspects des pages)
- C3 - choisir les technologies de développement et de production, ainsi que les typologies de médias
- C4 – rendre fonctionnels les premiers éléments selon les Web Standards et les meilleures pratiques à l’aide d’environnement de développement intégrés (EDI) ou d’autres outils libres
- 4) réalisation technique
- C1 – suivre l’exécution des différentes tâches de l’équipe de production et leur ordonnancement
- C2 – prendre en charge ou faire sous-traiter la production des éléments graphiques (fixes et animés) en s’assurant que le droit à i’image est respecté
- C3 – rassembler les spécifications techniques du développement (cas de pages ad hoc avec utilisation éventuelle de cadriciels CSS)
- C4 - prendre en charge ou faire sous-traiter le développement (codage) des pages avec intégration des éléments en utilisant un EDI (voir ci-dessus) ou d’autres outils libres
- C5 - interfacer l’ensemble du processus de développement avec l’équipe du back office responsable des traitements et du modèle de données
- 5) tests de design et mise en ligne
- C1 – s’assurer de l’accessibilité de l’ensemble des pages
- C2 – détecter les éventuels goulots d’étranglements dans l’ensemble du processus de service des pages et s’assurer du bon fonctionnement de l’interfaçage avec le back office
- C3 - valider le respect les standards (norme W3C) avec des outils dédiés
- C4 – prévoir d’apporter les correctifs (ralentissements, erreurs type 404, etc.) ou le réaménagement des pages pour optimiser la fréquentation
- 6) élaboration de la stratégie de communication online et choix des vecteurs de communication
- C1 - rassembler les éléments constitutifs de la politique marketing du commanditaire pour assigner des objectifs et des moyens
- C2 - mettre en place une méthodologie et des outils de gestion du SEO (search engine optimisation), du SEM (search engine marketing) et du SNM (social networks marketing)
- C3 - gérer la relation avec les éventuels sous-traitants sur ces actions
Voies d'accès
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- - webdesigner
- - graphiste web
- - designer graphique / DA
- - chef/fe de projet web / numérique
- etc.
Secteurs d'activité
- La ou le webdesigner intervient dans tous les domaines d’activité pour toute entreprise qui a des besoins en communication numérique, qui peut aller de la TPE aux grands groupes.
- Elle ou il peut être intégré directement dans l’entreprise ou évoluer au sein d’une agence de communication, de publicité ou une webagency.
Réglementations
N/A
Composition des jurys
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
3 personnes : - un/e responsable pédagogique, - un/e professionnel/le représentant le collège employeur, - un/e professionnel/le représentant le collège salarié.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP32035
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 04/01/2022