Répertoire des certifications
Inactif Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé RNCP32102

CQP Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP38255.

Présentation

  • - Gestion de la relation
  • - Animation commerciale
  • - Mise en œuvre et management des procédures de sécurité
  • - Mise en œuvre et analyse des procédures de lutte contre la démarque
  • - Animation d’équipe et travail en équipe
  • - Management
  • - Gestion économique
  • - Gestion et management opérationnel d’un rayon
  • - Gestion d’un point de vente

Compétences attestées

  • Le (la) titulaire est capable de :
  • - Accueillir, informer et orienter le client
  • - Traiter les réclamations clients afin de préserver une relation commerciale de qualité
  • - Conseiller un client
  • - Mettre en œuvre la stratégie et l’animation commerciale
  • - Garantir la sécurité des personnes, des biens et des produits
  • - Lutter contre la démarque
  • - Comprendre les grands principes de la politique de l'enseigne et de son fonctionnement
  • - Comprendre les évolutions numériques
  • - Suivre l’activité de son équipe
  • - Animer l’équipe
  • - Contribuer à diffuser l'information
  • - Respecter les règles collectives
  • - Contribuer dans un groupe
  • - Partager son savoir-faire
  • - Se positionner en manager de proximité
  • - Manager son équipe
  • - Identifier les besoins en recrutement et assurer l’intégration des nouveaux entrants
  • - Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
  • - Piloter les indicateurs de gestion économique
  • - Organiser et gérer le circuit des marchandises, de la réception à la mise en rayon, et réaliser la gestion des stocks
  • - Identifier les commandes à passer
  • - Passer des commandes
  • - Contrôler la réception
  • - Gérer les stocks
  • - Appliquer les procédures sur l’organisation de la réserve, l’entretien du matériel et le suivi des déchets, et réaliser les inventaires
  • - Garantir l’implantation des produits dans le rayon (notion générale)
  • - Garantir la qualité du balisage et l’étiquetage du rayon
  • - Garantir la mise en valeur des actions promotionnelles
  • - Assurer l’organisation interne du magasin
  • - Assurer les relations extérieures
  • - Assurer la gestion des flux financiers du magasin
  • - Assurer les relations sociales
  • - Garantir le respect des règles environnementales

Blocs de compétences (8)

Animation commerciale RNCP32102BC01

Compétences

  • Mettre en oeuvre la stratégie et l'animation commerciale :
  • - Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
  • - Présenter à l’équipe les opérations commerciales et les résultats attendus.
  • - Déployer les opérations commerciales avec le soutien opérationnel de l'équipe.
  • - Communiquer au responsable hiérarchique les informations utiles à l’organisation des opérations commerciales.
  • - Transmettre à l’équipe les systèmes de fidélisation et suivre leur déploiement.
  • - Transmettre à l’équipe les standards de qualité de l’entreprise en matière de relation client et les moyens/techniques pour assurer ce niveau de qualité attendu.
  • - Maintenir le niveau de qualité de la relation client, attendu dans l’entreprise, grâce à la supervision de l’activité de l’équipe et l’application de mesures correctrices le cas échant (conseil, démonstration, etc.).
Mise en œuvre et management des procédures de sécurité RNCP32102BC02

Compétences

  • Garantir la sécurité des personnes, des biens et des produits :
  • - Maîtriser les consignes de sécurité, garantir leur application et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
  • - Garantir le respect des consignes en matière d’entretien du matériel mis à disposition.
  • - Garantir l’absence de produits détériorés et/ou périmés.
Mise en œuvre et analyse des procédures de lutte contre la démarque RNCP32102BC03

Compétences

  • Lutter contre la démarque :
  • - Mettre en œuvre les procédures de lutte contre la démarque
  • - Proposer et mettre en place les actions correctives décidées
  • - Participer aux opérations de comptage lors des inventaires
Animation d’équipe et travail en équipe RNCP32102BC04

Compétences

  • - Comprendre les grands principes de la politique de l'enseigne et de son fonctionnement
  • - Comprendre les évolutions numériques
  • - Suivre l’activité de son équipe
  • - Animer l’équipe
  • - Contribuer à diffuser l'information
  • - Respecter les règles collectives
  • - Contribuer dans un groupe
  • - Partager son savoir-faire
Management RNCP32102BC05

Compétences

  • - Se positionner en manager de proximité
  • - Manager son équipe
  • - Identifier les besoins en recrutement et assurer l’intégration des nouveaux entrants
  • - Évaluer et développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
Gestion économique RNCP32102BC06

Compétences

  • Piloter les indicateurs de gestion économique :
  • - Maîtriser, comprendre et analyser les différents indicateurs (de chiffre d'affaires, de marges, de frais, de stock et de démarque, etc.).
  • - Maitriser et utiliser les différents documents et outils de gestion mis à disposition.
  • - Concevoir, proposer et suivre un plan d'action visant à améliorer les performances.
  • - Analyser les résultats économiques en quantité et en valeur à chaque sortie de document en les comparant aux résultats antérieurs.
  • - Assurer le suivi administratif et financier, et la bonne tenue des différents documents et fichiers.
Gestion et management opérationnel d’un rayon RNCP32102BC07

Compétences

  • - Organiser et gérer le circuit des marchandises, de la réception à la mise en rayon, et réaliser la gestion des stocks
  • - Identifier les commandes à passer
  • - Passer des commandes
  • - Contrôler la réception
  • - Gérer les stocks
  • - Appliquer les procédures sur l’organisation de la réserve, l’entretien du matériel et le suivi des déchets, et réaliser les inventaires
  • - Garantir l’implantation des produits dans le rayon (notion générale)
  • - Garantir la qualité du balisage et l'étiquetage du rayon
  • - Garantir la mise en valeur des actions promotionnelles
Gestion d'un point de vente RNCP32102BC08

Compétences

  • - Assurer l’organisation interne du magasin
  • - Assurer les relations extérieures
  • - Assurer la gestion des flux financiers du magasin
  • - Assurer les relations sociales
  • - Garantir le respect des règles environnementales

Voies d'accès

  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

Responsable de magasin

Secteurs d'activité

  • Le titulaire du CQP Manager opérationnel spécialité gestion d’un point de vente travaille au sein de petite surface (petite unité commerciale de type supérette ou petit supermarché), relevant de la branche du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (CCN 3305) :
  • Relèvent de cette branche, les entreprises de 11 salariés et plus, réparties en sept principaux formats :
  • -       Les hypermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’au moins 2 500 m2 de surface offrant un assortiment de 25 000 à 40 000 références.
  • -       Les supermarchés : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire de plus de 400 m2 et de moins de 2 500 m2 de surface, offrant un assortiment de 3 000 à 12 000 références.
  • -       Les supérettes : magasins de détail non spécialisés à prédominance alimentaire d’une surface de vente comprise entre 120 et 400 m2.
  • -       Les entrepôts de logistique
  • -       Les entreprises de commerce de gros : grossistes, dont le cash and carry. Leurs principaux clients sont des épiciers, des restaurateurs et hôteliers, d’autres commerçants de détail et des collectivités publiques ou privées.
  • -       Les sièges sociaux et les centrales d’achat
  • -       Les drives.
  • En 2017, plus de 630 000 salariés travaillent dans les entreprises de la branche du commerce à prédominance alimentaire.

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Formation continue

jury paritaire de la CPNE

Contrat de professionnalisation

jury paritaire de la CPNE

VAE

jury paritaire de la CPNE

Métiers visés (codes ROME)

D1509 — Management de département en grande distribution D1301 — Management de magasin de détail D1504 — Direction de magasin de grande distribution

Informations générales

Code
RNCP32102
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
—
Date d'effet
—
Fin d'enregistrement
04/01/2024