Répertoire des certifications
Inactif Niveau 7 RNCP32109

Directeur de la Stratégie Marketing Digitale

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP36696.

Présentation

  • Le « Directeur de la  stratégie marketing digitale » définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale de l’entreprise dans une logique de développement et de profitabilité, dans un contexte national et international.
  • - analyse de l’environnement de l’entreprise ;
  • - prise en compte des variables économiques ;
  • - développement d’une stratégie marketing digitale ;
  • - conception et animation d’un plan marketing digital ;
  • - positionnement de la marque sur les canaux digitaux ;
  • - mise en oeuvre des outils visant à entretenir ‘’la relation client’’ ;
  • - gestion et développement de la notoriété en cohérence avec la stratégie media globale de   l’entreprise ;
  • - mise en place d’une veille stratégique (nouveaux outils et fonctionnalités numériques) ;
  • - développement d’une politique multicanale ;
  • - pilotage d’actions en ligne, en vue de la conquête et de la fidélisation de la clientèle ;
  • - établissement d’un budget prévisionnel, reporting et analyse des résultats ;
  • - mise en place de tableaux de bord permettant d’évaluer les performances de chaque campagne, de chaque action de communication numérique ;
  • - développement d’actions correctives ;
  • - animation et motivation des équipes en mode de travail collaboratif.

Compétences attestées

  • Compétences stratégiques
  • - Mettre en place un systéme de veille
  • - Analyser l’environnement général de l’entreprise
  • - Intégrer les variables économiques
  • - Identifier les domaines d’influence interne et externe qui agissent sur le résultat de l’entreprise
  • - Analyser les évoluations technologiques qui modifient le comportement à l’achat (e-commerce, vente à distance, réseaux sociaux, vente par « pur player »)
  • - Réaliser un diagnostic stratégique
  • - Définir les orientations stratégiques lièes au marketing, à la vente et à la politique multi-canal
  • Compétences marketing digital
  • - Décliner un marketing mix (produits, marchés, distribution, politique tarifaire et communication)
  • - Réaliser un plan marketing intégrant les méthodes et les outils du commerce en ligne
  • - Définir une politique multi-canale en fonction des flux d’irrigations du marché
  • - Mise en place d’accord de distribution
  • - Appréhender les effets de la politique tarifaire sur les parts de marché, l’image, etc…
  • Compétences de management
  • Compétences logistique, stockage et achat
  • Compétences comportementales (Soft Skills)

Blocs de compétences (6)

Organisation et pilotage de la stratégie RNCP32109BC01

Compétences

  • Compétences associées :
  • * Exploiter l’historique des parcours des consommateurs et expérience-clients
  • * Assigner les différents pôles de distribution
  • * Organiser la logistique en relation avec les distributeurs
  • * Gérer la politique multicanale
  • * Définir les actions correctives et les ressources nécessaires à partir des résultats
  • * Diffuser la culture du leadership en animant et motivant
  • * Mettre en œuvre de nouveaux outils marketing
  • Modalités d’évaluation :
  • * Elaboration d’un business plan en équipes hybrides associant des compétences instrumentales diverses
  • * Conception et mise en œuvre d’un projet Mise en place d’une stratégie de communication digitale pour valoriser l’évènement sur les différents supports digitaux.
  • * Stages de fin d’année
  • Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Mise en oeuvre des Soft Skills RNCP32109BC02

Compétences

  • Compétences associées :
  • ·
  • Résolution des problèmes
  • ·
  • L’intelligence émotionnelle
  • ·
  • L’empathie
  • ·
  • La gestion du temps, du stress
  • ·
  • La créativité, l’esprit d’entreprendre
  • ·
  • L’audace
  • ·
  • La motivation
  • ·
  • Vision, Visualisation
  • ·
  • Le sens du collectif
  • ·
  • La curiosité
  • Modalités d’évaluation :
  • * Mises en situation professionnelle :
  • · Evaluation en situation de projets et autoévaluations semestrielles
  • Une attestation de compétence acquise sera délivrée par la direction de l’Établissement.
Analyse du marché RNCP32109BC03

Compétences

  • Compétences associées :
  • * garantir la mise en place d’un système de veille efficient
  • * développer des capacités d’analyse et de synthése
  • * évaluer quantitativement et qualitativement la demande
  • * positionner l’offre de l’entreprise sur le marché suivant les menaces et opportunités
  • * faire participer son environnement à la réflexion stratégique
  • Modalités d’évaluation :
  • * Brief portant sur une problématique produit ou service comportant une dimension innovation marketing
  • * Mise en pratique de la méthodologie de création produit/service
  • Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement.
Conception de la stratégie marketing RNCP32109BC04

Compétences

  • Compétences associées :
  • * Elaborer un diagnostic stratégique pour réorienter le modèle économique de l’entreprise
  • * Affecter des objectifs de résultat par domaines d’activité
  • * Allouer et organiser les ressources (humaines, technologiques et financières)
  • * Implémenter la stratégie
  • * Argumenter, convaincre et mobiliser les équipes
  • * Faire appel aux compétences numériques
  • Modalités d’évaluation :
  • * Etudes de cas en marketing international à partir d’un brief donné par une agence ou un annonceur
  • * Etudes de marché en mode projet et équipe hybride (avec des étudiants d’autres écoles) et à partir d’un brief soumis par une entreprise.
  • Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Développement de la stratégie RNCP32109BC05

Compétences

  • Compétences associées :
  • * Décliner un marketing mix dans le cadre d’un plan marketing
  • * Affecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • * Faire usage des technologies digitales et des médias numériques
  • * Faire appel aux compétences appropriées
  • * Répertorier, planifier l’ensemble des actions innovantes
  • * Elargir l’offre via une potitique cross-canal et négocier les partenariats
  • * Développer la notoriété
  • * Améliorer l‘expérience-client
  • Modalités d’évaluation :
  • * Utilisation des outils web
  • * Digitalisation d’offres clients
  • Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Gestion de la stratégie RNCP32109BC06

Compétences

  • Compétences associées :
  • * Confirmer et chiffrer les éléments du Compte
  • * Consolider l’ensemble avec la DAF
  • * Mettre en place un système de collecte des données (reporting)
  • * Concevoir un tableau de bord
  • * Assurer une diffusion du reporting
  • * Convenir avec les acteurs les modalités d’amélioration des résultats
  • * Préconiser : actions, ressources et efforts
  • Modalités d’évaluation :
  • * Recommandation écrite et orale sur le développement commercial en ligne (ou communication digitale) d’une entreprise.
  • * Résolution d’une problématique marketing communication digitale réelle
  • Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement

Voies d'accès

  • Par expérience
  • En contrat de professionnalisation
  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat d’apprentissage
  • Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

  • Directeur marketing digital
  • Digital marketing manager
  • Digital project manager
  • Directeur de la stratégie digitale
  • Directeur e-commerce / e-marketing
  • Brand content manager
  • Community manager
  • Traffic manager
  • CDO - Chief digital officer
  • Social media manager
  • Customer relation manager

Secteurs d'activité

Conseil en stratégie, Distribution, Négoce de détail, Commerce en ligne (e-commerce), Commerce International, Marketing

Réglementations

Néant

Composition des jurys

Formation initiale

Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : ·         2 salariés ·         2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée

Contrat d'apprentissage

Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : ·         2 salariés ·         2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée

Formation continue

Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : ·         2 salariés ·         2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée

Contrat de professionnalisation

Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : ·         2 salariés ·         2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée

VAE

Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : ·         2 salariés ·         2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP32109
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
Date d'effet
Fin d'enregistrement
04/01/2022