Directeur de la Stratégie Marketing Digitale
Présentation
- Le « Directeur de la stratégie marketing digitale » définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale de l’entreprise dans une logique de développement et de profitabilité, dans un contexte national et international.
- - analyse de l’environnement de l’entreprise ;
- - prise en compte des variables économiques ;
- - développement d’une stratégie marketing digitale ;
- - conception et animation d’un plan marketing digital ;
- - positionnement de la marque sur les canaux digitaux ;
- - mise en oeuvre des outils visant à entretenir ‘’la relation client’’ ;
- - gestion et développement de la notoriété en cohérence avec la stratégie media globale de l’entreprise ;
- - mise en place d’une veille stratégique (nouveaux outils et fonctionnalités numériques) ;
- - développement d’une politique multicanale ;
- - pilotage d’actions en ligne, en vue de la conquête et de la fidélisation de la clientèle ;
- - établissement d’un budget prévisionnel, reporting et analyse des résultats ;
- - mise en place de tableaux de bord permettant d’évaluer les performances de chaque campagne, de chaque action de communication numérique ;
- - développement d’actions correctives ;
- - animation et motivation des équipes en mode de travail collaboratif.
Compétences attestées
- Compétences stratégiques
- - Mettre en place un systéme de veille
- - Analyser l’environnement général de l’entreprise
- - Intégrer les variables économiques
- - Identifier les domaines d’influence interne et externe qui agissent sur le résultat de l’entreprise
- - Analyser les évoluations technologiques qui modifient le comportement à l’achat (e-commerce, vente à distance, réseaux sociaux, vente par « pur player »)
- - Réaliser un diagnostic stratégique
- - Définir les orientations stratégiques lièes au marketing, à la vente et à la politique multi-canal
- Compétences marketing digital
- - Décliner un marketing mix (produits, marchés, distribution, politique tarifaire et communication)
- - Réaliser un plan marketing intégrant les méthodes et les outils du commerce en ligne
- - Définir une politique multi-canale en fonction des flux d’irrigations du marché
- - Mise en place d’accord de distribution
- - Appréhender les effets de la politique tarifaire sur les parts de marché, l’image, etc…
- Compétences de management
- Compétences logistique, stockage et achat
- Compétences comportementales (Soft Skills)
Blocs de compétences (6)
Organisation et pilotage de la stratégie RNCP32109BC01
Compétences
- Compétences associées :
- * Exploiter l’historique des parcours des consommateurs et expérience-clients
- * Assigner les différents pôles de distribution
- * Organiser la logistique en relation avec les distributeurs
- * Gérer la politique multicanale
- * Définir les actions correctives et les ressources nécessaires à partir des résultats
- * Diffuser la culture du leadership en animant et motivant
- * Mettre en œuvre de nouveaux outils marketing
- Modalités d’évaluation :
- * Elaboration d’un business plan en équipes hybrides associant des compétences instrumentales diverses
- * Conception et mise en œuvre d’un projet Mise en place d’une stratégie de communication digitale pour valoriser l’évènement sur les différents supports digitaux.
- * Stages de fin d’année
- Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Mise en oeuvre des Soft Skills RNCP32109BC02
Compétences
- Compétences associées :
- ·
- Résolution des problèmes
- ·
- L’intelligence émotionnelle
- ·
- L’empathie
- ·
- La gestion du temps, du stress
- ·
- La créativité, l’esprit d’entreprendre
- ·
- L’audace
- ·
- La motivation
- ·
- Vision, Visualisation
- ·
- Le sens du collectif
- ·
- La curiosité
- Modalités d’évaluation :
- * Mises en situation professionnelle :
- · Evaluation en situation de projets et autoévaluations semestrielles
- Une attestation de compétence acquise sera délivrée par la direction de l’Établissement.
Analyse du marché RNCP32109BC03
Compétences
- Compétences associées :
- * garantir la mise en place d’un système de veille efficient
- * développer des capacités d’analyse et de synthése
- * évaluer quantitativement et qualitativement la demande
- * positionner l’offre de l’entreprise sur le marché suivant les menaces et opportunités
- * faire participer son environnement à la réflexion stratégique
- Modalités d’évaluation :
- * Brief portant sur une problématique produit ou service comportant une dimension innovation marketing
- * Mise en pratique de la méthodologie de création produit/service
- Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement.
Conception de la stratégie marketing RNCP32109BC04
Compétences
- Compétences associées :
- * Elaborer un diagnostic stratégique pour réorienter le modèle économique de l’entreprise
- * Affecter des objectifs de résultat par domaines d’activité
- * Allouer et organiser les ressources (humaines, technologiques et financières)
- * Implémenter la stratégie
- * Argumenter, convaincre et mobiliser les équipes
- * Faire appel aux compétences numériques
- Modalités d’évaluation :
- * Etudes de cas en marketing international à partir d’un brief donné par une agence ou un annonceur
- * Etudes de marché en mode projet et équipe hybride (avec des étudiants d’autres écoles) et à partir d’un brief soumis par une entreprise.
- Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Développement de la stratégie RNCP32109BC05
Compétences
- Compétences associées :
- * Décliner un marketing mix dans le cadre d’un plan marketing
- * Affecter les objectifs qualitatifs et quantitatifs
- * Faire usage des technologies digitales et des médias numériques
- * Faire appel aux compétences appropriées
- * Répertorier, planifier l’ensemble des actions innovantes
- * Elargir l’offre via une potitique cross-canal et négocier les partenariats
- * Développer la notoriété
- * Améliorer l‘expérience-client
- Modalités d’évaluation :
- * Utilisation des outils web
- * Digitalisation d’offres clients
- Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Gestion de la stratégie RNCP32109BC06
Compétences
- Compétences associées :
- * Confirmer et chiffrer les éléments du Compte
- * Consolider l’ensemble avec la DAF
- * Mettre en place un système de collecte des données (reporting)
- * Concevoir un tableau de bord
- * Assurer une diffusion du reporting
- * Convenir avec les acteurs les modalités d’amélioration des résultats
- * Préconiser : actions, ressources et efforts
- Modalités d’évaluation :
- * Recommandation écrite et orale sur le développement commercial en ligne (ou communication digitale) d’une entreprise.
- * Résolution d’une problématique marketing communication digitale réelle
- Une attestation de compétences acquises sera délivrée par la direction de l’établissement
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
Emplois accessibles
- Directeur marketing digital
- Digital marketing manager
- Digital project manager
- Directeur de la stratégie digitale
- Directeur e-commerce / e-marketing
- Brand content manager
- Community manager
- Traffic manager
- CDO - Chief digital officer
- Social media manager
- Customer relation manager
Secteurs d'activité
Conseil en stratégie, Distribution, Négoce de détail, Commerce en ligne (e-commerce), Commerce International, Marketing
Réglementations
Néant
Composition des jurys
Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : · 2 salariés · 2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée
Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : · 2 salariés · 2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée
Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : · 2 salariés · 2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée
Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : · 2 salariés · 2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée
Le Jury est composé de 7 membres dont : - 4 sont extérieurs à ISEG, dont : · 2 salariés · 2 dirigeants - 3 sont internes à l’établissement Parité hommes-femmes recherchée
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP32109
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 04/01/2022