Responsable du développement des ressources humaines

Présentation

• Le responsable du développement des ressources humaines exerce les activités suivantes :
• - BLOC 1 : Fonctions managériales et intrapreneuriales : COMPETENCES TRANSVERSES
• * Définir, mettre en place et conduire un projet ou un changement
• * Accompagner, coacher ses collaborateurs
• * Evaluer ses collaborateurs
• * Gérer les conflits et maintenir le climat social
• -BLOC 2 : Fonction gestion des ressources humaines : COMPETENCES TECHNIQUES
• * Recruter
• * Gérer le processus de formation en entreprise
• * Mettre en place une GPEC
• * Assurer l'administration du personnel
• * Suivre l'évolution des rémunérations
• * Gérer les RH à l'international
• * Gérer les publics particuliers (séniors, handicapés...)
• - BLOC 3 : Fonctions juridiques : COMPETENCES TRANSVERSES
• * Se tenir informé de la réglementation applicable et s'y conformer
• * Organiser les élections des Instances Représentatives du personnel
• * Résoudre des contentieux
• * Connaître les autorités de contrôle
• - BLOC 4 : Fonctions financières : COMPETENCES TRANSVERSES
• * Tenir un budget
• * Anticiper une évolution des coûts
• * Mettre en oeuvre des indicateurs de performance financière
• - BLOC 5 : Fonctions stratégiques : COMPETENCES TRANSVERSES
• * Définir une stratégie RH en tenant compte des contraintes internes et externes
• * Prendre la décision d'internaliser ou externaliser une activité
• * Adopter une posture de business partner
• * Accompagner l'entreprise dans une démarche de qualité, RSE dans les activités RH

Compétences attestées

Le responsable du développement des ressources humaines doit être capable de piloter et suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Il est acteur et moteur de la transformation sociale de l'entreprise.

Voies d'accès

• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

- Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable gestion de carrières et paie - Responsable des ressources humaines

Secteurs d'activité

Tous secteurs d'activités TPE (moins de 80 salariés) ; PME (de 80 à 200 salaries) ; Grandes entreprises (de 200 à 2000 salariés) ; groupe d'entreprises (plus de 2000 salariés).

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP32180

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

04/01/2022