Gestion des ressources humaines option gestion des ressources humaines et technologies de l'information et de la communication

Présentation

Ce professionnel assure la gestion administrative et informatisée du personnel. Il traite et analyse les problèmes techniques liés à la gestion des ressources (analyse des postes, application de politiques de rémunération, élaboration des plans de formation…). Il assure également les relations sociales et la communication au sein de l'entreprise. Il participe à des équipes de réalisations de projets dans le domaine des ressources humaines (sites de recrutement et de formation, mise en place de techniques de travail coopératif...). Dans ce cadre, il dialogue avec des techniciens spécialistes des télécommunications et de l'informatique.

Compétences attestées

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Voies d'accès

• Par expérience
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par candidature individuelle

Emplois accessibles

Il peut prétendre aux emplois suivants : assistant DRH, adjoint au responsable du personnel, responsable des emplois et compétences, responsable gestion des compétences et mobilité, responsable emploi-formation-communication, responsable paye...

Secteurs d'activité

Ce professionnel travaille dans les services de relations humaines ou de gestion du personnel des entreprises de tous secteurs d’activité, des administrations et des collectivités territoriales, mais également dans les cabinets de conseil spécialisés dans la formation, l’organisation, le recrutement…

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP3309

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

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Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

—