Inactif Master Niveau 7 RNCP34077

Intelligence économique (fiche nationale)

Cette certification est inactive. Elle a été remplacée par RNCP38355.

Présentation

- Élaboration et pilotage de la stratégie et de projets d'Intelligence Economique (analyse du besoin en information, conception d'un cahier des charges, identification et mobilisation des acteurs et des réseaux internes et externes, déploiement et/ou mise en œuvre, etc.)
- Mise en œuvre et animation d’un dispositif de veille et d’Intelligence Economique et d’une stratégie de communication associée : communication d’influence, de crise et numérique.
- Piloter la transformation numérique des organisations : identification des technologies clés, analyse des usages, définition d’indicateur de réussite,.
- Prise de décision et/ou participation à des prises de décision (simulation en stratégie d’innovation de rupture, simulation en gestion de projets innovants, simulation en innovation de process, prévention des risques en termes d’identité numérique et de réputation, et gestion de crises)
- Elaboration et mise en œuvre des méthodes et outils d'audit et de gestion du système d'Intelligence économique
- Participation à des projets d’entrepreneuriat technologique, de stratégie d’innovation, d’innovation de business modèles, de marketing de l’innovation, …
- Animation d’une cellule de veille et prendre en charge les relations avec les autres fonctions de l’entreprise et les prestataires de services habituels
- Réalisation d’un audit de sécurité économique

Compétences attestées

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système, sur le dispositif français d'Intelligence Economique et anticiper les transformations et innovations possibles
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de piloter la mise en œuvre des processus d’Intelligence Economique englobant les différents types de veilles, les leviers d’influence, le management des risques et la sécurité globale des organisations, d’élaborer une stratégie de propriété intellectuelle pour une entreprise innovante, etc.
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin d’appréhender les mécanismes d'influence (communication, lobbying, manipulation, déstabilisation, etc.) et les différents leviers possibles
- Développer des politiques et pratiques liés à des projets d’Intelligence Economique, de maitrise de l’ensemble des sources d’information, d’animation d’un réseau d’experts et de relais d’influence, à des projets d'innovation et de conception d'un business model et d'un plan d'action commercial, etc.
- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques visant la maîtrise de l’information diffusée par les organisations, au travers d’une approche managériale de l’information et d’une approche communicationnelle renouvelée des processus et des outils de l’influence et du lobbying à l’ère des médias sociaux
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils liés à la gestion des processus de capitalisation et d’exploitation des connaissances
- Auditer, évaluer et analyser les risques associés en matière de patrimoine immatériel d'une entreprise en veillant à le valoriser, le protéger et esquisser une base d'innovation sur la structure de ce patrimoine
- Appliquer et respecter des règles et des normes liées au cadre général de l’intelligence économique
- Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. afin de sécuriser l’ensemble des données liées à l’Intelligence Economique
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de développer des relations internes et externes en adéquation avec les choix stratégiques de l’organisation
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires en cohérence avec les réseaux d’experts et les relais d’influence
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles de la structure et veiller à la maitrise de l’ensemble des sources d’information
- Piloter son projet de développement personnel en cohérence avec les enjeux de l’organisation
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) adaptées aux spécificités de l’Intelligence Economique
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (10)

Réflexion et élaboration de la stratégie d’Intelligence Economique RNCP34077BC01

Compétences

- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système, sur le dispositif français d'Intelligence Economique et anticiper les transformations et innovations possibles
- Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens afin de piloter la mise en œuvre des processus d’Intelligence Economique englobant les différents types de veilles, les leviers d’influence, le management des risques et la sécurité globale des organisations, d’élaborer une stratégie de propriété intellectuelle pour une entreprise innovante, etc.
- Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin d’appréhender les mécanismes d'influence (communication, lobbying, manipulation, déstabilisation, etc.) et les différents leviers possibles

Modalités d'évaluation

Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.

Conception et pilotage de solutions de gestion liées à l’Intelligence Economique RNCP34077BC02

Compétences

- Développer des politiques et pratiques liés à des projets d’Intelligence Economique, de maitrise de l’ensemble des sources d’information, d’animation d’un réseau d’experts et de relais d’influence, à des projets d'innovation et de conception d'un business model et d'un plan d'action commercial, etc.
- Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques visant la maîtrise de l’information diffusée par les organisations, au travers d’une approche managériale de l’information et d’une approche communicationnelle renouvelée des processus et des outils de l’influence et du lobbying à l’ère des médias sociaux

Modalités d'évaluation

Mesure et contrôle des outils et méthodes liées à l’Intelligence Economique RNCP34077BC03

Compétences

- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils liés à la gestion des processus de capitalisation et d’exploitation des connaissances
- Auditer, évaluer et analyser les risques associés en matière de patrimoine immatériel d'une entreprise en veillant à le valoriser, le protéger et esquisser une base d'innovation sur la structure de ce patrimoine

Modalités d'évaluation

Règles, Normes et Qualité associées à l’Intelligence Economique RNCP34077BC04

Compétences

- Appliquer et respecter des règles et des normes liées au cadre général de l’intelligence économique
- Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc. afin de sécuriser l’ensemble des données liées à l’Intelligence Economique

Modalités d'évaluation

Culture managériale et organisationnelle RNCP34077BC05

Compétences

- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de développer des relations internes et externes en adéquation avec les choix stratégiques de l’organisation
- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires en cohérence avec les réseaux d’experts et les relais d’influence
- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles de la structure et veiller à la maitrise de l’ensemble des sources d’information

Modalités d'évaluation

Comportements et postures au travail RNCP34077BC06

Compétences

- Piloter son projet de développement personnel en cohérence avec les enjeux de l’organisation
- Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) adaptées aux spécificités de l’Intelligence Economique

Modalités d'évaluation

Usages avancés et spécialisés des outils numériques RNCP34077BC07

Compétences

- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Modalités d'évaluation

Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés RNCP34077BC08

Compétences

- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
- Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
- Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation

Modalités d'évaluation

Communication spécialisée pour le transfert de connaissances RNCP34077BC09

Compétences

- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère

Modalités d'évaluation

Appui à la transformation en contexte professionnel RNCP34077BC10

Compétences

- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
- Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Modalités d'évaluation

Voies d'accès

Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
En contrat de professionnalisation
Par expérience
En contrat d’apprentissage
Après un parcours de formation continue

Emplois accessibles

-
Responsable, analyste, consultant en intelligence économique
-
Animateur d'un réseau régional d'intelligence économique,
-
Responsable de veille stratégique
-
Responsable d’une cellule de veille des risques réputationnels,
-
Influenceur, Consultant en information / désinformation et stratégie de communication corporate,
-
Lobbyiste,
-
Animateur de réseaux d’acteurs (fédérations, associations, groupement) et de communautés épistémique (clubs, think tanks)
-
Chargé de communication externe, institutionnelle, numérique
-
Manageur de communauté, manageur de communauté sur les réseaux sociaux
-
Veilleur, enquêteur et analyste sur les réseaux sociaux
-
Consultant en affaires publiques et relations publiques
-
Directeur du marketing de l’innovation ;
-
Chef de produit/ Responsable d’offres ;
-
Directeur d’affaires/Business developer
-
Knowledge Manager
-
Information Manager

Secteurs d'activité

- M70.10Z Activités des sièges sociaux
- N82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
- O : Administration Publique
- M : activités spécialisées, scientifiques et techniques

Composition des jurys

Formation initiale

Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements

Contrat d'apprentissage

Formation continue

Contrat de professionnalisation

VAE

Composition définie par le Code de l'éducation : article L613-4 modifié par la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 78

Métiers visés (codes ROME)

M1403 — Études et prospectives socio-économiques K1601 — Gestion de l''information et de la documentation M1402 — Conseil en organisation et management d''entreprise M1707 — Stratégie commerciale E1103 — Communication

Informations générales

Code: RNCP34077
Type d'enregistrement: Enregistrement de droit
Date de décision: 15/07/2019
Date d'effet: 01/09/2019
Fin d'enregistrement: 01/01/2024