Administration publique (fiche nationale)

Présentation

• - Mise en œuvre de l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, EPCI, département, région, Union Européenne, ...) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, ...).
• - Organisation d’un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil départemental, conseil régional, ...), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...),
• - Mise en place de mutualisations entre services.
• - Expertise juridique et connaissance des différents outils (politiques et juridiques) de l’action publique
• - Management de projets

Compétences attestées

• - Prévenir et gérer les litiges de fonction publique
• - Intégrer les affaires juridiques de l’organisme employeur à leur environnement économique
• - Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse de données économiques, démographiques, sociales, ...
• - Maîtriser la gestion de projet
• - Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
• - Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
• - Analyser et synthétiser rapidement les problèmes exposés par l'employeur et établir des relations de confiance
• - Appliquer des processus méthodologiques rigoureux à des questions très différentes
• - Déléguer à ses collaborateurs les travaux de préparation et de suivi des affaires courantes
• - Respecter la confidentialité des dossiers et proposer des solutions amiables ou judiciaires aux litiges
• - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
• - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
• Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• En contrat d’apprentissage
• En contrat de professionnalisation
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience

Emplois accessibles

• - Administrateur civil /Administrateur territorial
• - Attaché d’administration / Attaché territorial
• - Chargé de mission affaires et projets européens
• - Chargé de mission aux relations internationales
• - Chargé de projet et de développement territorial
• - Collaborateur en cabinet de conseil
• - Juriste en Droit Public

Secteurs d'activité

• - O : Administration publique
• - U : Activités extra-territoriales

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP34130

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

29/07/2019

Date d'effet

01/09/2019

Fin d'enregistrement

01/01/2024