COMPTABLE

Présentation

• Réalisation des travaux comptables
• Application du régime fiscal en fonction de la législation
• Etablissement des bulletins de salaires
• Comptabilisation de la paie
• Calcul et enregistrement des amortissements et provisions
• Réalisation de l’arrêté des comptes
• Etablissement du diagnostic financier de l’entreprise
• Réalisation du prévisionnel

Compétences attestées

• Bloc 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales
• Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
• Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés
• Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
• Lettrer et justifier les comptes
• Etablir des états de rapprochements bancaires
• Saisir l’écriture de TVA dans le journal des opérations diverses
• Organiser les comptes de TVA Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
• Bloc 2 : Effectuer et comptabiliser la paie
• Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
• Etablir et éditer les bulletins de salaires
• Contrôler les charges patronales
• Intégrer la paie dans la comptabilité Etablir les déclarations sociales
• Bloc 3 : Clôturer un exercice comptable
• Calculer le montant des amortissements de fin de mois
• Réaliser les entrées et sorties d’immobilisation
• Imputer les éléments et Clôturer les comptes Calculer les provisions
• Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
• Concevoir les bilan et compte de résultat
• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
• Bloc 4 : Créer des outils financiers d’aide à a décision opérationnelle
• Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
• Etablir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
• Calculer et analyser les coûts de l’entreprise
• Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire et Elaborer des outils de gestion
• Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
• Etablir les budgets et plans de financement

Blocs de compétences (4)

Voies d'accès

• En contrat de professionnalisation
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• Par expérience

Emplois accessibles

• Comptable
• Collaborateur(trice) comptable
• Gestionnaire comptable
• Selon les spécificités de la fonction : Comptable général, fournisseurs, clients, unique

Secteurs d'activité

• Le métier de « Comptable » s’exerce au sein de cabinets d’expertise comptable et audit, de services comptables d’entreprises, de petites et moyennes entreprises (PME) et en relation avec différents directions et services (direction générale, ressources humaines, commercial) et intervenants extérieurs (banques, expert-comptable, agent d’administration…). La comptabilité est une activité multisectorielle.
• L’activité peut varier en fonction de la taille de la structure. Dans une PME, le comptable travaille en autonomie, contrôle toutes les opérations comptables de l’entreprise et rédige tous les documents destinés à l’administration fiscale ou sociale. Il (elle) est en lien direct avec le chef d’entreprise. Dans une grande entreprise, le comptable est plutôt spécialisé dans une activité spécifique : la comptabilité générale, la comptabilité clients, la comptabilité fournisseurs, voire la comptabilité analytique. Il peut être responsable d’une équipe et se situe sous l’autorité du chef comptable ou du directeur financier. Dans un cabinet d’expertise comptable il conduit son activité seul ou au sein d’une équipe placée sous l’autorité de l’expert-comptable ou d’un chef de mission selon la taille du cabinet.

Réglementations

L'activité n'est pas soumise à réglementation.

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP34191

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

12/09/2019

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

10/09/2022