CQP Inspecteur qualité
Présentation
- * Le contrôle de la conformité de produits ou d’équipements industriels à fort impact sécuritaire
- * Analyse de la non-conformité et contribution à l’amélioration continue
- * Communication et interaction avec les différents acteurs
Compétences attestées
- 1. Procéder à des contrôles et attester de la conformité d’un produit ou d’un équipement
- 2. Gérer la documentation associée au contrôle qualité
- 3. Traiter une non-conformité dans sa globalité
- 4. Préconiser des axes d’amélioration dans le cadre de son activité
- 5. Assurer l’interface entre les services décisionnels (bureau d’études, bureau préparation/ Méthodes, service qualité…) et la production
Blocs de compétences (2)
Le contrôle de la conformité de produits ou d’équipements industriels à fort impact sécuritaire RNCP34239BC01
Compétences
- 1. Procéder à des contrôles et attester de la conformité d’un produit ou d’un équipement
- 2. Gérer la documentation associée au contrôle qualité
Modalités d'évaluation
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
L’analyse de la non-conformité et la contribution à l’amélioration continue RNCP34239BC02
Compétences
- 1. Traiter une non-conformité dans sa globalité
- 2. Préconiser des axes d’amélioration dans le cadre de son activité
- 3. Assurer l’interface entre les services décisionnels (bureau d’études, bureau préparation/ Méthodes, service qualité…) et la production
Modalités d'évaluation
Les compétences professionnelles mentionnées dans le référentiel du CQPM sont évaluées par la commission d’évaluation à l’aide des critères avec niveau d’exigence et selon les conditions d’évaluation définies dans le référentiel d'évaluation. Chaque référentiel de CQPM peut prévoir plusieurs modalités alternatives ou cumulatives d’évaluation pour chacune des compétences professionnelles à évaluer. L’UIMM territoriale centre d’examen définit les modalités d’évaluation en concertation avec l’entreprise et les acteurs concernés (organisme de formation, candidats...). Cette évaluation sera complétée par l’avis de l’entreprise (hors dispositif VAE). Les modalités d'évaluation sont les suivantes : a) Évaluation en situation professionnelle réelle L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles. Cette évaluation s’appuie sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve par le candidat b) Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre d’examen, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel d'évaluation sont satisfaites. c) Évaluation à partir d’une situation professionnelle reconstituée L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans des conditions représentatives d’une situation réelle d’entreprise : - par observation avec questionnements Ou - avec une restitution écrite et/ou orale par le candidat d) Avis de l’entreprise L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis en regard des compétences professionnelles du référentiel d'évaluation sur les éléments mis en œuvre par le candidat lors de la réalisation de projets ou activités professionnels.
Voies d'accès
- Par candidature individuelle
- Par expérience
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- Inspecteur qualité
- Contrôleur/Contrôleuse assemblage aéronautique
- Responsable contrôle qualité en industrie
Secteurs d'activité
- Au sein d’un site de production, d’un atelier ou d’une chaîne de production, l'inspecteur qualité est amené à effectuer les contrôles pour l’ensemble des opérations de production (montage, usinage, chaudronnerie, ajustage……) et atteste de la conformité du produit final ou de l’équipement. Il détermine les outils de contrôle en fonction de la gamme de fabrication.
- Il intervient dans le cadre des normes qualité, les réglementations, les processus de fabrication liés à la filière d’activité de l’entreprise, les spécificités en lien avec l’environnement industriel.
- Il est conduit à analyser une non-conformité et à prescrire des actions curatives, correctives et préventives. Il est garant de la traçabilité sur son périmètre d’intervention.
Composition des jurys
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés - 8 membres d’organisations patronales
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés - 8 membres d’organisations patronales
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés - 8 membres d’organisations patronales
Par délégation de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » vérifie que la demande d’attribution transmise par l’UIMM centre d’examen, est conforme aux règles du dispositif CQPM, et valide ou non la demande d’attribution selon les résultats obtenus par le candidat. Le Groupe Technique Paritaire « Qualifications » est composé de : - 8 membres d'organisations syndicales de salariés - 8 membres d’organisations patronales
Métiers visés (codes ROME)
Statistiques de certification
| Année | Certifiés | dont VAE |
|---|---|---|
| 2018 | 9 | — |
| 2017 | 7 | — |
Informations générales
- Code
- RNCP34239
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 11/10/2019
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 10/10/2024