Styliste - Créateur
Présentation
- Activité 1.Étude des tendances du secteur de la mode, des évolutions culturelles d’une population ou d’un pays et analyse de l’univers d’une marque de créateur s’inscrivant dans ce contexte
- Activité 2.Créer une collection originale de vêtements
- Activité 3.Lancement d’une collection de vêtements et contribution au développement de l’image de marque
Compétences attestées
- Les compétences attestées sont les suivantes :
- - Réaliser une étude sur les tendances et les évolutions de la mode en s’appuyant sur différentes sources (témoignages, archives, œuvres, ouvrages, cahiers de tendances, presse spécialisée, expositions, visites...) permettant d’élaborer un rapport de tendances et de positionner un projet de création d’une collection de vêtement. une étude les tendances ;
- - Analyser et s’approprier le style, les codes, l’histoire, le positionnement et l’environnement d’une marque du secteur de la mode, dans le but de préparer un thème de collection de vêtement pouvant s’inscrire dans son univers et toucher sa cible ;
- - Élaborer un thème de collection original à partir de recherches et analyses du secteur de la mode, en s’inscrivant dans un univers de marque, et le matérialiser par des dessins et des croquis réalisés à la main ou à l’aide d’un logiciel professionnel, afin de le faire valider, le cas échéant, par le commanditaire (Directeur artistique, directeur de studio, directeur de création) des tissus ;
- - Manipuler des tissus pour en apprécier les qualités esthétiques, tactiles et leur rendu sous contraintes de pliage et de torsion, afin de sélectionner les matières appropriées à la réalisation de la collection, dans le respect de l’univers de la marque et des contraintes budgétaires élaborer un plan de collection ;
- - Elaborer un plan de collection intégrant les choix de modèles, de couleurs, de tissus, les options de finition et argumenter ses choix afin de le faire valider ou modifier par le commanditaire. des prototypes des éléments de la collection ;
- - Réaliser des prototypes des éléments de la collection, en concevant au préalable des fiches techniques et des patrons, et en utilisant les techniques de construction des vêtements (coupe, assemblage, collage, couture…) afin de faire valider la faisabilité technique par un modéliste et d’obtenir la validation de la mise en production par le commanditaire. le line sheet et les vêtements ;
- - Présenter le « line sheet » et les vêtements aux commerciaux, en spécifiant la ventilation de la collection (produits basiques, produits image et produits d’avant-garde), afin qu’ils s’approprient les caractéristiques stylistiques, esthétiques et techniques de la collection et puissent construire leurs argumentaires de vente. la qualité des vêtements produits ;
- - Évaluer la qualité des vêtements produits par les sous-traitants en condition réelle de production (rendu final, respect du cahier des charges techniques, qualité de la conception et des finitions), afin de valider les têtes de série et lancer la production finale, en collaboration avec le chef de produit, le responsable commercial, ou le commanditaire ;
- - Présenter l’ensemble des éléments de positionnement de la collection (concurrence, marché, cible, marque, gamme), en s’appuyant sur les chiffres de vente des collections passées, au responsable de la commercialisation de la collection (Directeur commercial, Directeur Marketing, Dirigeant), et permettant de définir le mix marketing de lancement de la collection.
Blocs de compétences (3)
Etude des tendances du secteur de la mode RNCP34251BC01
Compétences
- - réaliser une étude
- - analyser le style d'une marque de mode
Modalités d'évaluation
- rapport de tendances et book de recherches - rapport et synthèse d'une entreprise de mode
Création d'une collection originale de vêtements RNCP34251BC02
Compétences
- - élaborer un thème de collection original
- - manipuler des tissus
- - élaborer un plan de collection
- - réaliser des prototypes
Modalités d'évaluation
- réalisation d'un sketchbook - réalisation des illustrations de 30 tenues composant une collection - réalisation d'un cahier de tissus, - élaboration d'un plan de collection - réalisation d'un dossier technique - réalisation des patrons - réalisation de 6 tenues
Lancement d'une collection de vêtements et contribution au développement de l'image de marque RNCP34251BC03
Compétences
- - présenter le line sheet aux commerciaux
- - évaluer le travail produit par les sous-traitants
- - présenter l'ensemble des éléments de positionnement de la collection
Modalités d'évaluation
- présentation d'une collection de 6 tenues - présentation du cahier de production - élaboration du cahier des charges de contrôle - réalisation d'une analyse mercatique de la collection
Voies d'accès
- Par expérience
- En contrat d’apprentissage
- En contrat de professionnalisation
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- Après un parcours de formation continue
Emplois accessibles
- - Styliste
- - Assistant styliste
- - Directeur artistique ou créatif
- - Chef de produit ou assistant développement produit
- - Assistant styliste studio ou showroom
- - Modéliste
Secteurs d'activité
Ce métier s’exerce dans des entreprises de haute couture ou de création de mode. Il peut également travailler dans les entreprises de prêt-à-porter, dans des grandes chaînes, ou encore dans des bureaux de style ou des bureaux d’études. La taille des entreprises dans lesquelles il exerce son activité varient, de la PME au groupe international, en France comme à l’étranger.
Réglementations
pas de réglementation
Composition des jurys
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Le jury est composé de cinq personnes minimum dont : - Le président du jury professionnel - Un représentant en activité des professions « Employeurs » - Un représentant en activité des professions « Salariés » - Le directeur ou son représentant - Un enseignant formateur - Un responsable pédagogique
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP34251
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- 11/10/2019
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 10/10/2022