Animateur d'équitation

Présentation

• La diversité des situations professionnelles propres aux activités équestres exige des compétences transversales pour assurer l’encadrement des différents modes de pratique en sécurité. D’une manière générale, et en garantissant la sécurité de tous, l’animateur(trice) d’équitation :
• Mise en œuvre selon les consignes qui lui sont données un projet, des progressions, des séances :
• * d’animation équestre ;
• * de découverte et d’initiation des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition ;
• * de découverte du rapport homme/cheval ;
• * de sensibilisation au développement durable et à la citoyenneté.
• Participation :
• * au travail d’entretien de la cavalerie d’école à pied ou monté en vue de permettre sa bonne utilisation pour l’apprentissage de l’équitation ;
• * aux soins et à l’entretien de la cavalerie d’école;
• * à l’entretien et à la sécurisation du matériel et des infrastructures de la structure équestre;
• * à l’accueil des publics et à l’animation de la structure équestre ;
• * à la promotion des activités.

Compétences attestées

• * Participer au fonctionnement et à l’entretien de la structure équestre
• * Participer à l’animation et à l’encadrement des activités équestres en sécurité
• * Mobiliser les techniques professionnelles permettant d’assurer le travail d’entretien, les soins et le bien-être de la cavalerie d’école

Blocs de compétences (3)

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

Emplois accessibles

• a) Appellation
• Le titulaire de la certification professionnelle animateur d’équitation est couramment appelé « animateur » ou « aide moniteur ».
• b) Champ et nature des interventions
• Le champ des interventions
• L’animateur(trice) encadre tous les publics. Il exerce son activité sous l’autorité d’un titulaire d’une certification de niveau 4 ou supérieure permettant l’encadrement contre rémunération des activités équestres dans le respect du présent référentiel. Conformément à l’article L. 212-1 du Code du sport, il garantit notamment la sécurité des publics dont il a la charge ainsi que des tiers concernés. Il/elle exerce son métier, en équipe, en tant que salarié au sein d’entreprises, d’associations ou de services publics.
• La nature des interventions
• La diversité des situations professionnelles propres aux activités équestres exige des compétences transversales pour assurer l’encadrement des différents modes de pratique en sécurité. D’une manière générale, et en garantissant la sécurité de tous, l’animateur(trice) d’équitation :
• - met en œuvre selon les consignes qui lui sont données un projet, des progressions, des séances :
• * d’animation équestre ;
• * de découverte et d’initiation des activités équestres jusqu’aux premiers niveaux de compétition ;
• * de découverte du rapport homme/cheval ;
• * de sensibilisation au développement durable et à la citoyenneté.
• - participe :
• * au travail d’entretien de la cavalerie d’école à pied ou monté en vue de permettre sa bonne utilisation pour l’apprentissage de l’équitation ;
• * aux soins et à l’entretien de la cavalerie d’école;
• * à l’entretien et à la sécurisation du matériel et des infrastructures de la structure équestre;
• * à l’accueil des publics et à l’animation de la structure équestre ;
• * à la promotion des activités.
• c) Emplois visés
• La certification professionnelle « animateur d’équitation » l’accès à l’emploi de catégorie 1 « animateur soigneur » dans la convention collective étendue du personnel des centres équestres. Les emplois sont exercés à titre permanent, occasionnel ou saisonnier.
• d) Entreprises et structures concernées
• Les activités s’exercent au sein de toutes entreprises et structures, publiques ou privées.
• e) Statuts et situations fonctionnelles
• L’animateur(trice) relève principalement du statut salarié.
• f) Autonomie et responsabilité
• L’animateur(trice) exerce sous l’autorité d’un titulaire d’une certification de niveau 4 ou supérieur permettant l’encadrement des activités équestres et s’intègre au sein d’une équipe.
• g) Évolutions de carrière
• Le poste peut principalement évoluer vers le métier de « moniteur d’équitation » après acquisition d’une certification de niveau 4 inscrite à l’annexe II-1 du code du sport. Il peut également évoluer après 3 ans d’expérience professionnelle vers le métier de « soigneur responsable d’écurie » classé en catégorie 2 de la convention collective des personnels des centres équestres. Plus généralement, le poste peut évoluer vers des fonctions supplémentaires telles que définies par convention collective des personnels des centres équestres. Enfin, de la certification professionnelle « animateur d’équitation » peuvent évoluer vers des emplois connexes aux activités équestres dans les champs de l’élevage, du commerce de chevaux, de la vente de matériel, etc.

Secteurs d'activité

• Concomitamment les professionnels de l’équitation se sont structurés autour d’institutions fortes que sont :
• * la Fédération française d’équitation (FFE), troisième fédération olympique avec environ 2 000 000 de pratiquants et près de 650 000 licenciés au sein de 9 000 groupements sportifs.
• * la Commission paritaire pour l’emploi dans les établissements équestres, qui réunit les socioprofessionnels employeurs (GHN,) et salariés (centrales syndicales salariées, représentatives).
• * diverses organisations périphériques qui remplissent des fonctions principalement en amont de la pratique dans les domaines de l’élevage et de la valorisation (SHF, CSCF, ANPS, …), du développement international (UNIC, …) ou de la coordination et du développement global de la filière (IFCE, FNC, …).
• Par son fort développement l’équitation et plus généralement les activités équestres sont devenues un véritable secteur économique dont le chiffre d’affaire est estimé à 1 milliard d’Euros (pour les seules activités d’équitation). En 2019, 20 % des adhérents de la FFE ont un statut associatif, 80 % sont des entreprises professionnelles relevant principalement du statut agricole. En 30 ans l’équitation a su s’imposer comme un outil au service des politiques publiques dans les domaines de l’éducation, du sport, des loisirs, du handicap, de l’insertion sociale mais également en matière d’emploi, de tourisme ou encore d’aménagement et d’animation de l’espace rural ou urbain. Le marché de l’emploi est très dynamique et compte près de 37 000 actifs dans les poneys-clubs et centres équestres adhérents à la FFE, majoritairement à temps plein auxquels s’ajoutent 40 000 emplois générés autour de l’activité (alimentation, équipements, services …) ce qui fait de l’équitation le 1er employeur privé du monde sportif. Cette situation a d’ailleurs conduit à la création d’une convention collective dès 1975. L’emploi dans les établissements équestres se caractérise en premier lieu par un besoin de polyvalence afin de répondre à une demande très diversifiée. Les diplômés de ce secteur bénéficient d’une excellente insertion dans l’emploi (supérieure à 90 % un an après l’obtention de leur diplôme).
• Plus largement, les éducateurs en charge de l’encadrement des activités équestres sont l’un des principaux leviers du développement de l’équitation en France. A ce titre, ils doivent développer de nombreuses compétences pour répondre à cet enjeu

Réglementations

• Le métier visé relève des 2 réglementations suivantes.
• Encadrement professionnel des APS
• L’encadrement des Activités Physiques et Sportives contre rémunération est une activité réglementée par le Code du sport dans les conditions suivantes. Article L212-1 du code du sport « Seuls peuvent, contre rémunération, enseigner, animer ou encadrer une activité physique et sportive ou entraîner ses pratiquants, à titre d’occupation principale ou secondaire, de façon habituelle, saisonnière ou occasionnelle, sous réserve des dispositions du quatrième alinéa du présent article et de l’article L 212.2 du présent code, les titulaires d’un diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification : 1° Garantissant la compétence de son titulaire en matière de sécurité des pratiquants et des tiers dans l’activité considérée 2° Et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles dans les conditions prévues à l'article L. 6113-5 du code du travail(…) »
• Transport d’animaux vivants
• Le transport des animaux vivant fait l’objet d’une réglementation européenne CE 1/2005 du 22 décembre 2004 relatif à la protection des animaux pendant le transport. Cette réglementation nécessite que pour tout transport professionnel d’animaux vivants une personne soit identifiée comme convoyeur et en possession d’un certificat établissant sa compétence à assurer cette fonction le CAPTAV (Certificat d’Aptitude Professionnelle pour le Transport d’ Animaux Vivants). Le Ministère de l’Agriculture établit une liste des diplômes titres ou certificats valant dispense du CAPTAV, et reconnait le titre à finalité professionnelle Animateur assistant d’équitation comme valant dispense par l’arrêté du 12 novembre 2015 (NOR : AGRE1522528A).

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP34491

Type d'enregistrement

Enregistrement sur demande

Date de décision

03/03/2020

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

02/03/2023