Chargé de marketing et promotion

Compétences

• Participer au processus de veille concurrentielle au sein du département marketing.
• Réaliser une veille technique des outils digitaux et utilisation ds outils numériques pour en déduire les perspectives d'évolution du métier et des nouvelles problématiques.
• Sensibiliser ses clients au tracking et à la cyber sécurité.
• Réaliser des études qualitatives et quantitatives dans le cadre d'un projet marketing.
• Identifier les caractéristiques d'une marque, l'analyser afin d'apporter des réponses adaptées au client.
• Analyser de positionnement d'offres et de produits pour une clientèle cible et proposer des actions pour développer le portefeuille clients.
• Analyser l'environnement économique de l'organisation et en déduire les opportunités de développement.

Modalités d'évaluation

1 étude de cas (écrit individuel) : Gestion marques, brevets et propriété intellectuelle. Dossier projet : Gestion base de données 4 synthèses (écrits individuels) : Veille concurrentielle, Veille technologique, Analyse de positionnement, Opportunités de développement 1 compte-rendu (écrit individuel) : Analyse du marché, de la concurrence, des attentes clientèle 1 recommandation (écrit individuel) : Stratégie marketing Validation du bloc 1 par le jury du grand oral, en fonction des évaluations de compétences réalisées pendant la formation par les tuteurs d'entreprise et référents compétences.

Compétences

• Sous le contrôle du responsable marketing, définir un plan marketing cross canal.
• Pour répondre à une commande, proposer un plan d'actions promotionnelles dans le cadre d'une campagne marketing.
• Coordonner et mettre en oeuvre un projet et les ressources impliquées.
• Proposer un plan commercial et mettre en place des partenariats dans le cadre du sponsoring.
• Présenter un budget prévisionnel qui devra être validé par la Direction et évaluer les retombées d'une campagne mercatique.
• En collaboration avec le service juridique, mettre en conformité un projet avec la législation.
• Définir des indicateurs et proposer un tableau de bord pour le reporting des actions menées tout au long du projet / de la campagne.
• Au sein de l'équipe marketing, concevoir des actions de marketing opérationnel, relationnel, événementiel.
• Dans le cadre du déploiement d'un projet, manager une équipe de proximité.
• Évaluer et présenter le bilan d'un projet marketing.

Modalités d'évaluation

4 comptes rendus de mission (écrits individuels) : Marketing relationnel, Marketing événementiel, Plan d'actions promotionnelles et publicitaires, Indicateurs de suivi d'une activité. Dossier Projet (5 écrits individuels) : Brief et conditions de réussite, Budget prévisionnel, Marketing opérationnel, Qualité - RGPD - RSE, Évaluation du projet 2 Études de cas (écrits individuels) : Droit du marketing et droit commercial, Indicateurs d'un tableau de bord 3 recommandations (écrits individuels) : Plan marketing cross canal, Commercial et Sponsoring, Management d'équipe. Validation du bloc 2 par le jury du grand oral, en fonction des évaluations de compétences réalisées pendant la formation par les tuteurs d'entreprise et référents compétences.

Compétences

• Élaborer des contenus écrits pour les supports d'information et de communication sur les produits ou services.
• Pour répondre à une demande client, proposer des recommandations visuelles, des améliorations de contenus sur internet.
• Mobiliser les outils et techniques de requêtes pour améliorer le référencement d'un site.
• Gérer des achats d'espaces publicitaires et des affiliations pour relayer son message publicitaire.
• Négocier l'achat de prestations pour accroître la visibilité de l'organisation / d'une marque.
• En collaboration avec le service communication, participer à la gestion de la notoriété et de l'e-réputation de l'organisation.
• Dans le cadre de ses missions, communiquer en langue anglaise.

Modalités d'évaluation

1 étude de cas (écrit individuel) : Stratégies de communication. 1 compte-rendu de mission (écrit individuel) : Brand content 1 recommandation (écrit individuel) : Notoriété et e-réputation 1 challenge (individuel) : Négociation de prestation 3 mises en situation individuelles : web design, Référencement et mécanismes publicitaires, Entretien en anglais. Validation du bloc 3 par le jury du grand oral, en fonction des évaluations de compétences réalisées pendant la formation par les tuteurs d'entreprise et référents compétences.