Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Présentation
- Le titulaire du baccalauréat professionnel AGOrA peut être conduit dans les limites de sa responsabilité et de son autonomie à :
- - gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents,
- - organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services),
- - administrer du personnel.
- L'assistance à la gestion des organisations et de leurs activités possède à la fois une dimension transversale et spécifique :
- - transversale, car la composante administrative existe naturellement dans chaque fonction, processus ou projet, relevant de tout type d'organisation, au sein de tous les secteurs d'activité, mais aussi parce qu'on assiste à une forte mutualisation des fonctions administratives ;
- - spécifique, au sens où la gestion administrative intègre les particularités, notamment économiques, juridiques et réglementaires, des contextes d'exercice et des secteurs d'activité : médico-social, santé, bâtiment, immobilier, associations, économie sociale et solidaire, mutuelles, services publics, agriculture, etc.
Compétences attestées
- Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
- - Identifier les caractéristiques de la demande
- - Apporter une réponse adaptée à la demande
- - Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés
- - Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection
- - Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients »
- - Produire les documents liés au traitement des relations « clients » dans un environnement numérique
- - Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Assurer le suivi des relances clients
- - Mettre à jour l’information
- - Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information
- - Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation adaptés aux données enregistrées ou extraites
- - Assurer la visibilité numérique de l'organisation (au travers des réseaux sociaux, du site internet, de blogs)
- Organiser et suivre l'activité de production (de biens ou de services)
- - Appliquer les procédures internes de gestion des approvisionnements et des stocks
- - Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un Progiciel de gestion intégré (PGI)
- - Actualiser les bases de données internes nécessaires à l’activité de production
- - Prendre en compte les contraintes réglementaires liées à l’activité de production de l’organisation
- - Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés
- - Établir un état de rapprochement
- - Appliquer les procédures en vigueur en matière de règlement des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
- - Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA
- - Établir un état périodique de trésorerie
- - Rendre compte de l’équilibre financier et de la situation économique de l’organisation
- - Prendre en charge les activités support nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation Actualiser et diffuser l’information interne sur le support adéquat
- Administrer le personnel
- - Appliquer les procédures internes en matière d’entrée et de sortie du personnel
- - Actualiser les bases d’information relatives au personnel
- - Organiser des actions de formation
- - Planifier les temps de présence et de congés des personnels en fonction des contraintes de l’organisation
- - Organiser les déplacements des personnels
- - Contrôler les états de frais
- - Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
- - Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels
- - Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles
- - Utiliser des fonctions simples de mise en pages d’un document pour répondre à un objectif de diffusion
- - Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation
- Économie-droit
- - Analyser l’organisation économique et juridique de la société contemporaine dans le contexte de l’activité professionnelle - Restituer, oralement ou à l’écrit, les résultats des analyses effectuées
- Mathématiques
- - Rechercher, extraire et organiser l’information - Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution - Expérimenter, simuler - Critiquer un résultat, argumenter - Rendre compte d’une démarche, d’un résultat, à l’oral ou à l’écrit
- Prévention-santé-environnement
- - Conduire une démarche d'analyse de situations en appliquant la démarche de résolution de problème - Analyser une situation professionnelle en appliquant différentes démarches : analyse par le risque, par le travail, par l'accident - Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques et économiques - Proposer et justifier les mesures de prévention adaptées - Proposer des actions permettant d’intervenir efficacement face à une situation d’urgence
- Langues vivantes 1
- Compétences de niveau B1+ du CECRL - S’exprimer oralement en continu - Interagir en langue étrangère - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère mpétences de niveau B1+ du CECRL - S’exprimer oralement en continu - Interagir en langue étrangère - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
- Langues vivantes 2
- Compétences de niveau B1+ du CECRL - S’exprimer oralement en continu - Interagir en langue étrangère - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
- Français
- - Entrer dans l’échange oral : écouter, réagir, s’exprimer - Entrer dans l’échange écrit : lire, analyser, écrire - Devenir un lecteur compétent et critique - Confronter des savoirs et des valeurs pour construire son identité culturelle
- Histoire-géographie – enseignement moral et civique
- - Appréhender la diversité des sociétés et la richesse des cultures - Comprendre les enjeux liés au développement durable - Identifier les enjeux et contraintes de la mondialisation - Identifier les droits et devoirs civils, politiques, économiques et sociaux
- Arts appliqués et cultures artistiques
- - Identifier les caractéristiques essentielles d’œuvres, de produits, d’espaces urbains ou de messages visuels - Situer une œuvre ou une production dans son contexte de création - Maîtriser les bases de la pratique des outils graphiques, traditionnels et informatiques
- Éducation physique et sportive
- Compétences de niveau 4 du référentiel de compétences attendues - Réaliser une performance motrice maximale - Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains - Réaliser une prestation corporelle à visée artistique ou acrobatique - Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif - Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l’activité
- Bloc facultatif de Langues vivantes
- Compétences de niveau B1+ du CECRL - S’exprimer oralement en continu - Interagir en langue étrangère - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
- Bloc facultatif de mobilité
- Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger - - Caractériser le contexte professionnel étranger - Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger - Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l'étranger et en France
- Bloc facultatif d’Éducation physique et sportive
- Compétences de niveau 5 du référentiel de compétences attendues - Réaliser une performance motrice maximale - Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains - Réaliser une prestation corporelle à visée artistique ou acrobatique - Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif - Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l’activité
Blocs de compétences (15)
Organiser et suivre l’activité de production (de biens ou de services) RNCP34606BC01
Compétences
- Appliquer les procédures internes de gestion des approvisionnements et des stocks
- - Assurer le suivi des enregistrements des factures d’achats à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un Progiciel de gestion intégré (PGI)
- - Actualiser les bases de données internes nécessaires à l’activité de production
- - Prendre en compte les contraintes réglementaires liées à l’activité de production de l’organisation
- - Mettre à disposition des plannings d’activité actualisés
- - Établir un état de rapprochement - Appliquer les procédures en vigueur en matière de règlement des fournisseurs, sous-traitants et prestataires
- - Assurer le suivi des enregistrements des mouvements de trésorerie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Déterminer les éléments nécessaires à l’élaboration de la déclaration de TVA - Établir un état périodique de trésorerie
- - Rendre compte de l’équilibre financier et de la situation économique de l’organisation
- - Prendre en charge les activités support nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation
- - Actualiser et diffuser l’information interne sur le support adéquat
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Gérer des relations avec les clients, les usagers et les adhérents RNCP34606BC02
Compétences
- Identifier les caractéristiques de la demande
- - Apporter une réponse adaptée à la demande
- - Produire, dans un environnement numérique, des supports de communication adaptés
- - Assurer le suivi administratif des opérations de promotion et de prospection
- - Appliquer les procédures internes de traitement des relations « clients »
- - Produire les documents liés au traitement des relations « clients » dans un environnement numérique
- - Assurer le suivi des enregistrements des factures de vente et des encaissements à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Assurer le suivi des relances clients - Mettre à jour l’information
- - Rendre compte des anomalies repérées lors de l’actualisation du système d’information
- - Identifier et appliquer les moyens de protection et de sécurisation adaptés aux données enregistrées ou extraites
- - Assurer la visibilité numérique de l'organisation (au travers des réseaux sociaux, du site internet, de blogs)
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel oral et pratique Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Administrer le personnel RNCP34606BC03
Compétences
- Appliquer les procédures internes en matière d’entrée et de sortie du personnel
- - Actualiser les bases d’information relatives au personnel
- - Organiser des actions de formation - Planifier les temps de présence et de congés des personnels en fonction des contraintes de l’organisation
- - Organiser les déplacements des personnels
- - Contrôler les états de frais
- - Déterminer les éléments nécessaires à l’établissement du bulletin de paie
- - Assurer le suivi des enregistrements liés à la paie à l’aide d’un progiciel dédié ou d’un PGI
- - Actualiser et diffuser l’information sociale auprès des personnels
- - Mettre en œuvre et suivre le résultat des actions sociales et culturelles
- - Utiliser des fonctions simples de mise en pages d’un document pour répondre à un objectif de diffusion
- - Rédiger des écrits professionnels en lien avec l’activité sociale de l’organisation
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel oral Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Prévention-santé-environnement RNCP34606BC04
Compétences
- Conduire une démarche d'analyse de situations en appliquant la démarche de résolution de problème
- - Analyser une situation professionnelle en appliquant différentes démarches : analyse par le risque, par le travail, par l'accident
- - Mobiliser des connaissances scientifiques, juridiques et économiques
- - Proposer et justifier les mesures de prévention adaptées
- - Proposer des actions permettant d’intervenir efficacement face à une situation d’urgence
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Économie-droit RNCP34606BC05
Compétences
- Analyser l’organisation économique et juridique de la société contemporaine dans le contexte de l’activité professionnelle
- - Restituer, oralement ou à l’écrit, les résultats des analyses effectuées
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Mathématiques RNCP34606BC06
Compétences
- Rechercher, extraire et organiser l’information
- - Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution
- - Expérimenter, simuler
- - Critiquer un résultat, argumenter
- - Rendre compte d’une démarche, d’un résultat, à l’oral ou à l’écrit
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel écrit et pratique Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Langues vivantes 1 RNCP34606BC07
Compétences
- Compétences de niveau B1+ du CECRL
- S’exprimer oralement en continu
- - Interagir en langue étrangère
- - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel oral Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Langues vivantes 2 RNCP34606BC08
Compétences
- Compétences de niveau B1+ du CECRL
- S’exprimer oralement en continu
- - Interagir en langue étrangère
- - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle : ponctuel oral Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Français RNCP34606BC09
Compétences
- Entrer dans l’échange oral : écouter, réagir, s’exprimer
- - Entrer dans l’échange écrit : lire, analyser, écrire
- - Devenir un lecteur compétent et critique
- - Confronter des savoirs et des valeurs pour construire son identité culturelle
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Histoire-géographie et éducation civique RNCP34606BC10
Compétences
Appréhender la diversité des sociétés et la richesse des cultures - Comprendre les enjeux liés au développement durable - Identifier les enjeux et contraintes de la mondialisation - Identifier les droits et devoirs civils, politiques, économiques et sociaux
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel écrit Scolaire dans un établissement privé hors contrat Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Arts appliqués et cultures artistiques RNCP34606BC11
Compétences
- Identifier les caractéristiques essentielles d’œuvres, de produits, d’espaces urbains ou de messages visuels
- - Situer une œuvre ou une production dans son contexte de création
- - Maîtriser les bases de la pratique des outils graphiques, traditionnels et informatiques
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel écrit Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Éducation physique et sportive RNCP34606BC12
Compétences
- Compétences de niveau 4 du référentiel de compétences attendues
- - Réaliser une performance motrice maximale
- - Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains
- - Réaliser une prestation corporelle à visée artistique ou acrobatique
- - Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif
- - Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l’activité
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : CCF Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle ; Enseignement à distance : ponctuel pratique Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : CCF
Langues vivantes (bloc facultatif) RNCP34606BC13
Compétences
- Compétences de niveau B1+ du CECRL :
- S’exprimer oralement en continu - Interagir en langue étrangère - Comprendre un document écrit rédigé en langue étrangère
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : ponctuel
Mobilité (bloc facultatif) RNCP34606BC14
Compétences
Comprendre et se faire comprendre dans un contexte professionnel étranger - Caractériser le contexte professionnel étranger - Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dans un contexte professionnel étranger - Comparer des activités professionnelles similaires, réalisées ou observées, à l'étranger et en France
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement privé - Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : ponctuel
Éducation physique et sportive (bloc facultatif) RNCP34606BC15
Compétences
- Compétences de niveau 5 du référentiel de compétences attendues :
- Réaliser une performance motrice maximale - Se déplacer en s’adaptant à des environnements variés et incertains - Réaliser une prestation corporelle à visée artistique ou acrobatique - Conduire et maîtriser un affrontement individuel ou collectif - Respecter les règles de vie collective et assumer les différents rôles liés à l’activité
Modalités d'évaluation
Scolaire dans un établissement public ou privé sous contrat - Apprenti dans un CFA ou section d'apprentissage habilité - Formation professionnelle continue dans un établissement public : ponctuel Scolaire dans un établissement privé hors contrat - Apprenti dans un CFA ou une section d'apprentissage non habilité Formation professionnelle continue dans un établissement privé Candidat justifiant de 3 années d’activité professionnelle - Enseignement à distance : ponctuel Formation professionnelle continue dans un établissement public habilité : ponctuel
Voies d'accès
- En contrat de professionnalisation
- Par candidature individuelle
- Après un parcours de formation continue
- Par expérience
- Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
- En contrat d’apprentissage
Emplois accessibles
- Les appellations les plus courantes correspondant à ce profil d’emploi sont : assistant de gestion ; gestionnaire administratif ; agent de gestion administrative ; employé administratif ; agent administratif ; secrétaire administratif ; technicien des services administratifs ; adjoint administratif.
- Toutefois d’autres emplois peuvent être concernés au regard de certains contextes d’exercice et secteurs d’activité : secrétaire-assistant juridique ; secrétaire-assistant médical ; assistant de gestion locative en immobilier ; agent administratif logistique transport ; employé de gestion de copropriété ; assistant digital ; assistant ressources humaines ; secrétaire de mairie ; assistant comptable.
Secteurs d'activité
Tous secteurs d'activité
Composition des jurys
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Le jury est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité, au moins d'un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d'apprentis ou en section d'apprentissage ; - et, pour un tiers au moins, de membres de la profession intéressée par le diplôme, choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés. Si cette proportion n'est pas atteinte en raison de l'absence d'un ou de plusieurs de ses membres, le jury peut néanmoins délibérer valablement.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP34606
- Type d'enregistrement
- Enregistrement de droit
- Date de décision
- 18/05/2020
- Date d'effet
- 01/09/2020
- Fin d'enregistrement
- 31/08/2025